第10章 架构
【人生无论处在何种阶段,都免不了要学习一番。】
初识后,在腾冲的组织下,大家通过共同参与游戏,进一步加深认识,逐渐形成团队凝聚力。
游戏耳熟能详,像是萝卜蹲、喊数抱团、飞盘传运、抢座椅、蒙眼听声贴画鼻等,规则简单、容易上手。几个小年轻自然玩得积极主动,难得的是,田义和唐淇也很快投入其中,玩得不亦乐乎。
田义第一次发现,虽然自己很喜欢以前独自工作的状态,但其实也并没有那么抗拒与人交往。唐淇则是感到了一种久违的放松,可以不用深思熟虑,可以有各种来回互动。
腾冲说,大家都能如此投入,不是他设计的游戏有多好,而是每个人,不论在什么年纪,内心深处都藏着一颗童心。用最简单的游戏,反而最容易唤起大家最纯真的心。对待特殊儿童,也是如此,不用讲大道理,因为他们很难懂,但可以用最简单的言语和行动,反而容易触动。
培训第一天上午,就在这样的活力与热闹中,很快度过。接着,大家紧锣密鼓投入学习中。
下午的课程,是组织机构介绍、工作流程讲解。一张清晰的组织机构图,将学校从党务、校务两个机构维度,进行详细讲解。
对于一直游离在体制外的田义来说,一次性接触了不少新鲜事物。
校务的支脉最丰富,下设教学、教育、行政三部分。
行政下设总务处和行政办公室,前者包括财务人员、资产管理员、食堂管理员、后勤管理,后者包括人事、保卫干部、档案管理员、办事员等;可见,学校里对于行政做的是粗框架、大分工,算是很精简了。可与行政并列的教学、教育两大部分,则分支繁多。
教学分为教学处、教科室、电教组和手语中心,教学处包含教务员、学籍管理员、图书馆管理员,足见特殊教育学校的教学教务服务功能也相当完善。教科室下则还有教研组长,是对各个学习维度加强教学研究的负责人。
教育则分为教育处和招生就业指导中心,教育处下分类最多,包括:班主任、年级组长、教导员、生活组管理员、校医、团干部、心理教师。
看到这儿,田义终于明白了,为什么唐淇也会跟他们一起接受培训,原来大家虽然岗位职责内容相差甚远,但都同属于教育处,这与普通学校里的机构设置,相差甚远。
架构图很简单,一张ppt就呈现完毕。但每一个部分逐一点开,细细介绍其功能以及主要联络人,可花了不少时间。田义生怕自己以后办事时,会因不清楚原则、流程而闹笑话,非常仔细地批注、记录笔记,很快便写了满满一页。正抬起头,稍作休息时,却发现坐在对面的唐淇,记得比他还要认真,恨不得一字不漏。
“这年头,连校医都这么拼吗?校长还说这里没有普通学校卷?唬我呢?”田义暗自嘀咕,心中问号满满。
当天培训结束,田义本想找机会向唐淇解释,缓解车站那段“出言不逊”的误会。但刚下课,唐淇就收拾背包迅速离开,好像有特别紧急的事情,田义只好耸肩作罢,寻思后面时间还长,再找机会好了。
培训第二天,田义虽未迟到,但仍是最后一个达到。他发现只有唐淇身边有空座,顾不上尴尬,直接坐到一旁。
唐淇依然是淡淡地微笑,招呼一声“田老师早”,似完全没有把之前的不愉快放在心上,田义也礼貌点头回应。可二人还来不及说更多,林叮已出现在台前,她马不停蹄地介绍接下来的课程安排,并给每人发放两本教材。
一本是教育部制定的《培智学校义务教育课程标准》,一本是《聋校义务教育课程标准》。
林叮告诉大家,虽然健宁学校,既有培智教育,又有听障教育,但从体量上讲,前者是重点,且今年入职人员中,教师岗主要都是为培智学生所招,因此本次培训的重点,围绕培智义务教育开展。接下来,将会有7天的课程,都围绕《培智学校义务教育课程标准》来进行讲解。
闻言,田义掂了掂这本教材,暗叹这书重量,打人都很疼。翻开厚达220页的书,他首先查看目录,一共十部分内容,包括:生活语文、生活数学、生活适应、劳动技能、唱游与律动、绘画与手工、运动与保健、信息技术、康复训练与艺术休闲。
自决定来此工作后,田义也曾上网搜索关于“特教”的内容,还查过官网,比起面试那会儿,对特殊教育的了解有所增强,但详细到学生具体学什么,他还是第一次得见,于是下意识发出感慨。
“啧啧啧,这么多内容!原来他们学这些!”
“当然!虽然不是普通学校,可孩子们的课表也是满满当当。”唐淇熟悉的声音,在耳边响起,田义立马偏过头,饶有兴趣地打量她。
“唐医生,我发现你好像……对特殊教育特别了解!可听你介绍,你以前是在医院工作呀,与特教学校并无交集!”
“我应聘前,做过调研了解!”
唐淇依然是冷清的模样,可田义却不好意思的脸红了。他知道,唐淇恐怕已联想到,面试那天,他根本没有做充分准备,才会连健宁学校的性质都不知道。
像是被揪住小辫子,田义尴尬地笑笑,然后尽量找补面子。
“那个,其实,我后来也补课了!孩子们怎么分年级,常见的疾病类型,主要注意事项,我都有划重点!”
唐淇见田义十分认真地解释,心中也腾起一股歉意,她放下手中的笔,看着田义,若有所思。
“田老师,其实我……”
可惜,话还没说完,授课老师走上讲台,她只好先打住,重新拿起笔,切换为认真上课模式,心里想着另寻机会再说。