第139章 让劳资打螺丝？劳资罢工！
秦淮茹看着刘海中傻呵呵的样子，一阵无语，一眼就能看穿他的小心思。
中午休息广播一响起，于莉立马走了过来。
“淮茹，李副厂长为什么对你这么好，感觉想把钱和票硬塞给你，你为什么就不接受呢？”
“你家庭条件这么艰难，一份工资要养五口人，要是李副厂长给你换个清闲岗位，不就有更多时间带孩子吗？”
“哪怕没换清闲岗位，每个月给你申请十来块补助，不也可以极大减轻生活压力吗？生在福中不知福呀。”
秦淮茹苦笑一声，说道：“于莉啊你还年轻，很多事情不懂，我喜欢打螺丝，难道你希欢我和你在一个车间？”
于莉连忙否认道：“哪有，我只是想你生活轻松一些，毕竟下车间打螺丝太累，不太适合女性工作。”
“柱子这么勇猛的吗？上午都不请假的直接就旷工不来，也不知道李副厂长会怎么处罚他，毕竟他们不对付。”
“我们只是小屁民，这些不是我们应该讨论的，再说了哪怕他是副厂长，也没有资格直接开除柱子，顶多罚款。”
“李副厂长和柱子看起来性子都很好，也不知道两人怎么就产生了矛盾？真是烦恼，本来是个金龟婿的。”
“造化弄人，这个东西我们控制不了。”
秦淮茹想了很久，她觉得何雨柱在李副厂长手下，大概率是翻不了盘的，那么她只能另寻备胎。
大冤种不好找，她得提前花功夫寻找。
两人聊了一会后，于海棠跑了过来。
“姐，你安排了我和柱子哥见面吗？”
“柱子无故旷工，根本就不来车间。”
“牛掰，这才是我心目中的理想型男人，恃才傲物，不向权贵屈服。”
“于莉，你这妹妹是不是脑袋不好使？李副厂长今天可是当面说了，要严厉处罚柱子的，你让你妹妹避避嫌吧。”
秦淮茹感觉于海棠是想趁虚而入，虽然自己觉得何雨柱翻不了盘，但是万一翻盘了呢？可不能让于海棠摘了桃子。
于莉连忙劝解道：“妹妹，在柱子跟李副厂长的误会解除前，你还是先别趟这趟浑水吧，别把自己岗位整没了。”
“我只是和他聊聊天而已，我只是欣赏他又没说陪他赌博，先结个善缘，等有机会了我再下注。”
“别聊啦，我们先去排队吧，不然人多了打不到饭菜。”
食堂十分吵闹嘈杂，和往日热火朝天不一样，今天全都是骂人的。
“卧槽，今天这些菜都是猪食吧，是给人吃的吗？我感觉脚做的都比这好吃。”
“傻柱是不是玩多了女人，忘记了怎么做大锅菜？”
“这半个月来吃的这么爽，怎么可能下降这么多水准，这绝对是换了个人啊。”
“你们昨天没听见通知吗？傻柱现在不在厨房干了，他被调去车间大螺丝了，以后怕是天天吃主食哦，踏马的。”
“哪个煞笔的主意，把大厨送去打螺丝，这不是暴殄天物吗？”
“嘘小声一些，小道消息，听说傻柱得罪了李副厂长，李副厂长在整他呢，连累我们吃猪食，这踏马都是什么世道。”
吃惯了宗师级厨师做的饭，怎么还吃得下普通厨师做的大锅菜。
吵闹声越来越大，甚至有很多人直接把饭菜倒在门口，几百个人直接跑到厂长办公室，反馈问题去了。
“淮茹，你说这件事影响很大，工人会不会罢工，毕竟刚刚你也看到了，上千人把饭菜到了，下午哪还有力气干活。”
“工人罢工，杨厂长肯定会引起重视吧，杨厂长的关系可不比李副厂长差，说不定柱子就能东山再起。”
于海棠仔细地想了一下，说道：“有很大的概率可以翻盘，姐记得帮我安排跟何雨柱的相亲。”
秦淮茹笑着摇了摇头，“你们还是太年轻咯，李副厂长能量很大，他不会让柱子好过的。”
花开两朵，各表一枝。
【是否进行今日签到？】
“签到”
【恭喜宿主获得积分2200、大团结四十张、爆米花两包、婴幼儿奶粉两罐、金鸡饼干两包、红枣五斤、桂圆干五斤、玉米十根。】
