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第23章 纸巾

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    “好了以后,你还会那样吗?”杨芋重新裹上衣服,瞅着姜白。

    姜白立刻摇头:“怎么会呢,我不会再伤害妈咪了。”

    “嗯,这才是妈妈的好宝贝。”杨芋摸了摸姜白的脑袋,然后凑前道,“等妈妈伤好了,一定喂饱你这个小馋鬼。”

    “可是我现在馋了。”

    “现在都是药味……”

    “谁说我要吃药了?”

    姜白一下子就钻进了杨芋的怀里,抱住了她。

    杨芋笑了笑,把灯关闭。

    翌日。

    杨芋没有吵醒姜白,就去上班了。

    到了公司,杨芋发现办公室里面的气氛有些严肃、压抑。

    显然,裁员名单估计快要出了。

    所以大家都显得有些谨慎。

    以防止自己因为一些小动作,惹得主管不高兴,就上了裁员名单。

    杨芋也不想惹是生非,所以她全程盯着电脑,键盘鼠标不停。

    快到十一点的时候。

    杨芋感觉有些尿意,她起身朝卫生间走去。

    等她上完小便,正准备洗手离开的时候,隔壁的隔间忽然传来一个有些犹豫的女音:“你好,能给个纸巾吗?”

    杨芋愣了一下,确认是中间那个坑位时,走了过去,从下面递给她一包纸:“给!”

    “谢谢你哈!”里面的女孩感激的说道。

    杨芋笑了笑,也没有过多逗留,而是转身走出了卫生间。

    杨芋刚走没多久,一个穿着jk,裹着白腿袜,穿黑色胶鞋,女高模样的女孩,就从里面走了出来。

    如果公司ceo在这里的话,一定可以认出来。

    这个女孩,叫映雪裳。

    是老板的女儿。

    不过老板大部分时候都在国外加拿大,他的女儿则是在新加坡读书。

    现在回来,不过是因为放假。

    映雪裳今天是第一次来这家公司找老爸,没想到,老爸在开会。

    她也没有麻烦任何人,而是在公司转了起来。

    转着转着,她有些肚子疼,就随便找了一层的卫生间。

    结果她忘记带纸巾了。

    正着急这卫生间怎么没备用的纸巾时,她听到外面有动静。

    虽然不知道是谁,但八成是这个公司的。

    她鼓足勇气,眼看对方都要离开了,她开了口。

    对方也很善良,二话不说,就给了她。

    是一整包。

    心心相印的。

    映雪裳解决完后,急匆匆走出,要把纸巾还给那个回应自己的女孩。

    但是等她出来的时候,对方已经走了。

    走廊上,人来人往的,映雪裳也不知道,给自己递纸的人,到底是谁。

    映雪裳左右看了看,没有观察到目标人物,只好拿着纸巾离开了这一层楼。

    杨芋觉得那一包纸巾,也不值钱,不至于原地等她出来,干脆送给了对方。

    等她回到办公室的时候,杨芋忽然发现,办公室里主管和另外一个女同事都不见了。

    她目光闪了闪,感觉裁员名单应该是快要出来了。

    到了午餐时间。

    杨芋正准备去吃饭,陈主管和那个女同事回来了。

    女同事看起来似乎心情挺好的。

    “杨芋,你跟我来一趟。”

    陈主管示意杨芋,先别吃饭,我有要事找你。

    杨芋愣了下,接着点头,跟着他朝会议室行去。

    两人走后,一个男同事询问此前那个刚回来的女同事:“姐,名单出来了?”

    “不知道,但主管和每个人都要谈话,估计今天下班前,基本要确定了。”那个女同事回道。

    她感觉自己和主管聊得挺好的,主管也问了她关于以后的职业规划,她估算自己不会被裁。

    会议室里。

    不出杨芋猜测,谈话的内容,果然是和裁员有关的。

    “杨芋啊,你最近感觉工作压力大吗?”陈主管一副很关心女下属的表情。

    杨芋嘴角扯了扯:“还好,能应对。”

    “哦,我是看你最近一个月,连续请了两次病假,听同事说,你是身体感冒了?要紧吗?”陈主管再次询问道。

    杨芋回道:“已经好了主管。另外我从入职公司,累计请的病假,只有三次,这个月是特殊情况,以后不会了。”

    “没事,我知道你的全勤基本是满的,有特殊情况,可以请假。”

    “不过最近公司业绩不太行,总裁办那边也发出了降本增效的死命令……”

    陈主管见软的不行,于是搬出了上级的要求。

    杨芋心底微微一沉,她直言的问道:“主管,你是打算裁掉我吗?虽然我的设计水平可能不如你,但我感觉还是挺胜任这份工作的,日常工作没有任何失误。”

    “你误会了杨芋,不是我要裁掉谁,而是公司要求,另外我也没说一定裁你,我的意思是,你是否愿意自降薪水,以及加班。”

    “如果愿意,我也能多为你争取一下。”

    陈主管老奸巨猾的说道。

    你要是愿意自降薪水和自愿加班,也算是降本和增效了。

    “降多少?”杨芋皱眉问道。

    “这得看你自己的意愿程度了。”陈主管一副我设定下限的模样,显然是要杨芋自己给自己放血。

    杨芋道:“主管,你的策略不会是谁降薪水多,就留谁吧?”

    “不是,我就问问,如果你不愿意,也可以。”陈主管淡冷的说道。

    杨芋思索了一下,随即说道:“抱歉主管,加班我可以,但降低薪水,我不愿意,这就是我的态度了。”

    又要加班,又要降低薪水。

    这不是降本。

    这是要扒皮吃肉啊。

    陈主管见杨芋这番坚决态度,只好结束了对话:“行吧,那谈话就到此为止。”

    “好的主管,我去吃饭了。”虽然谈的不愉快,但杨芋还是去吃饭了。

    等她吃完饭,回到公司时,趁着主管不在,同事们都在讨论降低薪水的事情。

    “卧槽,我只降低了一千啊,完了完了,我要被裁员了。”

    一个男同事哀嚎,他总共就几千的月薪,为了留下,不仅主动加班几个小时,还自降了一千月薪,但他回来一交流却发现,竟然还有同事降低了两千多月薪,他顿时感觉自己没有希望留下了。

    杨芋听着他们的讨论,皱起眉头。

    如此剥削人的公司,就算真的裁了自己,那也算解脱。

    杨芋心里想着,认真的做完了下午的工作。

    一直到快下班的时候,陈主管拿着一份文件,把杨芋和另外一个男同事叫进了会议室:“这是裁员通知,你们看下吧,是否有问题。”

    会议室里,人事部的人早已到场。

    协议里,赔偿只有月工资的一半。

    本周之前,要交接完成,离开公司。

    “我没问题。”

    杨芋扫了一眼,就签下了字。
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