第18章 团队里面的小团伙

    早上才到网点的时候，林啸就听见有人私下里吐槽公司团队。

    说什么团队没有一个团队的样子，一个团队总共才没有几个人，结果还分成几个团伙。

    但是至少从表面上看起来和和气气得一团。领导是领导，团队成员是团队成员。

    当然，最大的公司团队领导属于支行二把手，曾行长。

    一个小个子的女人，平时看起来和和气气的，但是遇到事情，是个说一不二的主。

    公司团队的二把手，是方主管。虽然是个主管，但是底下的人对他都不怎么服气。

    因为方主管属于背井离乡到这个地方的人，在当地没有根。容易被本地人排外。

    接下来就是几名客户经理，各自组成各自有趣的小团体。

    平时工作里，遇到重大事情也是会请示一下方主管的，但是真遇到为难的事情，也就顾不上方主管的面子了。

    在企业上班，业绩为王。

    有业绩才是第一位的，至于职位什么的，虽然可以让你离开猪肉的那只手，多多少少的沾点油水。但是，真的论收入，是比不过拼了命的客户经理的。

    即使是上级领导来了，他肯定也是觉得，哪个员工能够为他创造更多我的利润，那个员工就能够得到他的青睐。

    至于管理人员，中国最不缺的就是管理人员。

    只要优秀的销售不停的出业绩，他们有什么特殊需求，就比如换个直属领导什么的，这些都是可以换的。

    所以基层管理人员有时候在客户经理那大气也不敢出，有些事情该妥协的时候还是要妥协的。

    客户经理找客户当然也很辛苦，有些人羡慕客户经理的醉生梦死，却不了解客户经理的推脱不掉的无可奈何。

    有时候客户经理也会抱怨，没有一个得力的直属领导，领导给不上力，就只能自己拼命的挣业绩。

    但是又何止是公司团队，林啸所在的团队又何尝不是如此呢。

    真要讲到过去，林啸曾经也是公司团队的一员呢，虽然是被借调过去的,当时公司团队出现严重的人手不足，所以才把林啸借调过去。

    差一点就脱离不开公司团队了呢。每每想到这里，林啸都要长嘘一口气出来。

    可见有时候领导的话也不能完全信的，在陌生的岗位上林啸不算干的得心应手。

    不过还好，那段时间最终还是过去了。

    小团队其实也是无所谓的，几根细线拧成一股小绳，在关键时刻，小绳再拧成一股大绳。

    这就是虽然平时里不怎么和，该闹的闹，关键时刻还是会一起发力。要不然，支行之前获得过的那么多的荣誉，又谈何说起呢。

    其实一把手也不关心这个，毕竟他要负责的是整只船的航向会不会偏，而至于船上那个螺丝掉了之类的这种小事不在他的关心范畴之内。

    毕竟，每个岗位都有自己的负责人。

    相信每位负责人，并且每位负责人都彼此可以信任，掌舵手操心的少，他就会更专注于航向。

    方主管其实也做到了，遇到强势的客户经理，不去和其争风头，而是会选择性的避让。

    毕竟客户经理是为了自己的业绩着想的，每一位客户经理都为自己的业绩着想，那么，汇集到一起，就是整个网点的业绩。

    没必要为了一些鸡毛蒜皮的小事弄得两败俱伤。

    成年人严重的利益得失，往往就是这么的重要。

    天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

    无利而不往，得失之心最为重要。

    林啸此刻放下了手中的工作，想要换的一会的停歇。

    毕竟，忙忙碌碌的，差不多快要一个早上的时间了。

    手头还有几个客户的资料需要准备齐全，还有几个客户需要再跟进一下。这也该按照轻重缓急在排一下才是的。

    隔壁办公室里，方主管似乎又和什么人争执起来了。

    林啸就听见：“最近我这边的工作比较繁忙，资源应该只要向我这边倾斜一下。”

    方主管似乎还想要把一碗水端平些，虽然他也知道你，似乎他的客户经理都对他不怎么满意，然而，即使是做姿态，那也是要把姿态做出来的。

    “你也知道，其他人那边我也要均衡一下的，不能把所有的资源都倾斜在你这边。”

    “我这边创造的价值更大一些啊，我真块现在又不光是我，整个支行，甚至是市分行都在盯着我这块的指标呢。”客户经理进行反驳。

    方主管哑口无言。

    毕竟，行务会也开了好多次，一把手三番两次的强调这名客户经理身上指标的重要性，这不仅仅关系到支行，也关系到市分行乃至省行的荣誉。

    这种情况下，方主管也只能选择妥协。

    “我跟其他客户经理在商量一下，争取把大部分资源都倾斜在你这边，这你该满意了吧。”方主管也不想把话说的太死，毕竟，资源都倾斜在他这边的话势必会招惹其他客户经理的不满意。

    但是也只能寄希望于其他客户经理的识大体了，虽然说损害了其他人的利益，也有可能多多少少的损害到行里的利益。

    但是，有时候全行的荣誉也是会凌驾于个人的利益之上的。能当客户经理的又不是傻子，他们是非常明白审时度势的。

    “那好，希望这段时间全力配合我。”客户经理觉得自己的目的都达到了，那不如再各自退点留个台阶让彼此都下来。

    “一定一定。”送走了客户经理之后，方主管就开始拨通其他客户经理的电话，然后再一个人一个人的沟通。

    其实这都算在了隐形成本里面，因为这种沟通又不会有任何绩效产生，产生不了利润的事情都会被它的表象所掩盖。

    方主管整天也是为了这种鸡皮蒜毛的小事焦头烂额，林啸在办公室的这边都感到由衷的敬佩。

    毕竟，有些时候和客户之间，说不定是只见一面，又或者是多次会面。但是同事这帮人，即使吵吵了后续还是要在一起相处的。

    基本上每天都要这样的勾心斗角，真的会感到心累的，那边电话拨的很快，看来沟通的还算顺利。

    关键时刻，官人没有人掉链子。