第18 章 全家上阵

    老板：小院项目在村里，环境挺好，位置也够大，后面还有个菜园子。我爸妈恰好到我这里来，我就把他们安排在村里。你是这边的负责人，有些事到时也可以让他们做做。

    员工：这边员工不少，事情忙得过来，你爸妈过来会增加运营成本的。

    老板：说好给你的分红不会变的，他们过来不开工资的，就是在村里住，不会增加整体支出的。

    员工：你这么说了就可以，不要本来就有不少开支，还要额外增加的。

    老板：放心吧，我爸妈过来不会增加开支的，就算让他们帮忙做事，也是没有工资的。我说到做到，言而有信，你还不相信我吗？

    员工：希望如此，不要到时无缘无故增加了开支。

    老板：放心吧，有收益，你的分红少不了的。

    老板：我看小院的事也不是很多，我爸妈正好在那边，保洁阿姨可以不要了，卫生可以让我妈打扫，这样可以节省一点人工成本。

    员工：你妈的腿脚不方便，把保洁阿姨辞掉，到时卫生就不好弄了。何况保洁阿姨的工资也不高，这点开支是需要的。

    老板：那点卫生可以不用专门的保洁，我妈可以打扫，有时你们再帮一下。保洁要付工资，我妈打扫不用工资支出，这也能节省一点开支，这对你年底分红是有好处的。更何况主要是我妈搞卫生，不会要你们员工搞卫生的。

    员工：既然老板你已经决定了，那就让保洁阿姨晚点不用来了。

    老板：我妈搞卫生也有一段时间了，我看也比较辛苦，这活也不能白干。之前保洁阿姨多少工资，那给我妈也多少工资。

    员工：老板，你不是答应你妈这边不要工资支出吗，现在又说要，当时那就不要辞退保洁阿姨了。

    老板：卫生这么多，我妈年纪大，搞起来也累，不能不给工资。任何员工做事了都要给工资的，我妈也算是员工了。

    员工：老板，既然这样，那卫生我们以后也不帮忙搞了，之前保洁阿姨在时，卫生都是她一个人搞得，不用我们帮的。

    老板：也不会要你们帮多少的，年轻人勤快点不好吗？在家里你们也要搞卫生的。

    员工：老板，我们的工作本来就不是搞卫生的，之前有专门的保洁，你说节约成本辞退了。现在让你妈搞卫生，成本等于没变，让我们一起搞卫生，就是增加我们的工作量，却不增加工资吗。我们不干，要么重新请一个保洁来，工资还是不变，但不会增加我们的工作量。

    老板：你们怎么就这么死脑筋，不知变通呢，又增加不了多少工作量。

    员工：老板，这不是工作量的问题，这是原则问题。开始你说节约成本，让你妈搞卫生，结果是成本没节省，我们的工作量增加了，哪有这样做事的。这件事，我们不同意的。

    老板：你们不愿意做，那到时具体情况再说吧。

    员工：老板，公司支出的流水怎么有你女儿打扫卫生的费用。

    老板：我妈忙不过来，叫我女儿帮忙打扫，所以就有费用支出了。

    员工：这个支出怎么能算小院的呢？你妈拿了工资，她忙不过来找人帮忙，费用也是她出，怎么能算小院支出呢？你女儿又不是小院找来帮忙的。

    老板：她帮小院干活的，而且我妈也和我说了，这就算是小院的支出。

    员工：老板，这就是你当时说辞掉保洁来节省成本、让小院盈利、给员工分红吗？现在我们是没看到成本的减少，反而是成本支出增加了，不做事的人多了。你这是想办法给小院增加支出，减少盈利吧。

    老板：我怎么给小院增加支出了，事情那么多，一个人做不过来就要两个人来做。

    员工：那之前的保洁为什么做得那么轻松，而且卫生还比现在干净。

    老板：那只是你们认为的干净，以为我不知道她会偷奸耍滑，她做了多少事，我心里有数。

    员工：既然你决定这样做了，我们无话可说。如果客户反馈卫生差，我们是不会管的。