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第454章 万顺地产集团!

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    万顺地产集团是国内一家非常老牌的地产集团公司。

    起家于香州的万顺地产集团是专业做房地产起家的。

    在五年以前,万顺集团在华夏地产商排行榜前三名的位置上保持了八年时间。

    结果这五年在整个市场的激烈竞争下,万顺地产集团的业绩有所下滑。

    不过就算是瘦死的骆驼也比马大。

    哪怕经营业绩不断下滑,但是万顺地产集团的排名依旧可以稳居国内前十名的位置。

    万顺地产集团创始人、董事长华顺是香州人。

    今年72岁的华顺依然没有从董事长的位置上退下来。

    而万顺地产集团总裁是他的儿子华宇。

    今年48岁的华宇是万顺的大儿子。

    在万顺地产集团,创始人、董事长华顺持有41的股份。

    万顺地产创始人家族华家持有万顺地产集团10的股份。

    所以华顺可以说是万顺地产毋庸置疑的第一大股东。

    至于万顺地产集团的总裁华宇则持有万顺地产集团5的股份。

    其余的44的股份则分别在不同的投资机构及集团公司手中所持有。

    在万顺地产集团,华顺是当之无愧的实际掌控人。

    没有人可以在集团里质疑他的决定。

    哪怕是他的儿子华宇也不行。

    在万顺地产集团曾经流传出这样的两个故事。

    其中第一个故事便是华宇刚担任万顺地产集团总裁位置的时候。

    他想要进行一项集团改革创新决议。

    结果这项改革创新决议并没能得到他的父亲也是万顺地产集团创始人、董事长华顺的同意和支持。

    但是那个时候的华宇觉得自己既然已经做到了这个董事长的位置,哪里还会管他父亲到底听不听自己的话呢。

    于是华宇便强行下发了一份名为《关于万顺地产集团创新改革事项条例》的通知。

    结果华宇上午刚刚发布这条通知。

    还没过一个小时后他便被华顺叫到了自己的办公室里。

    在万顺地产集团董事长办公室里。

    华顺把华宇大骂了一顿。

    而且持续了两个多小时。

    中午的时候这条通知就被撤回了。

    并且在当天下午的时候。

    负责发布这个通知的员工和审核这条通知的员工纷纷被开除了。

    就是这样突然而临时又鲁莽的决定。

    华宇从华顺的董事长办公室里面走出来以后就做了这么两件事。

    撤回了通知虽然让许多员工纷纷质疑起华宇的话语权。

    而当场开除审核和发布这条通知的员工被开除则是让所有人都没有想到。

    因此,华顺在集团的话语权和地位再次无人可以撼动。

    华宇自此以后几乎再也没有和自己的父亲红过脸。

    第二件事便是当时万顺地产集团邀请来一位集团外部高管加入。

    这位具备了丰富的跨国大型集团运营经验的高级别管理者在加入到万顺地产集团后担任副总裁一职。

    在他的预期计划里想要将万顺地产在海外的步伐更快一些。

    于是这位从外部加入到万顺地产集团的副总裁便提出了一条希望可以加速万顺地产集团海外运营业务的提案。

    华顺当时还同意了这个提案。

    于是万顺地产集团便因此而成立了一个工作组,专门来处理和商讨有关万顺地产集团海外资产运营操作的事情。

    结果过了不到两个月。

    华顺突然来公司里把这位集团从外部邀请来的集团副总裁连带着整个万顺地产集团海外资产处理运营工作小组的成员统统都开除了。

    事后有人透露说华顺之所以会大发雷霆是因为那一个周末的时候,这位集团集团邀请加盟的外部副总裁竟然因为几句话而惹得华顺非常生气。

    于是在星期一的早晨,华顺便做出了那样粗暴的决定。

    就这两件事在万顺地产集团里面广为流传。

    所以集团上下再也没有人敢忤逆万顺地产集团董事长华顺的意思。

    哪怕是他的儿子,身为万顺地产集团总裁的华宇也不行。

    华宇自从那次与父亲的争吵之后倒是变得乖巧许多。

    再也没有惹他的父亲生气了。

    所以华宇的集团总裁位置倒是也坐得安稳。

    但是万顺地产集团毕竟是一家在香州上市的大型地产公司。

    它总要向前发展也总是要任用华家以外的人。

    于是在十年前。

    万顺地产集团便成立了一个管培生培养计划。

    为此,华顺给这个管培生培养计划项目取名为“顺风培养计划。”

    而杨溪薇与孙观礼口中的李愿望便是这个“顺风培养计划”中第一届学员。

    当时本硕皆毕业于华清大学的李愿望硕士一毕业便被万顺地产集团所录取。

    当时24岁的他学习成绩非常优异,而且实习经验也特别丰富。

    他与杨溪薇的交情就发生在他实习期间。

    李愿望在华清大学读硕士的时候便加入到了杨溪薇当时创办的公司里实习工作。

    所以他也是在那个时候起便和杨溪薇建立起深厚的感情来。

    而硕士毕业后,万顺地产集团给李愿望的工资更高。

    所以李愿望便加入到了万顺地产集团。

    当时他也顺利进入到万顺地产集团新发布的“顺风培养计划”中去成为了第一批参培学员。

    当时给他上课的都是万顺地产集团的高管们。

    其中万顺地产集团创始人、董事长华顺为“顺风培养计划”的学员们讲授了两门课程。

    分别是《万顺地产集团企业文化》以及《万顺地产集团公司战略》。

    而新任万顺地产集团总裁的华宇则参与了四门课程的授课。

    分别是《万顺地产集团高管核心课》四节。

    李愿望的工作能力很快便从一众同期入职的人中脱颖而出展现出来。

    他虽然是计算机专业毕业的,却有着非常出色的市场营销能力。

    这也得益于他在大学时期参与的学生会工作。

    李愿望虽然是管培生的身份。

    却也要在前两年从最基础的销售岗位做起。

    结果李愿望不到两年的时间他便成为了万顺地产集团南方四区的销冠。
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