第66章 方案备份

    员工：老板，听说你找我，有什么事？

    老板：下周五的那个活动方案，你做好了没有，记得发我一份，也算是一个方案的备份。不然有时候你们自己做的东西，自己都找不到，发给我到时就可以查阅。

    员工：你不是说下周五才要吗？怎么现在就要，晚点给你吧。

    老板：你就不能提前给我吗？你提前做完了还可以做其它事情，合理安排时间不好吗？

    员工：你需要那么急吗？下周才要的方案，我也要一个一个排下去做，又不是很急，你说要我就要进行调整，这很麻烦的。

    老板：让你提前做，肯定不会白做的。你做好的我还可以给你看看，帮你提出意见，完善你的方案，这对你是有好处的。

    员工：这都是按时间排序的，你说提前就提前呀。怎么没看到你节假日的时候提前发工资呢？

    老板：不要说什么都想到工资，你的格局能不能大一点，先把工资放一边，有没有想过你的职责规划，你最想要的是什么呢？

    员工：我现在最想要的就是你多发一次工资，不要让我生活那么艰难。

    老板：你入职多久了？

    员工：快两年了，工资没见涨过，事情倒是越来越多。

    老板：你这两年的变化还是很大的。

    员工：老板，你这是夸我吗？其实不用你夸我，只要你给我涨工资就行。

    老板：刚进公司的时候，你说话做事都是小心翼翼的，现在可是有点肆无忌惮、目中无人了。

    员工：这不是被你逼得吗？谁干活没有工资涨，可你是铁公鸡一毛不拔呀。如果做得不好，你可以说出来，可做得好，你也不给涨工资。

    老板：不要说那么多，该给你涨工资的时候自然会给你涨工资，你现在是尽快把那个方案做好发给我。

    员工：行吧，做好后我发给你。

    老板：这才像话，老板怎么会不维护自己的员工呢。

    员工：老板，方案发给你了，你看一下。

    老板：好的，我会看的。

    员工：那好，有什么问题告诉我。

    老板：周五的方案你做好了吗？发给我看一下。

    员工：我上周不是发给你了吗，你说你会看的，怎么没看，连文件都不见了。看一下我们的聊天记录，里面有的。

    老板：过期了，点不开。你再发我一份。

    员工：老板，你就这样做事的。当时你急着要，我调整其它事情去方案，结果你还是没看，当时你急什么呢？有意义吗？

    老板：我那么忙，忘记了不是很正常的吗？你不用管我急不急，叫你做就做。哪有那么多的废话。

    员工：行了，我发给你，你自己要备份好。不要每次都找我呀，你说这样的事情发生了多少次了。

    老板：我的工作需要你来安排？你把你当成什么了。作为公司员工，把老板安排的事做好就行了。

    员工：你高兴就好，我懒得说。

    老板：上次那个方案，你这边有没有进一步改进的可能，或者写得更通俗易懂一些。有些地方，我看不大明白。

    员工：哪个方案？这段时间我给你好几个方案了。

    老板：就是上周五的那个方案，我看了一下，有些地方不大明白，要么你给我讲解一下。

    员工：老板，都这么久的事情，你现在才看，那方案就拖着没执行了。方案很简单，每一步都有说明，怎么会看不明白呢？

    老板：就是支出那块，怎么有那么多的支出呢？像员工外勤本来就是工作，有上班工资的，怎么要额外给费用。

    员工：老板，你有时间再看一下员工薪酬制度那个条款，这是你之前规定的员工外勤是有补贴的，我是按照那个条款做的方案，有什么问题吗？

    老板：你怎么不跟我商量一下就做呢？给不给补贴是我说了算，不是你做在方案里。何况她们也不一定知道有外勤补贴。

    员工：老板，你以为其他同事都不知道呀。她们又不是第一次外勤，你这样乱搞，不把规章制度当回事，员工迟早也不会把你当回事。