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第141章 原子构成的发展,人才的限制

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    张紫君还想着说点什么呢,但是被许世钊打断了。

    “好了,就这么说定了,我也正好缺一个人跟着我去美丽国那边,放心,你如果担心不好向你爸妈解释的话,我可以不在他们面前出现,过完年我再去接你回去。”

    “许总,你不留在观海过年吗?”张紫君有些疑惑的问道。

    “我家人都不在了,去哪过年不一样呢。”许世钊叹了口气说道。

    穿越之前他就是个孤儿,穿越过来后也一样父母双亡,可以说是从来没有感受过家庭的温暖。

    “对不起”张紫君低头道歉。

    她之前也关注过许世钊的新闻,也知道许世钊的父亲最近才离世,不过她没想到许世钊的母亲也不在了。

    “没事,不知者无罪,好了,去给你江姐姐学学东西吧,正好原子构成那边有一份文件要阅览的,你去帮江月如打印出来。”

    许世钊揉了揉张紫君的头发之后,便让她离开了自己的办公室。

    这女孩倒也是挺有意思的。

    上次许世钊见到她的时候,就算自己已经帮她把母亲治疗的事情给安排的差不多了,但她对自己的好感度也不过在20,几个月时间没见,这个好感度居然来到了60

    这几个月,自己可是从来都没有理会过她的,联系都没有,就上次她发短信关心了自己几句。

    但是好感度增长飞速,真是奇了怪了,现在的孩子,都喜欢自我攻略的吗?

    许世钊不解,他也懒得想这么多了,她愿意自我攻略,对许世钊来说也是好事。

    在张紫君离开了之后,许世钊用手机给江月如发了条短信,让她从今天开始,每天带着张紫君去公司的食堂吃饭。

    现在华夏还没有进入外卖时代,想要订外卖也多是要打电话去一些附近支持外卖的店里面自己点,不然许世钊自己也可以投喂投喂张紫君。

    线上外卖这个未来的一大商机,许世钊也是有在关注的。

    曾经智能机刚刚崛起那会,外卖软件也跟着崛起,那段时间的外卖平台斗争极其厉害,说到底,就是砸钱,一个是砸钱打广告,一个是砸钱给优惠,拉商家加盟,前前后后砸下的钱,都是以百亿来计算的。

    那时候的外卖平台可不止是黄蓝两家,还有各种大大小小的软件,只不过,活下来的只剩下两家。

    这两家身后的背景都极其的强大。

    黄是靠着藤讯的强势才能得以存活,而蓝则是依靠阿里爸爸。

    尽管明知道这一行的竞争激烈,水很深,但是许世钊还是在考虑如何布局外卖软件的事。

    为了这件事他也让陈进先做技术上的准备了。

    许世钊能拿出来的优势,那就是他那顶级的美食配方。

    玩钱许世钊是玩不过那些联合财团的,尽管他很有钱。

    但是他可以靠着独有的技术优势去和这些财团掰掰手腕,自己外卖平台如果独占了一票的各种美食店铺的话,那就算自己优惠玩不过黄蓝两家外卖软件,但还是会有人选自己的。

    自己做不到第一第二,能做到第三也能赚不少钱了。

    提前布局,也是为了抢一个先攻的优势。

    张紫君在江月如的教导之下,很快就将文件打印出来给到了许世钊的手上。

    这份文件就是许世钊脑子里想的,有关于外卖软件进展的。

    现在原子构成不缺钱,唯独缺的是人。

    10年,计算机专业的人才极其稀有,会ios和安卓编译语言的,就更加的少了。

    就算苹果公司靠着iphone4的超前领先,ios已经在美丽国火速发展了,但是在华夏,它还是一个潮流产品,用的人不多,就更别说为它服务的人了。

    就算是带专毕业的普通码农,陈进也是看他们如果会这两种语言的其中一种呢,就收了。

    至于其他的人,有开发游戏的,有开发网页,开发软件的。

    这就造成了大部分招呼来的人,他们有其他开发语言的基础,会做电脑软件或者是做游戏,但是不会编写ios和安卓的语言,所以许多人进入公司之后,还要学习一段时间。

    根据个人能力的强弱,这个时间可以是半个月,也可以是一个多月。

    但就算是学会了,因为是自学的关系,他们写出来的代码也是各有缺点。

    所以新开一个项目就会导致其他的游戏项目进度落后。

    陈进的这份报告里面,写的全是难处。

    究其原因,一个就是如今的人才太少了,基本上容易找到的,上次都已经招进来了,一个便是原子构成这家公司还是太小了,就算许世钊已经投了不少钱,公司发展已经够快了,但是终究还是个刚刚进入互联网的公司,而这种人才,现在国内的几家互联网大公司也在抢着做人才储备。

    所以说,按照陈进的想法,如果不是马上要上架的软件,那就先不要搞体验研发了,免得浪费人力。

    许世钊看完后,合上了陈进的报告。

    陈进说的,确实有道理,这年头最大的限制,那就是技术的限制,人才的限制,钱从来都不是大问题。

    技术啊

    许世钊一手搭在椅子的扶手上,托着下巴,默默进入了思考的环节。

    人才该怎么解决呢?

    最快的,就是去外国找,这年头,走在技术最前沿的,还是美丽国这些发达国家。

    但是想要这些外国人来华夏工作,不仅仅是钱能解决的问题,语言不通,开发沟通起来也很麻烦。

    自己公司培养也不是不行,但是问题就是,培养出来的人因为都是自学的,他们的技术大多参差不齐。

    对了!

    许世钊望着玻璃窗外跟着江月如在学习的张紫君,突然想到,最好的苗子,就不就在学校内吗?

    校内的大学生。

    这些人正是学习能力最强的时候,而自己只需要找一些有计算机系的学校,开展校企合作就好了。

    自己提供钱和就业岗位,学校负责教学!

    想到这一层,许世钊就坐不住了,马上一个电话,把陈进叫了过来。
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