第136章 讨论
得到这个回答，薛齐成很满意：“可以，那我在余杭等你，到时拍摄应该也是在余杭的影视城。”
“那好吧，明天见。”
“明天见。”
两人结束通话后，江莱抬头看向余薇，摊手无奈道：“你看，我也没办法，人家都这么求着你帮忙，我要是再拒绝，倒显得是我的不是了。”
余薇很平静地点点头：“嗯，确实。”
“你能理解我吧？”江莱试探性问了句。
结果余薇只是白了他一眼：“我看起来像是无理取闹的女人吗？”
江莱想说，那你昨天怎么一副闷闷不乐的样子，可现在显然不适合说这个。
“那你今天还去公司吗？”
余薇淡淡看着他：“我什么时候去都可以。”
“既然如此，那你明天跟我一起去余杭，不然你一个人在这晚上也挺寂寞的。”
听到这话，余薇脸颊一红：“谁，谁寂寞了，你不要瞎说！”
江莱眨了眨眼睛：“我是说没人陪你一起吃饭说话散步，你想什么呢？”
“我，我…”余薇又气又恼，拿起手提包作势就要砸他。
江莱连忙侧身躲过：“你这是要谋杀亲夫吗？”
“呵，谋杀亲夫，好啊！”余薇气不过，快速朝他走去，或许平时不怎么穿高跟鞋，一急便拐了脚，直接扑倒在江莱的身上。
随后，两人就这样以一个非常尴尬地姿态躺在沙发上，一上一下，两人相互对视着。
江莱眨了眨眼睛：“可以起来了吗？”
余薇一双眼睛冷冰冰地看着他，下一秒一口咬在江莱的肩膀上。
“啊，你属狗的吗？快松口！”江莱疼得脸色忽变，下意识便想一手将她推开，可犹豫片刻还是没有动她。
慢慢的，余薇逐渐松口，冷哼一声从他身上爬起来，然后整理了一下衣服和头发：“我走了，拜拜。”
说完，余薇头也没回，提着包就出门了。
江莱掀开衣服，一个牙印清晰地落在他的肩膀上，就像一个特殊记号，仿佛小时候大家都喜欢在自己的东西上标上记号，表示这件东西独属于自己。
江莱忍不住想笑，她这性格还真像个小孩子，脾气说变就变，让人捉摸不透，却又有些让人心疼。
晚上，江莱准备收拾行李。
因为这次不知道要过去多久，所以行李箱是必然的，有备无患。
一旦双方签约成功，影视公司就会开始招募投资人，等到剧本在电影局审核通过，就可以立马开始拍摄。
看似顺利的步骤，可每前进一步都不容易，单是电影局过审这一项就会难倒一大片人。
“这件衣服要不要带过去？”余薇拿起一件毛衣。
江莱点点头：“带着吧，说不定哪天就降温了。”
江莱东西不多，再加上他们刚从星城过来，如今在住酒店，无非是把所有东西收拢起来，所以很快便收拾完了。
“还有什么要带的吗？”余薇关心问道。
听到这么说，江莱下意识看了她一眼：“有倒是有，不过你不会同意。”
余薇一时没反应过来：“什么？”
“没什么。”江莱摇了摇头。
“莫名其妙…”余薇挑了挑眉，有些不悦。
第二天，江莱搭乘高铁如约抵达余杭。
同时获得薛齐成等人的“热烈”欢迎，至于有多热烈，无非就是喝喝酒吃吃饭，吹吹牛批。
都说酒桌上的豪言壮语是不可信的，确实是这样，喝酒的时候承诺这样那样，给到你多少片酬，多少分红，可实际到了谈判的时候，众人对之前的酒桌承诺矢口不提，谁都不愿松手，一丁点利益都能争执半天。
毕竟没签合同以前，一切承诺都是浮云，所以说江莱很讨厌这些酒桌文化，卵用没有，屁事还特么贼多，他给你敬酒你不喝，那就是不尊重他，碰酒杯的时候不把杯子放低一下，还是不尊重他。
总的来说，这趟余杭之旅就在这吃吃谈谈的氛围中进行着，相比欧米亚影视的高效率，高节奏，奇迹影视不管是办事效率还是谈判进程都慢得出奇，谨慎到令人发指，难怪之前审核一个剧本就要十来天，讨论三四次。
在江莱来到余杭的第三天，他们才签约接手剧本的合同，并且愿意支付八十万的稿酬，相比夏洛特的十五万，这已经翻了好几倍了，毕竟夏落特烦恼的成就众人有目共睹。
而且这次谈判内容不只是签约剧本，还，也不只江莱一个人，还有导演薛齐成，制片人，投资商，以及公司其他编剧，因为这件事大伙争论不休，时间就这样一天一天拖着…
直到这天晚上，余薇打来视频。
“你还要在那边待多久！”余薇看似平静的语气，却蕴含着一丝怒意。
江莱听出来了，难得看到她这么一副急不可耐的模样，他突然想笑，不过真要是笑出来，余薇肯定会三天不理他。
“我也是没办法，这边一直在开会讨论，要是能回去我现在就回去。”
随后江莱又把奇迹影视的做事风格和她说了，余薇这才收敛怒意，淡淡地看着他。
“这都快半个月了，你的事还没谈好吗？”
“快了，快了，又不只是我一个人，还有导演，投资商，他们一天天的在这扯皮，况且大家都在等电影局的剧本审核，这才是关键的，如果审核不通过一切都要推到重来。”
听到江莱这么说，余薇终于平复一下心情：“那还要多久？过几天我打算回金陵了，你要是来得晚的话，到时直接去金陵吧。”
“好，那我到时直接回金陵，你那边的事结束了？”
“除了偶尔接几个广告代言，基本没什么事，反正演唱会签售会结束了，我也可以真正休息一段时间。”
“那行，你先回金陵，我可能还要一段时间。”其实江莱自己都不知道多久能结束，奇迹影视的做事风格非常谨慎小心，什么事都要审核，这也间接导致了员工效率不高，反正就是能拖则拖，不能拖了，大家聚在一起讨论，结果半天讨论不出一个屁来。