第351章 压力
第三百五十一章压力在黛布拉说完这件事情之后，邵子林陷入了沉思之中，很久都没有回过神儿来。在一旁看着邵子林的这位身材娇小却又凹凸有致的金发女郎，观察着邵子林的面部表情和眼神，心中便了解了大概。这个技术部的经理，肯定是在心中生出了负面的想法。看来她的蛊惑已经成功了，邵子林的这位职位，在光心公司中，算是最重要的一个职位，没有之一。因为光心公司是科技公司嘛，所以技术部承载着这个公司的命运走势。是成功是失败？是沉浮是腾飞？是更上一层楼，还是变成一盘散沙，最后无疾而终？这很大程度上取决于技术部所能达到的高度。邵子林虽然怕死，但他此刻更为担忧的是家庭，他的小公主只有四岁，他还有一个善解人意的好老婆，此外，他的父母也都还健在。可以说，他是家里的顶梁柱。他若是有什么三长两短，那一个家庭将会遭受灭顶之灾，将寸步难行，一个家庭会毁于一旦。那种悲惨的事情，邵子林甚至都不敢去想象。如果真的像黛布拉所说的那样，光心公司是为了研发制造光刻机，那么，光心公司极有可能是在走讯科公司的老路。那八个惨遭杀害的工程师，邵子林觉得也会和他们的命运一样。因为有势力滔天的大人物，坐在帐幕之后，想尽办法阻挠大夏国的光刻机技术进步，这些人为了不让大夏国成功制造光刻机乃至超级芯片，会搞暗杀，手段残忍至极，还有可能会牵连家人被害。如此一想，邵子林浑身的鸡皮疙瘩掉了一地，真的是遍体生寒，脚心儿和手心儿冷汗涔涔，仿佛已经来到了世界末日一样。不行，他绝不能坐以待毙，他决定要让公司放弃研发光刻机这个可笑至极的想法，如果改变不了，他决定另谋高就。而这个想法，与黛布拉也不谋而合。黛布拉跟他说道:“邵经理，如果公司一意孤行，把公司员工的生命不当回事的话，那我觉得，我们也没有必要再留在这里了。”
邵子林点点头，沉声说道:“你说的有道理，我们如果没办法改变高层的执念，那我们就煽动所有员工离职，强迫公司做出让步，大家如果知道自己身处生命危险之中，肯定会和咱们站在一起的。”
黛布拉点点头，眼睛里闪过一丝不易察觉的狡黠之光，她的嘴角也露出一抹很隐蔽的狡猾笑容。任务的第一步，顺利的完成了，还真是简单啊。现在她已经找到了自己的枪，一会儿在晚宴的时候，只要让这杆枪为她做事就可以了。这种挑拨离间，借刀杀人的事情，黛布拉是驾轻就熟的，之前在做其他任务时，她可没少用这些计谋。今天的晚宴在帝城最繁华的商业街海鲜酒楼里进行。这家店是帝城的老字号酒楼，可以说是帝城的招牌酒楼。大概几十年一直没有倒闭，期间反反复复装修不下十多次，能够生存到现在这么没卷的时代，必然有它过人的地方。这家酒楼主打的是海鲜菜，在同级别的饭店中，它的菜品质量很高，而价格却稍微更便宜一些。凭借着这个优势，这家酒楼每天都是爆火的热度，很多外省人来帝城，就是奔着这家酒楼来的。食材新鲜，品质优秀的海鲜，会在大厨的手里，犹如变魔术一般，呈现出难以置信的吃法与层次丰富的味道。萧君临平时很喜欢来这里吃饭，他不喜欢吵闹的酒局，所以，他用那张海鲜酒楼老板送给他的黑金vip卡，独自在天字号包厢里安静优雅地吃饭。很多人觉得有豪车大别墅就是人生幸福，但萧君临却并不这么认为。他觉得，能够睡得香，吃得香，那就是最富有的人。所以，他每天保证自己充足的睡眠时间，而且一日三餐，都很讲究，绝对不会敷衍了事。而且在吃饭的时候，他会排除一切外在的干扰，把专注力提升到最强的程度，为的就是享受食物带来的味蕾冲击。今天傍晚，帝城海鲜酒楼，被郑樊斌给包场了。光心公司的职员都是人尖儿，一个个陆续到场，一个个气场不凡。谭婀娜今天身穿碎花长裙，梳着公主发型，整个人高挑柔美，身材完美至极，浑身没有一丁点的赘肉，曲线凹凸有致。任何男人见了这样的女人，都会为之倾倒，眼睛流连忘返，若是当时流了鼻血，那也是在正常不过的事情，因为这样一个女人，可以让男人满足所有的幻想。郑樊斌和萧君临也到场了，郑樊斌为了不让萧先生太引人注目，所以并没有恭敬地守在他身后，而是与萧君临分开走。黛布拉今天也是引人注目的焦点，她那金黄色的头发，非常的亮眼，她的身材虽然不像谭婀娜那样高挑，但玲珑的曲线，也的确诱人。而技术部的经理邵子林走进海鲜酒楼时，看上去很是疲惫的样子，有气无力的，仿佛有很重的心事，快要把他压垮了似的。和那些开心愉悦的同事们形成了鲜明的对比。邵子林得到这个年薪超过两百万的职位，非常的珍惜，也非常的高兴，但是，如果是冒着生命危险做这份工作，这让他很是纠结，毕竟在生命面前，钱就是纸。今天的晚宴，并不在包厢里举行。海鲜酒楼的大厅，足够的宽敞，整个光心公司的人，在大厅里用餐，是绝对可以容得下的。大家纷纷地就坐，一个个洋溢着愉悦的笑容，虽然工作是枯燥的，但此时此刻，大家都是兴奋且快乐的。人们也都希望可以品尝美食，再喝上一杯，醉醺醺地去唱唱歌，或者回家倒头就睡，悠哉美哉。郑樊斌作为公司的董事长，今天却显得有些紧张，一个是因为萧先生在现场，这给了他很多无形的压力。另外一个，就是今天要和大伙摊牌，光刻机计划，必须执行！这一点毋庸置疑。但怎么让员工们接受，并且拧成一股力量，这就要看他这个董事长的本事了。