第 67 章 开头难的工作

    对于白沐辰的安排，大家都还是比较满意的。三对夫妻都有自己的房间，而姐妹们更是全都聚在一起睡，以前都只是想想，没想到真有这么一天，也不知道晚上他们会聊多久？

    白沐辰带人来到集团高层都知道了，赵先贵还是把研发部的人都召集了起来。白沐辰阻止了王磊想把工程部的人都召集起来的意图，人太多了，白沐辰又不一对一针对谁做什么辅导。

    等家里人基本都把行李放好就让他们一起到食堂开会。

    白沐辰首先介绍了两个叔叔和大哥白沐阳，然后说了他们经理的职位。二叔是工程部经理，四叔是水泥厂的经理，大哥则是造纸厂经理。相应的各方面职位安排，工作人员名单等都可以交到三人手上。然后说起白芊芊是二叔助理，同时是行政人员，白梦蝶是四叔助理，白梦梦是大哥助理，都属于行政人员。而大嫂梦萍梦妍梦勤都是人事部，相应做什么工作白沐鑫会安排。最后是二婶和四婶的采购，让钱婶带她们，到时相应的账册由大嫂和婶婶们对接。

    这边白沐辰按照自己想法把人员一安排，原本杂乱的工作瞬间清晰起来，只要大家各司其职，集团就能正常运转起来。当然，后续的销售售后公关等也会逐步完善起来。张三宝此时是松了一口气，很多时候都怀疑能不能做到白沐辰说的事。咬牙坚持了一个又一个，事实也证明，他没有错。特别是白沐辰把行政人事人员一安排，三个经理一出手，原本让他窒息的压抑感瞬间消失无踪。看来公子也早就想到了自己承受的事情，这时张三宝对长青以后的发展充满了希望。单凭白公子集团内部的架构都没几人能明白，而他都是凭一己之力生生造出来的。要不是自己全程参与，谁告诉他长青集团是一个人弄出来的他肯定一巴掌呼过去，叫你吹牛逼！

    接着赵先贵把人员名单给了白沐辰，10个人，赵先贵直接招满了，看来他也知道人多好办事。白沐辰转身把相关资料给到白沐鑫，欢迎了他们加入，毕竟这是赵先贵选的人，肯定要以他为主。

    接着王磊和张树华把工程部新招的人员名单也给了白沐辰，白沐辰还是转身交给了白沐鑫。因为大家都是第一次，白沐辰也没有办法，只得给他们重申，经理虽然和部长厂长平级，但他们属于集团总部分发到各分部实地督察，或者分发任务。所以后续的很多事，你们直接和经理对接就可以了。然后列举了总部这边要求多少天把路修好，经理会传达到部长，部长相应安排施工人员加快进度或者添加人员等一切措施。造纸那边也同样，假如你生产出一批纸不合格，这就是经理的责任，经理应该把好成品质量的关口等。原本还有些意气风发的四叔听到这里又有些紧张起来。

    白沐辰看出四叔的担心安慰到，只要做好相应的事，都没有大事，再者，你分管的水泥厂是长青第一个正式运营的项目，这么多天都没事。

    王磊发现白沐辰说这些时没有指他，说明他还是很有包容的。

    白沐辰顺便告知了赵先贵等两天还有几人会加入研发部。然后说了他堂弟厉害得紧，自己请了两次，没老婆就是请不动。赵先贵只得苦笑，这傻小子，自己不知道错过了多好的机会。赵先贵有预感自己身份会发生翻天覆地的变化，到时这祖传的技艺恐怕都没用武之地了。不过对于还有人加入研发部是非常高兴，谁会嫌人多。目前他已经把另外两台蒸汽机的部件都造完了，自己和弟子师弟都搬到了宿舍，这边除了公用宿舍不是太隐私以外，其他条件比他铁匠铺都好，有食堂，有盥洗间。几个光棍平时都是糙着过的，吃的那叫一个惨不忍睹。有了食堂才发现原来饭菜不只是填饱肚子，为此每当看到几个崽子的目光赵先贵先发一通火，老子干完一天活还得弄吃的给你们，不是应该你们做吃的给我吗？然后就是有了方便的水，两个弟子和一个师弟才发现，他们原来并不是那么黑的，还以为打铁造成的呢，原来经常洗澡就能解决。

