第34章 MV女主的人选
“继续吧。”祁晟的嘴角轻轻勾了下，神色淡然的模样。
陆凝霜不是祁晟遇到的，第一个接不住他戏的演员。在她之前，比比皆是，出道三年，祁晟早已司空见惯。
在他身上，绝不会出现为迁就搭档而压低自身实力的状况。祁晟对搭档的要求不高，只要能顶着被压戏、反复ng的压力，坚持着把戏拍完即可。
对此，执行导演不禁感慨。
祁老师可真是好脾气，被迫ng几十次还这么有耐心。
与此同时，时季mv拍摄现场。
坐在监视器前的陆琛面色阴沉，正处于火山爆发的前兆。
身边候着的男子大气都不敢出一下，愁眉苦脸的等待审判。
“你自己看，这拍的都是什么？”陆琛冷哼一声，说：“阿季本来就不会演戏，你还找了个新人给他搭戏，你是嫌网友的键盘不够快不够响是不是？”
愁眉苦脸的男子名叫王烁，是时季mv拍摄的选角导演。
听到时季经纪人陆琛的训斥，他低头赔笑，解释道：“这不是想着同事友爱嘛，想让季哥带带师妹……我看季哥在《平行时空爱上你》里演的不错啊。”
陆琛被王烁气笑，眼神锐利的看向他，语气森然。“你当演技这东西是能速成的？蠢货，你哪儿来的自信？”
陆琛深呼吸，压着脾气问：“下周新专辑就要上线了你知道吧？”
“是，琛哥，我知道。”王烁苦着脸，连连点头。
时季的经纪人陆琛，人称‘活阎王’。做事雷厉风行，骂人毫不嘴软。此番王烁被他盯上，实属倒霉。不禁后悔当初收了那新人的钱，把mv女主给了她。
“赶紧换个演技好的来，周二之前，解决这一切。”陆琛的眉心深深蹙起，语气一点都不客气的说：“这是我给你的最后一次机会，干不好，你就走人。”
“别，别激动，琛哥。”王烁急得满头大汗，连忙保证。“我现在就去演员部门找戏好的女演员，您稍安勿躁。”
陆琛不语，眼神压着气焰瞥了他一眼，起身离开。
王烁悬着的心，在看到陆琛的背影消失不见后才落下。抬手摸了摸额头，他发现额前的发丝全都被汗水浸透。
一旁的助理面露愁容，翻看着艺人行程表，语气颓废。“王哥，咱们现在上哪儿去找个戏好的女演员啊？艺人行程都是提前排好的，找谁都没档期啊。”
“找不找也得找啊！你没听见陆琛刚才说的话吗！”王烁焦躁的揉了揉头发，反复踱步、站立难安。
他站在原地，强迫自己冷静下来。“戏好的……戏好的……”
“想到了！”眼神中爆发惊人的亮光，王烁摇晃着助理的肩膀，说：“去请池微，请她来演mv女主！”
“可是，池微是行川影业的艺人，她的经纪人是苏南。”助理支吾着开口。
他犹豫不决的表情，与王烁欣喜的神情形成了鲜明对比。“苏南跟咱们琛哥，据说关系很不好，会不会……”
“你自己都说了是‘据说’。”王烁洒脱的摆摆手，直接破罐破摔。“别的不管，先把工作保住再说。”
平行小屋。
骆燃在客厅里无聊的打游戏。
三组搭档之中，他与安桉最早结束拍摄回到平行小屋。安桉有别的工作，于是小屋里就剩了骆燃一人。
目光不断的向窗外看去，骆燃眼巴巴的等待着其他人回来。
突然，视线中闪过一个女孩子的身影，骆燃的眼睛亮了亮，弹射起身，丢下游戏操控器往玄关跑。“微微，你们终于回来了，这几天可把我无聊坏了！”
兴高采烈的骆燃，猝不及防对上陆凝霜冷若冰霜的表情。
脸上的笑容瞬间呆滞，骆燃挠了挠头，尝试化解空气中弥漫着的尴尬。“陆、陆凝霜，你回来啦？拍戏辛苦了。额……祁晟哥没跟你一起回来吗？”
陆凝霜本就因为合作影片的拍摄不顺利而烦躁，冷不丁听到骆燃提起祁晟，本就郁结的心情雪上加霜。
懒得理会骆燃，她沉着脸朝着楼梯走，只想回房间冷静一下。
却不知，弹幕因此炸开了锅。
［‘陆凝霜真没礼貌’这句话，我反正已经说累了。咱就是说，真不明白她为什么成天摆着张臭脸。］
［不知全貌，不做评价！说不定霜霜只是累了，想回房间休息。直接给她贴上没礼貌的标签不好吧！］
［就算拍戏再累，出于礼貌，给骆燃回句话很难吗？］
［看陆凝霜这副样子，明显是与祁晟的合作不太顺利啊！唉，好想吃瓜，合作影片什么时候播出啊？］
［想看+1，听说这次的录播有花絮了，不知道是不是真的。］
［有花絮？！呜呜，一定要是真的啊！想看好久了！］
［……］
周肆也刚走进玄关，就看到骆燃呆站在客厅门口，表情茫然又无助的盯着楼梯，样子显得有些可怜。
“怎么站在这儿？”周肆也走上前去，拍了拍他的肩膀。
骆燃的神情犹豫了一下，摇摇头，说：“没事的，肆也哥，你不是跟微微一起吗？怎么没看到微微？”
“她得晚些回来。”周肆也目光闪烁，嘴角扬起一抹笑。“你主动问起微微，是有什么事情要找她吗？”
说到这个。
骆燃的眼睛瞬间亮了。
探头探脑的观察了一下周围有没有人在偷听，骆燃向周肆也招了招手，让他关掉收音器凑近一些，用只有他们两人能听到的声音，神秘兮兮的讲道——
“我发现了微微的秘密！”
车窗外的风景如流动的水墨卷轴，美丽而迅速的逝去。
池微看向前方，看着阳光弥漫过写字楼的屋顶，顺着马路上的车流，穿过树梢的缝隙在车前盖投下阴影。
她听到正在驾驶的苏南说：“微微，我这有个好消息。”
“你的微博粉丝已经突破一百万人，按照公司规定，可以组建一个6～8人的小型团队，享受更多资源特权。目前，我已经向公司申请了人员招募，不出两日，你就能自由挑选团队的成员了。”