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第410章 齐迹来了!

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    大年三十的晚上。

    叶家别墅迎来了一个新的客人。

    那边是齐盛集团的助理总裁齐迹。

    虽然他的父亲齐盛已经离世,但是齐迹在叶舜宇的帮助下还是挺过来了。

    而且他就算不想,也不得不担起这份重任来。

    齐迹走进客厅后,大家纷纷欢迎他的到来。

    而且齐迹小嘴倒是也挺甜。

    他朝着所有的长辈们纷纷问了好。

    随后便过来与叶舜宇来了一个兄弟之间的“熊抱”

    他一眼便看到了站在叶舜宇身前的美女。

    齐迹笑着说道:“宇哥,这位不会就是我们的宇嫂吧?”

    高启兰看着齐迹的脸一下子就红了。

    齐迹的这句话一说出口以后,倒是让其他的长辈们纷纷笑了出来。

    叶舜宇笑着点点头。

    “这位是我的女朋友高启兰,马上就会是我的未婚妻。”

    “那么这位是我的好兄弟齐迹。”

    “宇嫂好!”

    齐迹一下子便低身看着高启兰笑道。

    高启兰也笑着看向齐迹道:“你好,你好,我知道你。”

    她当然知道两个月前叶舜宇专门为了解决齐迹家里的问题而飞回了沈州的事情。

    原来自己眼前站着的就是叶舜宇的好兄弟齐迹。

    高启兰笑着与对方握了手。

    叶长河看到齐迹后笑着说:“小齐啊,最近怎么样啊?”

    “长河叔,我最近还算凑合。”

    “公司的事情也是一大堆,我以前不知道。”

    “现在终于理解了你和我爸他们的辛苦。”

    齐迹提起自己离去的爸爸齐盛的时候脸上并没有什么异样的表情,倒是叶长河听到了齐迹提到自己的父亲后停顿了一下。

    叶舜宇看着齐迹问道:“我萱姐呢?”

    “怎么没和你一起过来吗?”

    “萱姐马上到了。”

    “本来我要等她的。”

    “但是她说她要把从国外买的那些东西带过来。”

    “估计还有个半小时?”

    叶舜宇点点头。

    齐艺萱虽然姓齐,但是却并非齐迹的家人,反而是叶舜宇的家人。

    作为被叶舜宇的奶奶视为童养媳的齐艺萱,自小便在叶家有着比较高的地位。

    这一点倒是和叶舜宇的奶奶一样。

    叶家虽然男人更多一些,但是女人却拥有更多的内部话语权。

    而且大家都没有那种因为自己是男人便瞧不起女人的情况。

    并且在叶舜宇奶奶的叮嘱和教诲下,叶家的男人们在大多数情况下倒是都非常听老婆话。

    齐艺萱本来今年升职后在长河集团担任董事长第一助理兼市场发展中心副总经理一职。

    没想到齐盛集团突发变故,而齐盛集团的长公子齐迹又没有那么快的可以接手自己企业。

    于是叶长河便将齐艺萱派到了齐盛集团。

    在征得齐迹和其母亲的同意下全权担任齐盛集团执行总裁一职。

    至于齐盛集团董事长的那个位置则一直都是空置的状态。

    齐艺萱没有打算做,叶长河也没有打算做。

    他们都一致决定那个位置给齐迹留着。

    只要他的能力可以匹配得上那个位置,那么齐盛集团的大股东叶长河和齐盛集团的现任执行总裁齐艺萱便会推举齐迹担任齐盛集团董事长一职。

    好在叶家与齐家之间的关系非常要好,而且叶长河也好,齐艺萱也罢,他们都是真心愿意帮助齐迹。

    正如叶舜宇一样。

    所以齐迹和他的母亲才会放心的把齐盛集团交到叶家的手上暂时运营和管理。

    而且叶长河为了能够让齐家人安心,也单独把自己新增持有的7的齐盛集团股份单独设置了三年后无偿还给齐迹的条款。

    齐迹在这两个多月的时间里也跟着齐艺萱一起学到了不少关于企业经营和管理的知识。

    比如在一次针对于齐盛集团高管例会上,齐艺萱说的那句:“如果想要让集团走向更好的发展,那就需要站到一万米的高空去看这个世界。”

    “如果你只是低着头摸索,一定会被过于繁杂的细节所拖累。”

    “更是会被遍地有用的错觉所影响。”

    “而你一旦站到一万米的高空再去看这个世界以后你就会发现,原来自己的目标是那个,原来自己达成目标的路径在这里,原来自己从这个方向出发才能减少偏差。”

    “才能看得更早、更远!”

    当齐迹听到齐艺萱在会议上说出这句话的时候非常震惊。

    这对于一个以前从来都不曾有过类似感受的齐迹来说,真的非常不错。

    齐迹还在类似的会议上听到了齐艺萱说的其他话语。

    比如说齐艺萱在齐盛集团人力资源战略例会上说的那段话。

    “自古以来,用人问题一直是所有组织中的领导者的重要问。”

    “而且毫不夸张的说,甚至可能是企业经营中的一个关键性问题。”

    “而当我们的视角是站在企业的角度的时候就会发现人力资源其实完全可以是资产,也完全可以是负债。”“那如果再切换视角变为站在个人的角度,就一定要尽量让自己站在生态的关键节点,成为稀缺的核心资产。”

    “而不能让自己成为企业前进路上的负债。”

    “那个是非常可怕的事情。”

    “人力资源部门一定要始终保持 “业务视角” 和 “发现人 ” 的敏锐度,让老板手中始终都有牌可打,有牌可出,这样才能让企业继续向前推进。”

    “而不会被哪一个员工的突然离开而影响到企业无法继续前进了。”

    除此之外,齐艺萱在初到齐盛集团那天发表的讲话中也有一句话让齐迹感慨颇多。

    这句话便是:“一个企业的成长,其实三年便可以决定生死了。”

    “而五年也完全可以打下基础,在八年左右的时间里站稳脚跟,等到了十年就会小有品牌。”

    “而想要让企业成为参天大树的话可能需要二十年甚至更久。”

    “创业和经营企业都是一门技术活。”

    “而且是有科学的方法的。”

    “一定不能光凭一腔热血和一脑子的梦想就持续的维系企业的经营。”

    “这肯定是远远不够的。”
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