第31章 员工培训

    员工：老板，进入公司后，有没有专业的培训，工作技能需要熟能生巧，也需要不断的学习。很多机构每年都有员工培训计划，让员工得到提升，也是公司对员工的一个福利。

    老板：肯定是有的。我给公司制定了一套完整的培训计划，只要能稳定下来跟着我干，我会每年都给你们提供1-2次外出培训的机会。你们想不提升都难。

    员工：那还是很不错呀，培训是公司统一安排的吗？一般都去哪里培训，安排在什么时候呢？

    老板：公司会统一安排的，不同的岗位培训的时间和地点不同。培训的事，你们不用担心。只要好好工作，培训方面，公司会全权解决的。在员工提升方面，我是不遗余力的。

    员工：老板，记得刚进公司的时候，你说会安排员工去培训，现在正是淡季，事情不多，不知能不能安排去培训呢？

    老板：嗯，我也有这个计划，正想跟你说这个事。我这边现在有几个培训名额，正好是针对你这个职位的，看你去不去呢？

    员工：那好呀，是在哪培训？什么时候去呢？

    老板：就在本地那个专业的学校，很有名的那个，你做这个的，应该知道吧？

    员工：知道知道，之前我初级技能的时候就是自己在那参加培训的。

    老板：知道那就更好了。那是很厉害的一个地方，我也是费了九牛二虎之力托人找关系，才好不容易弄来的名额，一般人根本就没有机会争取到培训名额的。这次你一定不要浪费这个机会，好好学习一下。不过培训机构这边还是要收取一点费用的，学费是10000元，你把钱培训费交给公司，我这边直接交给培训学校就行。

    员工：老板，员工培训还要员工自己交钱呀？培训不是公司提供的福利吗？

    老板：培训费用当然是要员工自己交的，公司是提供这个培训机会给你。员工没有这样的渠道，公司可以提供这个机会给你。另外，外出培训是要花上班时间的，公司也没算你请假，更何况学到东西都是你自己的，对你将来晋升什么的都有好处，因此，这个培训费用肯定要自己交了。

    员工：如果这样的话，那这个培训我就不去了。我学这个是为了给公司干活的，让公司得到好处，结果却还要我自己掏钱去学习，那就没意义了，我就不去了。

    老板：你要知道这个机会是多难得的吗？多少人想去都没有门路，失去了这个机会，你将来要学就要自己找时间去了，这是一个巨大的损失。目光要长远一点，不要看重那么一点钱，要看重将来的好处。

    员工：老板，我就不去了，将来要学习是将来的事，我自己会安排的。

    老板：既然这么说，那就随便你了，到时就算想去学习，也不一定有机会，我是不会帮你的。这次是你自己不愿意去，我也懒得管你了，你好自为之吧。

    员工：哎，真是下头，有些事情我又不是不知道。我本来就认识那里的老师，那里的老师还找过我，问我要不要培训，公开的费用才6000元。老板你倒好，直接给自己员工报价10000元，多收员工的钱，你真牛！