第42章 副总经理
根据当初的占地协议，度假区的劳务用工优先满足魏家屯。
华宇集团已经成立了度假区的领导层，招工事宜也紧锣密鼓的展开了。
魏家屯目前报名参加度假区工作的有130人。其中七十人是年纪偏大的，经过简单培训可以从事环卫、绿化、园区小规模施工等一般性工作。其他六十人，大多是从外地回来的年轻人。这些人见过世面，也灵巧，作为园区的重点培养对象，进行接待、导游、设备维护等相对复杂的工作。
华宇集团人事部专门成立了度假区用工人员培训班，在加紧进行对外招工的同时，也针对魏家屯的参培人员情况进行专业培训。
特别是这六十人青年培训班，由华宇安排，专人进行先期培训，争取在开放之前达到一定的工作要求。
作为魏家屯村的培训班的负责人，曹家利在培训之前，就自己制定出了一套培训制度。
所有进入度假区进行培训的人员，一定要严格按照制度要求来做。对于不能严格遵守培训制度或者达不到培训要求的人员，采取相应的考核措施，实在不能胜任的，退出培训。
曹家利明确表示：每个人都要严格要求自己，按照培训制度和要求做好自己的本职工作，一言一行都要注意分寸和方法，因为每个人的作风不仅关乎自己的声誉，更是代表着咱魏家屯全体村民的素质和形象，希望大家不要给咱屯子摸黑。
要说起来，没有规矩不成方圆，制度确实是个好东西，他能让不规则变得规则，能让混乱变得有条理。这些村民平时没多少见识，但他们身上朴实、互助的特点还很深刻。这些村民的组织性一旦被调动起来，并不比任何专业机构差多少。大家也没有接触过新鲜事物，对度假区的培训倒是很上心很积极，在曹家利的严格要求下，表现的非常不错，这一切，也让铁贵省去了不少心思。
这天，大虎召集工程队的各个负责人开会。并提前安排铁贵坐在自己身边。
“这是我新聘任的副总经理，想来大家多少也知道了，魏铁贵现在是魏家屯村的村支书。”
“大家别小看了魏铁贵的能力，虽然他现在只是个村干部，但是，能够让一个小山村在不到一年的时间里发生了天翻地覆的变化，这里边，除了时机，更重要的是胸怀和品格。”
“当然，这还不是魏铁贵的全部优点，慢慢，大家自然会了解到他的作风和能力。”
“闲话不多说了，以后，不管我在与不在，魏铁贵都是你们的主要领导，有什么事情可以直接跟他商量，当然，有什么疑难问题可以直接向他求助。”
“大家听明白了吗？”
十几个负责人都一起点头，说明白。废话，明白不明白也得明白呀，你大虎是老总，想要安排谁那还不是你说了算嘛。
其实，有一半的人根本就不了解这魏铁贵是个什么来头，更不知道他到底有多大能耐，心中暗自琢磨这肯定是老板的亲戚或是其他的什么关系，反正老板说了算，就算自己不服气还能怎么样？
看大家没什么意见，大虎又说，那好，接下来就让咱们大家以热烈的掌声欢迎魏铁贵副总加入我们的队伍。
大家共同鼓掌，稍停下来的时候，大虎就说铁贵你也说两句吧。
铁贵村干部还没干了几天，也没见过这么大的阵仗。不过，大虎这么说了，自己怎么也得表达一下，再说了，现在自己是这个队伍的副总了，不表示些什么，也交代不下去。
铁贵就说好，谢谢虎总这么信任我，也谢谢大家的支持。
还别说，这铁贵原本是个大老粗，没啥文化，不过，他倒是学习能力挺强，没吃过猪肉可是见过猪跑，这开白场还是中规中矩的。
铁贵接着说，我这人没啥文化，大道理就不说了。说我做村长这些日子就有一种感悟，就是要有责任感，要有大局观，说白了，就是心里得装着百姓，得让全村的村民都过上好日子。我是这么想的，也一定会照着这个方向去做。
可能我说的有点跑题了，也不知道这个副总经理官有多大，跟那个村长比起来谁大谁小。
不过，有一点我是坚信不疑的，那就是同样要有责任感，更要有大局观。不管是一个村子，还是一个公司，或者说是一个工程队，有一点都是相同的，这就是大家必须心往一块想、劲往一块使，大河有水小河满，共同富裕共同发展才是最好的。
说到这，大虎首先拍起了巴掌，说好，大家也一起鼓掌。
掌声将要停下来的时候，铁贵接着说，可能大家还不太了解我，也不明白我和虎总到底是啥关系，不要紧，我告诉他家，我俩是不打不相识的好兄弟，虎哥是我魏铁贵的贵人，没有虎总就没有我的现在。
我俩是拜过把子的兄弟，胡总看得起我，我也不会拿自己当外人，一定会把公司当成自己的家一样来经营，大家也别对我有什么特别的看法，还是那句话，只要咱们同心同德，就一定能让公司发展壮大、更上层楼。
我知道树大招风的道理，也听虎总说过一些事情，不过，只要咱们大家齐心协力，就没有谁能把我们怎么样。
既然做了这个副总的位置，那我也表个态，不管谁想搞咱们，谁想暗中对我们使坏，我魏铁贵绝不答应，即使上刀山下火海也会全力保护咱们的利益安全。
我就说这些吧，再次谢谢大家的支持。
这次，大家的掌声不约而同地响了起来，之前还不太了解的那些人，心里也暗自佩服，心想这个副总够意思，也暗暗地佩服大虎确实用人有道。
散会后，大虎对铁贵说行啊兄弟，看不出来你还有这么两下子，真给哥哥长脸。
铁贵嘿嘿一笑，说都是肺腑之言。