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第109章 何雨水找工作

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    “狗日的傻柱,我小时候还抱过他呢,现在有了好吃的东西,也不知道孝敬张大妈,淮茹,你把窗户关掉吧。”

    “人贱自有天收,怪不得相亲了一百次,也没有找到老婆,这样吃独食的人,怎么会有女孩子喜欢?”

    贾张氏又拿出稻草人开始扎,扎了十分钟还不过瘾,越想越生气越气越来劲,“妈蛋,跟我一起去,我们去骂死他,叫他怎么尊老爱幼。”

    贾张氏随便套了件衣服便走了出去,棒梗,小当,槐花紧随其后,黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还,风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还。

    秦淮茹最近实在是不想招惹何雨柱,她正积极主动的寻找何雨柱变化地原因,不想在这关键时刻节外生枝。

    “棒梗,小当,槐花,你们都回来吧,让你们奶奶一个人去就行了”好良言难劝该死鬼,秦淮茹自认为劝不住贾张氏。

    何雨柱家,何家兄妹俩正在大快朵颐。

    “哥,这就是宗师级厨艺吗?几道菜的水准都远超之前水准,老爹做出来的菜都远远比不上”

    何雨柱得意一笑:“必须的,毕竟是宗师级,化腐朽为神奇,激发出食材最原始的味道,聋老太太尝出味道变化没?”

    何雨水笑道:“水准变化太大了,聋老太太吃一口就能知道,她的胃都被你养好了,连续吃油腻的东西都不会拉肚子。”

    “我那几个同学都在打听你呢,看样子想做我嫂子,他们中午吃过你做的菜后,根本就戒不掉了,厨子真容易找媳妇。”

    何雨柱轻笑道:“她们要不是你同学的话,这辈子都不一定能吃上宗师级饭菜,突破之前我帮别人做酒席五块钱一桌。”

    “我现在这水准,做一桌酒席至少15块钱,而且需要预约排队,要不是怕吸引别人注意力太高调,每天做两桌月收入就能破千了。。”

    何雨水眼露精光,非常羡慕便宜老哥,“哥,我还有半年就毕业了,不知道该去读大学,还是去工作。”

    何雨柱捂住额头,突然发现他对妹妹的情况一无所知。

    “我去,你都已经高三了啊,你自己想怎么安排呢,现在是人生的岔路口,你随意选择的东西,可能会影响今后几年甚至一辈子。”

    “不过按照你的资质,我觉得大概率你是考不上大学的,所以不需要有太多纠结,你现在只有做生意一条路。”

    何雨水扭了一下何雨柱,吐槽道:“哪有这样埋汰妹妹的,找工作也很难得,基本都是花钱顶替别人岗位一条路,至少要花800块呢。”

    在龙国,&34;铁饭碗&34;这一词汇在60年代至80年代,被广泛使用来形容那些生活保障和工作保障都比较全面,且工作稳定的职位。

    这些职位通常是在衙门企业或衙门机关,能让员工享受到一份稳定的收入和全面的社会保障。

    在这个年代,获取一份&34;铁饭碗&34;的工作,对于绝大部分人来说,是一种非常理想的生活追求。

    在60年代的龙国,获取一份&34;铁饭碗&34;的工作,通常有以下几种方式:

    分配制度:在计划经济时代,工作岗位的分配主要依靠国家计划和分配制度。

    大学毕业生在毕业后,由国家统一分配工作,一般会被分配到国有企业或者机关单位工作。

    这种方式下,大学生获取一份“铁饭碗”工作的机会相对较高。

    考试录取:部分衙门机关和公共事业单位会通过公开考试的方式招录新员工。

    考生通过笔试和面试的方式,竞争这些“铁饭碗”工作,这时候的公务员考试和教师招聘考试就是典型的例子。

    家庭背景和关系网络:在这时候的环境中,家庭背景和社会关系网络对于获取“铁饭碗”工作也有很大的影响。

    如果家庭中有在衙门机关或国有企业工作的亲人,或者有能够提供帮助的关系网络,那么获取一份“铁饭碗”工作的机会就会大大增加。

    农村集体企业和公社:在农村地区,集体企业和公社也是“铁饭碗”工作的重要来源,通过参与集体劳动,农民可以获得稳定的生活保障。

    然而,值得注意的是,尽管“铁饭碗”工作在这时候看似非常理想,但在实际情况下,由于国家对工资和福利的严格控制,许多“铁饭碗”工作的收入并不高。

    此外,由于工作稳定,缺乏竞争压力,一些员工可能会出现工作积极性不高的问题。

    这也是后来春风吹后上面大boss试图解决的问题。

    总的来说,60年代获取一份“铁饭碗”工作的方法多种多样,但无论哪种方式,都反映了那个时代的社会经济环境和价值观。

    在当今社会,随着市场经济的发展和社会结构的变化,&34;铁饭碗&34;的概念已经发生了很大的变化。

    但对于稳定的工作和收入的追求,仍然是大多数人的生活目标之一,毕竟有很多好处。

    稳定性强,在计划经济体制下,国企是唯一的就业选择,供大于求,只要你不出大错基本可以终身在一个单位工作,不会被随时解雇。

    待遇较好,国企实行的是八级工资制度,不同岗位和级别有明确的工资标准。

    虽然不高,但可谓高低有等次,而且国企还提供许多福利如住房、医疗等。

    工作压力小,那个年代重过程不重结果,工作任务不重,加班少,作风比较随意,只要不出错就可以安安稳稳做下去。

    晋升机会均等,晋升多以资历为标准,像现在看重能力和业绩的情况较少,基层工人只要积累一定资历就可以升为基层管理者。

    生活稳定,单位包分配了很多生活必需品,解决吃、住等问题,虽然没有选择余地但生活物质条件有保障。

    获得尊重,体制内的铁饭碗职工有稳定的社会地位和威信,是春风吹前社会的中坚力量。

    工作时间固定,一般8小时工作制,晚上和周末可以休息,生活作息规律,现在很多职场加班严重,时常超时工作。

    可以享受一定特权,如国企的贴补购房、特供食品、单位产品优先购买权等,这在这时候的短缺经济条件下是一种福利。

    离退休包分配,单位会解决职工的养老问题,退休后也可以得到相应待遇,现在企业普遍不想包这个“铁饭碗”。

    平等统一,不用考虑太多,大家生活水平相近,不存在明显的贫富差距,现在社会竞争激烈,贫富差距扩大。
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