【宿主烹饪虾仁馄饨，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪葱油面，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红烧狮子头，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪秘制金钱肚，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪豉汁蒸排骨，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪牛肉肠粉，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪风味糯米鸡，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红豆豆浆，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪桂花藕粉，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红豆双皮奶，厨艺熟练度+50】
厨艺lv5 2350/100000
何雨柱睡觉睡到自然醒，做了一顿丰盛早餐后，就在家晒太阳，他这礼拜都不准备去上班。
反正大概率抓到了李副厂长的把柄，杨厂长又有意捅破这个窟窿，自己要做的就是把事情闹大，吸引所有人的注意力。
60年代的大夏国实行jhjj，工人必须按规定时间参加工作，无故旷工是违反纪律的行为。
这时期对旷工的处罚比较严厉，一般会受到批评教育，公开检查，记过或留队察看等纪律处分。
严重的可能开除公职，辞退工厂，甚至劳动教养。
无故旷工的工人会被扣除工资，扣除的工资用于奖励其他积极工作的工人，这在一定程度上起到了惩戒和教育作用。
对于多次旷工的“旷工分子”，除了给予处罚外，还会进行思想教育和劳动锻炼，进行改造。
有时候还会动员其家属和所在工作组来进行说服。
这时期的宣传和舆论通常将无故旷工看作是思想不正确，道德水准低下所致。
需要通过教育改造来提高工人的觉悟。
无故旷工也被看成是对国家和人民利益的不负责任行为。
国家实行了严厉的处罚来震慑旷工行为，维护工厂的生产秩序和劳动纪律。
但处罚也要区别情况，对于因家庭突发事件而请事假的，也要人性化理解和处理，不能简单地等同于旷工现象。
国家对劳动力资源实行统管统配，工人必须无条件服从国家安排，按时按量完成生产任务。
这时期的“旷工”现象较为严重，不仅影响国家经济计划的完成，也被视为工人思想道德上的问题。
因此，这时期对无故旷工的处罚非常严厉。
一旦被确认为无故旷工，工人将会受到来自组织、工会、领导以及群众的批评教育。
通常要进行公开的检查、组织批评、影响工分或者记过处分。
严重的会被开除公职、辞退工厂、留队察看或送到劳动教养所进行劳动改造。
所谓“留队察看”，就是在所在单位留队反省，每天只能得到基本生活费用，进行劳动改造。
无故旷工的工人还将受到经济处罚。其旷工期间的工资扣发，这部分工资将用于奖励组织内其他表现好的员工。
扣发工资也被视为惩戒无故旷工的经济手段，多次旷工还可能被开除，退回原籍地重新分配工作。
对于反复旷工的“旷工分子”，除了给予处分外，还会安排专人进行个别教育，对其思想道德进行改造。
有时还会连带找其家属、工作组长进行批评，进行所谓“闹别离”的批斗手段，逼迫旷工改正错误。
无故旷工在这时期的报刊、文件和各类宣传品中都受到强烈谴责。
无故旷工被描述为思想混乱、道德败坏、纪律松弛的表现，是不忠不义、失责行为。
