第6章 尽职尽责

    老板：一个人最宝贵的品质是什么？是忠诚、是责任。在公司上班，忠诚和责任就是把公司当家，做什么都要尽职尽责、做到时刻待命、做到随叫随到。然而不是所有人都能做到这么完美，有些员工，领导发信息给她，她却当作没看到，就是不回信息。这样的员工完全没有责任心，也不把领导和公司当回事，是要不得的。

    员工：老板，做人是要有责任，也需要忠诚，但工作不是卖命给老板，怎么要全天候待命和随叫随到呢。

    老板：你要知道，是公司和老板养活你的，没有了工作，你就生存不下去。

    员工：老板，工作只是一份职业，是赚钱生活的一种方式，它不是无限的，是有时间限制的。人除了工作，还有家庭，还有生活，还有私人空间，不可能所有时间都花在工作上的。如果那样，那和没有思想的机器有什么区别。如果你只考虑工作时间，你可以用机器去替换员工。

    老板：你工作之余可以有私人空间，但是老板给你发信息，你就要回信息，这是对人的基本尊重。如果连基本的做人道理都不懂，怎么可能做好事情，怎么能得到发展。

    员工：不回信息固然有不妥的地方，但也要分情况而定，具体来说就是也要看这个信息是什么时间发的。你大半夜给人发信息，这是打扰别人，别人为什么要回？别人不用睡觉呀？退一步讲，就算还没休息，也没义务回信息。不是工作时间，有必要那么急吗？就算知道信息内容，又能做得了什么？

    老板：现在大多数人都是夜猫子，都睡得晚。老板都没睡觉，工作上有事找你，那是对你的认可，你要懂得感恩回馈。既然老板找你了，肯定是要得到你的回复。

    员工：老板，公司给的工资也就是上班时间的工资，下班时间就是自己的时间。有什么事上班时怎么不说？老板不睡觉，员工就不能睡觉吗？何况大半夜打扰别人，本身就是很不礼貌，别人没有义务回信息。

    老板：作为公司员工，回复工作信息是应该的，做事就应该尽职尽责。要知道你的工资是公司发了，没有工资你怎么生活。

    员工：工资是公司发的，这没错，但是员工上班同样给公司和老板挣取利润了。上班是挣取工资的，既然是公司的事，那么就要发工资。半夜找员工询问公司的事，占用员工的时间，怎么不见你多给工资呢。发的是8小时工资，凭什么要24小时待命。员工没有家庭，没有工作外的事呀？不说你半夜发信息骚扰已经是给面子了，还要及时回复，你脸大呀！

    老板：你这样是完全没有责任心，哪家公司下班后会没有临时的事情，员工有义务配合工作。半夜怎么了，半夜就不能回信息吗？何况回个信息，也耽误多少时间。故意不回信息，就是对公司和老板的不尊重。

    员工：尊重是相互的，付出劳动，就应该得到报酬，何况是大半夜。哪家公司的夜班不是比白班工资高。而且有那么急的事吗，非得大半夜来处理？不要说我们不是生产型企业，就是生产型企业，也没有那么多的破事需要大半夜处理。