第0310章 人员到位，开始面试
三日匆匆而过，李伟民给找好的四个人，都准时的赶到了燕京。
在父亲的要求下，李东泽直接亲自开车去火车站，把四个人接到了公司，这是谈正事也不是谈家长里短，所以没有回家。
李东泽也没有分开谈话，直接把四个人带到了自己的办公室里。
以后就要在一个锅里吃饭了，这也没有什么好避讳的，如果自己分开找四人谈话，反而会让四个人心里都有间隙和隔阂。
还不如大家坐在一起，开诚布公的聊天，这样气氛也更好一点，氛围也更融洽一点。
单从外貌上看李东泽也看不出来一个结果，四个人可以说是各有千秋，一个长得比较正直一点；一个又带着一副眼镜感觉斯斯文文的；一个感觉比较少言寡语，坐在那里也是一副面无表情的样子；另一个一看就比较圆滑，从车站到公司一路上跟李东泽说个没完。
不过这四个人让李东泽有一点诧异的是，这年龄悬殊也太大了吧！
这样的年龄感觉以前都是在一个级别上，好像非常的不对等。
最大的李东哲感觉年龄已经快六十岁了，最小的一个也就三十出点头，比李东哲也大不了多少。
不过这些对于李东泽来说都不是最重要的。
其实从父亲当初跟他说的话，他就能知道这里面肯定年龄悬殊比较大，老持稳重肯定就是指岁数大的，有知识被排挤的肯定也是最年轻的或者是那个激进派。
李东泽直接坐在主位上，说道：“我已经做了自我介绍了，那么大家现在就先自我介绍一下吧！”
虽然李东泽的年龄跟他们有一点差距，但是大家都没有轻视之意，基本的信息他们还是了解的。
既然年纪轻轻就能自己办厂，办公司这肯定就是有过人之处的。
李东泽说的那个比较圆滑的人，首先开口了，说道：“我叫顾学武，今年四十五，以前在化肥厂当副厂长，可是跟政府的一些领导有一些隔阂，导致我这么多年了，一直没有得提拔，导致我一直在这个副厂长的岗位上摸爬滚打了将近七八年的时间。”
顾学武倒是没有什么避讳，直接把自己的事都说了出来。
李东泽就纳闷了这么圆滑的一个人，怎么会和领导产生隔阂？估计也是在发展的道路上跟上面的领导意见不统一。
李东泽也没有什么好避讳的，开门见山的问道：“能说说你们主要的隔阂是什么吗？”
顾学武笑了笑说道：“这也没有什么不能说的，不管是国企还是私企，最大的目的是为了什么？肯定是为了效益，为了利益，为了利润。
可是厂子设备老化，产品不更新换代，人员还严重超编，我多次跟提过这些事情，厂长不当回事儿，上面也不重视，这也是导致慢慢的，我跟领导们产生了隔阂。”
李东泽听后只是点了点头，并没有发表什么意见，顾学武说的都是现在国企普遍面临的问题，他心里已经大概了解了。
接着那个正直的人说道：“我叫宋守义，今年已经61岁，可是年龄到了，国家也就不再重视我们了。
但是我觉得我还有余热，还想发挥发挥，可是这已经是不可能的事情了。
李局长跟我说起了这件事情，我还是挺感兴趣的，所以我也是抱着试一试的态度过来看一看。”
虽然年龄大了一点，但是心里还有激情，这个李东泽还是觉得值得肯定的。
年龄大一点的，有什么影响？年龄大就是人一个人最大财富，在管理上才更有经验。
李东泽点了点头，没有发表任何意见，戴眼镜的开始自我介绍。
“董事长你好！我叫康作为，今年29，家里面给我起这个名字，也许就是让我有所作为吧！
可是到了单位以后，我感觉我不仅没有一点作为，还到处受到大家的排挤，这也导致我一直得不到重用，所以李局长给我打电话的时候我直接就有了离开的打算。
也许换个工作，换个岗位，换个环境，更适合我今后的发展。”
本身改革开放就是要改变思想，只有改变了思想，才能有更好的发展。
可就是上面有一些人不喜欢这些激进派，得不到重视，而且还被排挤，这也就在所难免了。
但是李东泽最喜欢的就是这种人。
李东泽肯定的点了点头，忽然话锋一转，问了一个奇怪的问题。
“你为什么会叫我董事长呢？”
康作为笑眯眯的说道：“进门的时候，我看到门口立着公司的牌子，上面写着华耀投资有限责任公司，而且我了解过私企的一些事情，他们的组织框架的最高领导就是董事长，您作为公司的创始人，所以我就这么称呼你了。”
善于观察是一个很好的品质，李东泽肯定的点点头没有再说什么。
接着他看向那个一直默不作声的中年人。
尽管不想说话，但是中年人也知道不说是不行的，也该自己开口了。
“我叫刘世明，47岁，以前担任过厂长，后来被撸掉以后做了车间主任，一直干到现在。”
人狠话不多，也许来形容这个刘世民更为恰当。
李东泽笑眯眯的问道：“我能不能问一下你是因为什么被撸掉的？”
刘世民直接说道：“为了扩大生产，加大产量，我就天天让工人加班，这让工人们怨声载道，直接把我反映给领导，领导直接就把我拿下了。”
和李东泽想的没有一点出入，这果然是一个狠人，但是这样的做法他也不认可，但是这样的人又有他最大的优点。
那就是这种人，你一旦交给他一项任务，他就一定能完成的。
李东泽淡淡的说道：“天天让工人加班，这一点我也是不认可的，工作要讲究方式方法，而不能偏激。”
几个人的简单自我介绍和简单交谈？李宗泽心里已经有了定论整体来说，这四个人李东泽还是都比较满意的。
但李东泽有自己的办事准则，还有自己的一套用人办法。