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第一百二十六章 721船长裂变模式

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    当晚,姐弟两人一起吃过丰盛的晚餐。

    拜伦为一连几天高强度种地,浑身酸软的凯瑟琳做完全身按摩。

    收好亲手萃取的玫瑰精油,又为她点燃一份从泰曼布拉克岛上抢来的上等香料。

    很多好东西如果是他自己用,可能还会好好考虑一下值不值得,要是给凯瑟琳用却连一丝犹豫都不会有。

    直到看着女孩儿入睡,才用力敲了敲自己同样僵硬的肩膀,从她的房间里走了出来,小心翼翼地关好门。

    院落外面,一路风尘仆仆刚刚带队赶回泰曼群岛的布鲁赫立刻迎了上来。

    “船长,我们把海军基地的‘报废火炮’买回来了。”

    听到这个好消息,拜伦身上的疲惫顿时一扫而空。

    “走,去看看。”

    岛内基础经济建设和武装集团建设同步进行,两条腿走路,任何一条腿短都不行。

    前两天,不只是“黑手套”拜伦,海盗将军比尔也收到了驻皇家殖民地海军基地的信件。

    措辞都差不多,一场动荡在即,要求他麾下的海盗势力届时全力配合官方行动。

    现在已经到了十二月底,最快在一个月之内,最晚在明年年初,班塔安群岛就会有一场大风暴。

    四处游荡的海盗们消息十分灵通,综合血红威士忌、纽曼家族和军方等势力的情报,拜伦基本上确定了下一场风暴的地点在哪里。

    一场灭国之战需要做的准备并不简单。

    驾驶着坚船利炮的殖民者虽然对决的是一群土著。

    但因为超凡力量的存在,不可能仅用文明代差就得出结论:石器时代一定会在火器时代面前摧枯拉朽。

    而且还是一次性要灭亡两个国家,卡斯蒂利亚王国也必须得准备充分后,才会倾巢而出。

    对拜伦来说时间依旧紧迫。

    他们不得不抓紧时间,尽快将自身的收获,转化为经济实力和战斗力。

    否则到时候不要说是浑水摸鱼捞好处。

    单单是泰曼群岛所处的这個,沟通东西的关键战略位置,就有可能让他们先一步变成炮灰!

    “船长,您来了!”

    “船长日安。”

    两人赶到码头的时候,海盗们纷纷行礼。

    鱼鹰号和小鹰号正在船匠小汉斯的指挥下,用船上的帆桁当做起重机,将船舱中一门门簇新的“报废火炮”吊装上岸。

    是的,外表只是表象,提货单上明明白白写着的可都是海军中的“报废品”。

    由于某种不可抗力,每年都有一批因为保管不善,而导致受潮、海水锈蚀的军火,需要作报废处理。

    这很合理!

    如果一不小心遗落到将军办公室的“小可爱”足够多,这个报废周期也不是不能灵活提前到一月甚至几天。

    这更合理!

    先锋领航贸易公司正好开拓废品回收业务,顺便用一个“废品”价格回收了这些破烂。

    这更是合理的不能再合理了!

    就算有审判庭序列的律法师和金元序列的黄金眼或宝藏守卫一起来查账,都无话可说。

    现在金鹿号的武备:14门6磅加农炮,后甲板一门32磅卡隆炮。

    由拜伦制定的战术,“都铎混帆船”先通过高超的帆船操纵技术,迅速接近敌舰。

    然后近距离高火力输出进行压制、杀伤,最后跳帮俘获敌舰。

    其他那些刚刚入列的海盗船,也需要向金鹿号看齐,重新舾装必不可少。

    “小汉斯,多长时间能给海盗船完成换装?”

