第3章 你可以如愿闻到金钱的芬芳

    12:40分，莫小北就已经在顾言的办公室外等候了，刚到50分，她就马上敲门，生怕被顾言抓到把柄。　　莫小北听到“进来！”

    的声音，马上进去说道：“顾总，我们走吧。大家已经都到齐了。”

    顾言有些许诧异，但也说道：“那走吧。”

    莫小北跟在顾言后面，快到会议室的时候，赶紧上前，殷勤的为他开门。　　顾言坐到主位上，示意莫小北坐旁边，而后说道：“人都到齐了，那就开始吧。”

    但是会议里的人谁也不敢先说话，顾言问道：“谁先说？”

    大家你看看我，我看看你，谁也不想第一个触霉头，莫小北见气氛有点微妙，便斗胆站起来。　　长吁一口气道：“关于yrf0000124不能如期上架的事故分析处理会，我们先由电销部做事故影响说明。”

    “然后由生产部分析货期、再由质量部做质量说明，接着由采购部给出解释，最后由营销部给出应急预案。”

    莫小北看看大家，又看了看顾言，见大家都没什么异常表现，便确定自己的思路是对的。　　又继续道：“我们从事故结果影响程度，往前追溯，最后再给出解决方案，那请电销部先说这次事故的影响吧……”　　说完便坐下，轻轻拍了一下自己的胸口：我的妈呀，吓死我了，人一旦触底，真的能反弹啊……　　电销部的范明道：“yrf0000124计划上架2000件，已预售1800件，但目前可用库存仅有1300件，另外700件色差在阳光下太明显，质量不过关，肯定不能售卖，所以有500件的缺口……”　　3个小时以后，综合大家的讨论，营销部给出了2个方案。　　第一个，根据定金交付时间，退500名消费者的定金，并人工客服诚挚道歉；　　第二个，采购部重新采购面料，成立小组，加班加点保质保量完成500件缺口。　　显而易见，第一种方案更为省事，但是影响公司信誉和消费者体验感，尤其公司正在转型做品牌的关键时候。　　500名消费者虽然不是特别多，但是一旦形成连锁反应，负面影响也很大。　　第二种，虽然能解决第一种的不足，但是对于只剩下一个星期时间的双十一大促来说，时间真的太赶，还得保证中途不能有任何差错。　　顾言揉了揉太阳穴，语气平缓却不容质疑：“第一种方案直接pass，我们直接说第二个方案的具体流程和安排。”

    顾言顺手拿起桌子上的水杯，准备喝一口，结果没水了，只好放下。　　继续说道：“生产部先说，公司资源全部倾斜于你，你们生产周期要多久？”

    莫小北见状，赶紧识趣的拿着杯子去给他接了杯水，放到他跟前，并提醒道：“小心烫。”

    顾言看了她一眼，嘴角轻微撇了一下，但是，莫小北还是看到了。　　莫小北从来没想过有一天，自己居然这么狗腿子，但是奈何人为刀俎我为鱼肉。　　安慰自己：吃得苦中苦方为人上人！皇天不负有心人！　　趁大家讨论的热火朝天时，她偷偷给顾言的杯子拍了个照片，闪光灯突然闪了一下。　　吓得莫小北的手机都掉到了地上，好在大家都太沉迷于工作，没有注意到。　　顾言快她一步，将小北的手机捡起，看了看道：“你很喜欢这杯子吗？”

    莫小北的双手与顾言的动作同步，跟随顾言的弯腰、直起身子，一点点从地上抬过自己的头顶。　　她尴尬的快用脚指头抠出三室一厅了，随后站起来。　　舔着脸道：“哈哈哈……是……是的……很有品味……我去淘个同款……”　　顺势从顾言手里接过手机，莫小北心想：我是真的狗啊！　　顾言不再说话，坐下来玩手机，等着他们的讨论结果……　　莫小北也坐在下，稍微挪了挪椅子，与顾言保持了一点距离。　　点了一下图片，界面回到微博输入框状态，然后点了个‘发送’。　　莫小北的微博动态又多了一条：“你以为我是你的狗腿子！看把你美得！其实，我是为了闻到金钱的芬芳！”

    约1小时后，总算是给出了结果，顾言再三叮嘱各部门负责人，务必要保证这次补救方案的万无一失，否则年终考评中，大家到手的年终奖可不好看。　　会议结束后，顾言道：“我有个电话会议，20分钟后，你来我办公室找我。”

    莫小北点了点头，回到工位上，赶紧抓紧时间，对刚才的会议纪要进行整理。　　20分钟后，莫小北来到顾言的办公室汇报工作，她将电子版的《会议纪要》发到对方的钉钉上。　　又将纸质版的《会议纪要》，整齐的放到他的跟前，　　再将自己的《会议纪要之bp不成熟的建议》并排的放在《会议纪要》旁边。　　顾言拿起《会议纪要》道：“你改了公司的模板？”

    “额……是的，我是觉得公司的模板，有些笼统老旧了，所以在此基础上稍微改了点。”

    莫小北道。　　关于会议纪要模板，顾言让韩微找行政部说了好几次，但一直没有下文。　　莫小北修改以后，有了明确的责任部门、责任人以及明确的回复时间，格式更为规范、字体类型、文字大小都非常合适。　　另外莫小北做的会议纪要，主题明确、内容完善、语言准确、精炼，较于之前来说，顾言还是相当满意的。　　他又看了看她的建议：yrf0000124上架事故原因分析：　　第一，责任分工不明确；　　第二，采购部、质检部未将风险前置；　　第三，部门之间沟通不畅；　　第四，紧急情况无预案。并且对每一项都有详细的举例说明。　　关于管理若干不成熟建议：第一，绩效管理；第二，正、负向激励；并且也做了大致的方案框架。　　顾言说道：“你还挺谦虚，都写着‘不成熟建议’。”

    莫小北道：“不是谦虚，是本来就不成熟，我刚来，对情况也不太了解。”

    “这是你花20分钟时间做的？”

    顾言放下手上的资料不相信的问道。　　莫小北如实说道：“不是，会议纪要，我在会上已经做得差不多了，会后，重新整理润色了一下。”

    她又指了指‘建议’道：“这个事故原因分析是上午做的，我找了韩微、刘总的助理江华，然后又去联系了参会人员，了解了详细的情况，大概的分析了一下。”

    “关于‘管理若干建议’是会后才算正式完成的，也只是个大致框架，不一定准确。”

    顾言淡定的说道：“嗯……还行吧，比我预期的好一点。”

    岂止是好一点，顾言原本就没打算会留下她，只是韩微请假，没人做会议纪要，只好先用一下莫小北。　　也没想到她能做些什么，毕竟他今天才入职，什么都不知道，况且还迟到，做事又那么没条理，实在入不了他的眼。　　但是从这个结果来看，这丫头确实还可以。　　莫小北一下子来了精神：“那您的意思是我通过了您的测试是吗？”

    顾言看着她，似笑非笑的说道：“你可以如愿闻到金钱的芬芳了。”

    顾言似乎看到了莫小北的头顶，有一排乌鸦“哇哇哇……”的飞过，心里一顿暗爽。