第32章 大腰子！指导！
“老许你咋了？？？”
张教练看着不对劲的许主任，额头发汗，后背直发凉。
“咋了？你发资料就发资料！特么的！全是意文！你特么跟老子嘚瑟你去意国很了不起？！你要么把所有资料全部翻译了！要么老子今晚拎把菜刀站你床头剁肉！”
张教练在国外习惯了，忘了这事，他才想起来早上好像给赵帆的资料也是外文的。
连忙在群里发消息，让大家不要下载，等着中文版的资料。
马上打电话给娄老师。
“老师，您帮我找一下外语系的老师呗？”
“咋了？老大不小准备找对象？”
“不是啊，老师，我这边的资料全是意文的，老许和学生看不懂啊。我也不是专业的翻译，所以得找学校的老师帮忙了……”
“行吧，我找找系主任帮你把这事搞定了。”
“好，麻烦老师。”
张教练找到了在餐厅吃面的许主任说道：“老许搞定了，我拜托老师在学校的外语系找意文的老师去翻译了。”
许主任怨气宛如实质化，丝毫不搭理张教练。继续拌着面条，仿佛自己对面是没有人一样。
“我请你吃大腰子！”
“……”
“两顿！”
“……”
“三顿！”
“好！每顿二十串！”
看到许主任不再生气后，张教练也露出笑容。
两人其实是大学同学，关系十分要好，后来毕业各自闯荡了，直到今年合作的原因两人又见面了。
以前每次让张教练求许老师帮忙，都是烧烤和小啤酒开路，许主任才会答应的。看来现在这招还是管用的，虽然张教练自己也爱吃……
张教练回到院子里，看见车子已经放好在车库了。
看到赵帆和老咸鱼都在，告诉两人这两天主要以体能为主，等着资料翻译出来正式开始理论课。没事干就跟着维护组，改车和调试都要学习。
两人表示没有问题，老咸鱼去维护那边走去。
赵帆拿着小本本找到张教练，张教练一听，有些懵逼。
这孩子怎么开始问一些关于赛道的问题了？还是驾驶、进攻和防守的问题。
赵帆说自己买了《机车竞速》，昨晚试着跑了一下，跑的非常吃力。为什么跑着跑着不是被撞就是系统裁判罚长圈。
张教练顿时觉得赵帆是真的可以成为车手，当车手需要不停的进步和耐心。这两者在赵帆身上都有，短短几天的相处让他觉得这个男孩未来可期。
张教练表示去你家看看吧，你一边操作我一边讲解。
俩人来到了赵帆家，说实话再次看见模拟器的张教练是真的懵了，起初以为赵帆说的应该是单单《机车竞速》这款模拟游戏，看到这玩意儿……
现在张教练觉得赵帆像极自己中学的时候看的一本小说的主角，身怀天材异宝不知如何使用，自己就像神秘强者一样，给他点拨。
苦笑着开始让赵帆准备，跑一边给他看看。
张教练开始看着赵帆的动作和屏幕里的操作，赵帆这次没有戴耳机只是带了vr眼镜。
骑姿标准手臂微弯，裆部距离油箱有一拳的距离。
起步弹射操作不对，身体往下伏姿势没问题。
入弯的组合动作很标准，刹车，伸腿后回收，侧挂，保持油门，出弯没问题。
走线上存在预判误差，可能是公路驾驶养成的习惯。
并不会驾驶专业的赛车，正常骑没问题。正常的车和专业赛车区别很大，左手上的手把按键一般分四种：动力输出、弹射起步、辅助驾驶的电控、喷油大小调节。
四种按键各有3~4种模式，需要根据车手的驾驶的多场数据进行分析和调整才能得出数据。
而车手们对赛车的调整，都是现场调整。一箱油往往需要跑完单场比赛，所以就会对油门喷油量和发动机输出需要作出调整来支持自己跑完这场比赛的。
说实话，在国内不是究极发烧友，一般人真的不会知道那么详细的东西。大家看个比赛只会关注自己喜欢的车手和支持的车队，谁会关注这些呢？除了本书的扑街作者……
赵帆很快跑完了这一场比赛，当他褪下vr的时候，看见张教练老怀甚慰的表情后，赵帆有些懵。
张教练也就三十多，为什么他用一种看自家倒霉孩子长大了的表情看自己呢？
张教练走过去拍了拍赵帆的肩膀，一样一样的开始和他讲解起来。听得赵帆一愣愣的，茅塞顿开啊！
赵帆的心理活动就是，卧槽！还可这样？卧槽！原来如此！卧槽！这东西还可以调？卧槽……………………茅塞顿开啊！哎！这新脑子就是好用啊！都会说成语了！
在张教练的指导下，很快就找到了属于适合自己的配套数据，再一次尝试的时候，融会贯通了刚刚所学的东西一次性刷新原来自己的记录。
他并没有注意自己的单场记录，已经再单场榜里排到了第一。
张教练知道自己可能带了个天才，还是一个愿意努力的天才。这种人往往天生不自知自己的天赋，往往被人发掘以后只会越来越努力。
张教练并不打算告诉赵帆这些事情，让他变成一个赛场上怪物不好么？赵帆的努力和期望他清楚，既然自己都神秘强者了，干脆送他一场造化又如何？
“你小子以后啊，请我每周一顿大腰子小烧烤，懂了没？”
“懂了！教练！”
“一定叫上许主任，他才老老实实的帮你小子搞车！”
“没问题！”
赵帆也很开心，毕竟得了教练的真心认可，自己是赞助了，可是人家教练也可以随便带带啊。既然能让一个在专业厂队的副教练出来从零到有的创建一个厂队，那就说明教练不简单啊。才每周一顿大腰子作为教学礼物，赵帆可以每天带教练吃大腰子，就是不知道教练受不受得了……
张教练也不是个嫌贫爱富的人，都是手底下的学员车手，他都会尽心培养。只能因材施教，不能一概论之。