    最近连轴转的不只是拜伦和凯瑟琳,小汉斯这位刚刚晋升的一阶匠师,脸上也多了两只黑眼圈。

    精神倒是十分不错:

    “船长,给海盗船更换更大口径的火炮倒是简单,让各船的船员自己来,一天的时间就完全足够了。

    但是要像金鹿号一样进行‘都铎型混帆船’改造,即使我和父亲一起动手,一个月内也最多完成三艘。

    而且新舰的造舰项目也只能全部搁置,这会不会影响您的721船长裂变计划?”

    匠师的三个基础能力:博闻强记、百炼巧手、全知之钥(精神图书馆中只有相关专业对他们开放,但要比博物学家的知识更专精)。

    即使他还达不到二阶,工作效率也出类拔萃。

    “辛苦了,把造新舰的计划放一放,按照原计划优先改造旧船吧。

    721裂变模式培养人的速度比造船更慢,我们临时还等得起。

    不过,你也要像船长们一样开始培养新人了,奖励同样不会少。”

    拜伦临时没有条件建立什么海盗学院,于是便创造了721传帮带模式,准备拿来打造自己的私掠舰队。

    主要内容很简单:

    “招最穷最狠的人当海盗,时刻保证他们饿不死又富不起来的状态,维持最强的战斗力。

    挑选其中最富有才干的人才,培养成为新的海盗船长,丢到大海上去‘剩者为王’。

    其中只要老船长们培养出一位超凡者,新人就有资格提出申请,成为一艘都铎型混帆船的新船长。

    并且老船长也可以从中大大受益。

    最终让先锋领航贸易公司下的私掠舰队实力快速膨胀。”

    7、2、1三个数字,代表着每制造出一条海盗船,先锋领航殖民公司会持有70%的股权,海盗船长个人出资购买20%的股权。

    当老船长带出来的新船长可以独当一面之后,老船长继续享受新海盗船长收益的10%作为分红,有效期三年。

    新船长再带出更新的船长,老船长还可以再享受一部分  按照这种模式,殖民公司和船长共同出资,就解决了在船长裂变中资金的问题。

    新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升,他只需要想着如何成为超凡者,再把海盗船经营好就可以了。

    这种收入模式几乎没有上限,赚的要远比自己单干更多。

    保证了老船长热衷于不断培养新船长,带出的徒弟或者徒孙越多,将整个盘子做大,赚的也会更多。

    这是一个双向约束的方式,轻松解决了船长和各种超凡人才短缺的问题。

    两点加起来,超凡者老船长既要对自身海盗船的业绩负责,也要对徒弟负责,同时还拿着海盗船的股份。

    出门劫掠就相当于给自己创业,干的越好,赚的越多。

    “一个完善的机制定好了,就再也不用为业绩发愁,各海盗船的船长要比我这个海盗团长还要上心。

    人的欲望自然就会推动着越来越多的利益和人滚滚向前,越滚越大。

    而我,站在这个金字塔顶尖的‘一号船长’,毫无疑问会吃到最多的红利!”

    当然,拜伦为这个计划提供的配套支持还有很多。

    比如,他之前一直拿属于个人财产的血酿长期补贴船员不可能继续持续。

    如今选择转变模式,先动用公共储蓄,用成本价从他自己手里进货,再对船员设置功勋标准。

    只要满足标准,就有购买相应资源的权力  这些内容全都以海盗十诫附录的形式固化下来,包括拜伦在内,谁也不能违背。

    牢牢的利益共同体,让所有船员都成为上级船长的锚,而所有船员都是拜伦的锚。

    将源源不断的利益和超凡力量向着顶端输送。

    别人可能不清楚,但大陆上那些王号们却知道,这其实已经是王权铁律的体制雏形。

    终有一日,私掠舰队的规模越大,拜伦的实力就会越强!

    “现在岛上的人口还是太少。220平方公里的大泰曼岛上,就算是住几万纯农业人口都完全装得下。

    加上对外劫掠的海盗,这个数字翻一番都没问题。

    人力资源已经成了领地快速发展的掣肘。”

    拜伦看向西方土著所在的夜空:
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