因此，必须采取严厉措施进行惩处和改造，以儆效尤。
这种高压和严苛的做法，一方面出于维护jhjj的需要，通过严厉处罚工人的恐惧心理，
从而减少旷工行为，保证国家工业生产目标的实现。
另一方面也源于这时期特定意识形态环境下的价值观，过于强调集体利益，忽视个人需要。
但是，也存在一些问题，一些基层在处罚上出现扩大化倾向，将某些正当请假也当作旷工处理，缺乏人性关怀。
还有个别人利用反旷工的名义进行落井下石、整人攻击的情况。
对此，上级文件也提出了注意区分不同情况，防止扩大化问题。
随着劳动力市场化，工人的自主权得到加强，如今对待旷工问题更加人性化和理性，强调引导教育，而不是简单地惩戒压迫。
六十年代工作岗位的分配由国家进行，工人没有选择工作的权利。
如果工人无故旷工，可能会面临一定的处罚和制裁。
一般来说，六十年代大夏国工人无故旷工会面临以下几种可能的处罚:
警告教育，初次无故旷工，单位可能通过组织反思会或会议等方式，给予工人警告教育。
严重警告，第二次无故旷工，单位可能给予工人严重警告，并记入其个人档案。
记过处分，三次以上无故旷工，单位可能给予工人记过处分，一定期限内不得提干或给予奖励。
降级处理，持续旷工且态度不改的工人，单位可能给予降职或降级处理。
开除处分，严重干扰生产秩序的持续旷工者，单位可能直接给予开除处分。
移交司法机关处理，严重影响生产的旷工行为，单位可移交司法机关进一步处理，视情节轻重可给予留置、拘留乃至刑事处罚。
此外，工人旷工期间将不发放工资或奖金，已发部分需返还，一些地区也规定旷工工资直接扣除，作为空白工资处理。
总体来说，六十年代工人流动性小，工作独立性低，单位对工人的管理和约束很强。
工人旷工会受到相对严厉的处罚，主要目的是起到紧迫感和威慑作用，防止社会秩序受到破坏。随着时间的推移， 80年代以后，我国逐步实行以劳动合同制为主的劳动制度，工人权利有了较大提升。
根据《工人出席工作和缺席工作的处理办法》，无故旷工的具体处理方式如下:
第1次无故旷工，单位给予警告。
第2次无故旷工于同一年度内，单位给予严重警告，并记入其个人资料中。
第3次及以上无故旷工于同一年度内，单位给予记过处分1个月。
旷工1个月以上的，可以依法予以降级处理或开除。
无故旷工期间，工资标准按下列方式执行:
旷工1日，扣除当日工资的30。
旷工2日，扣除当月工资的15。
旷工3日及以上，全部不发当月工资。
无故旷工工人还要承担以下责任:
补上因旷工而丢失的工时。
退还已领取的当期绩效工资或奖金。
对因个人错误而造成的损失采取补救措施。
重大影响的旷工行为，还可以移交衙门追究法律责任。
比如组织、挑动群体性旷工，将面临拘留、刑事处罚等更严厉的制裁。
六十年代工人无故旷工虽可能受到一定惩戒,但应将其视为管理层应对生产纪律问题的一个措施,
然后主动当这个导火索，他用宗师级厨艺做的大锅菜，早就把工人兄弟的嘴惯刁了，一礼拜不吃自己做的饭，肯定会罢工。
到时候哪怕李副厂长岳父是工业bfb长，也是压不下这件事的，李副厂长和食堂主任公报私囊的事肯定会曝光。
三十块钱工资的年代，他们侵占了好几万块钱，说不定就会被枪毙，一点都不慌，先让子弹再飞一会。
“雨水，你现在怎么这么胖，看起来好奇怪呀，肥胖的飞机场，你要不减减肥？”
“哥，你没听说过以胖为美吗？脂肪是福气的象征，胖嘟嘟的多好看，多少人羡慕不来。”
“要不我天天炖猪蹄给你吃，一个月胖三十斤没啥问题。”
“也不是不可以，对了，哥，你今天不用去上班吗？”何雨水好奇地问道。
“请神容易送神难，哥是这么好欺负的吗？我要搞费李副厂长再出山。”