    赵先贵说到造好的蒸汽机，只等安装了。白沐辰没想同样的蒸汽机，这次用了不到一半的时间，还造了两台。对赵先贵的技术更是赞赏不已。

    让钱小荷说了一下吃饭时间，就让大家散了，让家人们记得准点来食堂吃饭。然后就拉着赵先贵往他宿舍去。

    赵先贵宿舍有白沐辰的各种测绘工具，这也是白沐辰来他宿舍的原因。

    拿出白纸用直尺三角板圆规画出脑海里一些车床的结构，最后就是把电力系统改为蒸汽机的动力系统。

    一番画下来，再标注了相应的尺寸，赵先贵没弄懂。白沐辰解释了一下通过蒸汽机，相应的钻头或者刀头都会飞速的旋转，到时相应的活塞等零件的打孔或者磨平都很容易，不过要注意的是千万安全操作，一不小心可能断手断脚。

    赵先贵是如获至宝，哪儿在乎什么断手断脚，车床的打造就刀头和钻头有点难度，但前面活塞都打造成功了，这还是问题么？

    赵先贵把一些疑点问题都问了才放过白沐辰。

    等吃饭的时候白沐辰交代白沐鑫尽快把人事部的工作安排下去，不然你又要两头跑。白沐鑫仿佛找到了正解一般，觉得两头跑不错。白沐辰才不管他，到时夫子让他抄文章时就知道错不错了。只是小伙子现在心里更多的是工作。

    几个妹妹白沐辰也叮嘱了，这段时间可以把隔壁收拾几张桌子办公，相应的各种人员名单你们要自己分工怎么安排，等几天就月中了，也是你们人事行政的第一次考验。

    然后白沐辰还是说了很多，毕竟他说了以后妹妹们不至于没头苍蝇一样。根据各部门的考勤记录，入职记录，薪资标准统计出每个人的月钱。

    只是说到这一点，众女都倒吸了口凉气，这两百多人啊……白沐辰微微一笑，开始是有点繁琐，后面会简单很多。

    我有教你们画表吧？白沐辰觉得还是授之以渔的好。

    众女都点头，然后白沐辰就是一番讲解。统计好各部门的所有人，然后考勤做好，按压半个月工钱的标准发放上一个月的工钱，这个月入职的没有工钱，轮到下个月15号再发。然后就是按月银标准算工钱，问她们会不会算，都表示小儿科。然后问除不尽怎么处理？

    聪明如白梦妍当即表示四舍五入。白沐辰给了她一下说，集团只有进没有舍，假如月银一两银子，少上一天班就减34文，两天就减67文，明白？众女表示懂了白沐辰才鼓励大家，好好干，做的好到时除了工资还有奖金。最后白沐辰建议人事的几个妮子回去做些考勤本子，让相应的部门分成若干组，每天让组长用本子考勤，到了的打，没到的打，迟到早退的做好记录。每个月初发一次本子的同时收上个月的考勤记录，这样有半个月的时间让你们算工钱了。

    白梦勤她们一听眼睛就是一亮，对啊，这样做了自己就省很多事了。

    当然，不让你们有效率怎么好安排其他事情嘛。吃完饭白沐鑫把自己的资料除了放学塾的都交给了妹妹们，然后又是一番为人师表，主要是他也不想去弄那些规章制度，薪资考勤什么的，他只喜欢摇人时的有人回应。

    处于兴奋中的几位倒也没觉得什么，虽然事儿看起来很多，但理顺了还是很好办的，特别是算数，都会算，这点倒是让她们真的感觉到骄傲。不说换个女的，就是叫她们娘（婶婶）来都搞不定，这都是三哥教他们的本事。

    等白沐鑫交代的差不多了白沐辰才和他一起回族学。

    若说一行人中谁最吃惊，非白芊芊莫属。虽然自己长一辈，但也就大梦蝶两岁而已。平时老娘都教自己大门不迈二门不出，整日关屋子里绣绣花，就等着嫁个好人家。后来还是侄儿媳让自己跟着听听她讲课才知道侄女们整天都在学字算术。那时她还有些瞧不上，她自小就娇贵。可老爹一次和自己谈话，说白沐辰是家里顶梁柱，他做的事都有他的道理，你娘的很多想法其实是害了你，说着还一副痛心疾首。然后她就听侄儿媳的话去听她教认字，教算术。发现梦娣都比自己懂得多时才有种羞愧感。好在她就是被溺爱，不是傻，一段时间下来基本跟上梦儿的进度。然后她觉得学习比绣花有意思多了。这次说来荣南，白芊芊生怕白沐辰不带她来，因为之前拒绝过白沐辰，后来他做什么基本都不叫自己了。白芊芊甚至都有准备求爹让她出去见见世面的想法，结果白沐辰直接点了她，那时她真的很欢喜。