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第403章 非池中之物

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    第403章:非池中之物

    在崔志安的办公室里面,赵平凡正和这位经营分公司长达十多年的总经理对坐。

    “崔总,你看,这几个部门经理应该安排谁比较好呢?”

    崔志安表面上看是云淡风轻近午天,但是他的心中想法却是和大家完全不同。

    大家都在往后台岗位上拼命想办法,而他则有着更多的打算。

    那些老员工们,之前是经历过一次、甚至是几次竞聘的,可谓是经验丰富。

    但是,经过多次的竞聘而依然还在现在的岗位上,可以说,他们本身的工作表现并不好,而复兴中路俨然是一个团结向上的集体,是一个非常优秀的团队,要是将这些老油条安插进去,恐怕会拖萧进的后腿。

    嗯,他的这个想法果然是高瞻远瞩,有一个分公司一把手的高度。

    但是,他也知道,在一家公司遇到职业晋升这种机会是非常少的,复兴中路的突出表现,忽然间多出来这个机会,每个人都铆足了劲儿想要争一争,为了多年的战友情,崔志安很是理解他们。

    不过,复兴中路的成功,基本上就是萧进的成功,而作为沪上分公司,他也当然可以把这份功劳划到自己的名下,是自己带领着整个恒大证券在沪上的工作表现而取得的。

    这是对上,那么对下呢?

    崔志安只是去过复兴中路一两次而已,而且在每个月的总结会上他并未主持,也鲜少参加,要说复兴中路的成功与他有关,好像又说不过去。

    但不管如何,对上,公司总部是对着自己说话的,那么如何安置复兴中路的人员空缺,就是自己责无旁贷的工作。

    如何做?

    肯定是不能让这些老油条们“染指”,但也要照顾一二,不然就会有人说自己没有人情了。

    但这样的人选越少越好。

    那么,要是完全将复兴中路的重要岗位交给其他人,或者说交给总部来任命,这个嘛,崔志安也是不舍得,不然,这样自己对复兴中路营业部的操控和话语权就会越来越少了,这个也不行。

    包括萧进,崔志安和萧进之间的谈话没有几次,大多数的时候还都是在公开的场合,但都是嘉奖、鼓励,和萧进谈心、汇报工作这种事情,都是交给赵平凡去做的,而让崔志安没有想到的是,萧进竟然进步的这么快,快的让自己都感到了压力。

    分公司的数据,各营业部的数据,崔志安是准时查看的,复兴中路一次进步,一次业绩,在他看来,嗯,不错!

    但是,复兴中路变态般的经常爆业绩,这让崔志安是惊诧不已,这个萧进究竟是运气好,还是能力强?

    运气不可能给予一个人这么长的时间,那么只有一种可能了,萧进太厉害了,能力太强了!

    为此,崔志安专门找过赵平凡来调查萧进的背景,但结果让他失望不已,萧进的履历简直太简单了,之前只是有电子厂工作的履历,这怎么转型之后就这么厉害呢?

    讲究出身的崔志安根本就没有看得起萧进,认为他不过就是一个野路子的白丁,没背景、没学历,这样的人不配自己去招揽他。

    但是,萧进一次次的爆业绩,终于让他感到了压力,分公司的客户存量资产不过就是五十多个亿,而且是十几年攒下来的,但萧进只是用了一年多的时间,就达到了三十多个亿,而且势头迅猛,好家伙啊,这是要超过自己的节奏啊!

    这样的人,崔志安知道自己不能限制,更不能打压,反而是应该拉拢!

    要是限制,根本就限制不住!

    要是打压,要是搞得萧进闹开了,自己在总部面前会落下一个没有容人的雅量,万一真的给萧进刺激跑了,跳槽到别的券商,那么自己将要面对一个无比强大的对手,这是绝对不行的。

    因此,唯一剩下的办法就是拉拢,毕竟萧进在沪上复兴中路营业部是归属于沪上分公司来管辖的,萧进是自己的下属,他所取得的成绩,必然是自己的成绩,是自己当初向公司总部推荐的萧进,自己有举荐之功,有识才之能,这是一个头,自己要沿着这个道路继续走下去,让总部看看自己推荐的人才究竟有多人才!

    之前自己总是通过赵平凡来给萧进发号施令,但现在,依据萧进所取得的业绩和未来的职级,自己是时候该与萧进“多亲多近”了。

    那么,复兴中路增设新岗位的事情,这件事,自己要听听萧进的意见,而且还要满足萧进的一两个人选的要求。

    久在领导岗位上的崔志安,当然懂得管理之道、用人之道,自己是萧进的领导,同样的,萧进也是别人的领导,要是在人员任命上给予萧进一定的权力,萧进也好掌控手下,成全萧进,其实也是在成全自己,这样一来,萧进就会知道,这个权力是自己给予他的,他应该要知道感恩!

    “老赵啊,你先列出来一个复兴中路空缺岗位的名单,之后,你再附上你的意见,然后给我,之后,再把萧进喊来,咱们一起研究一下!”

    “啊好的!”

    这次,赵平凡也有些吃惊,崔志安这还是头一次主动邀请萧进来参加这个小规模的讨论会,“把萧进喊来,咱们一起研究一下!”

    嘿嘿,从此看来,崔志安已经认同了萧进的身份,萧进也成功的跻身了沪上分公司的核心管理层!

    光有一个营业部总经理的岗位不算,能够以业绩得到崔志安的认可,这才是能耐!

    地位和权力就应该匹配!

    看来,这个老崔也想明白了,未来他的工作很大的一部分是要靠萧进来推动了,那么自己呢?!

    赵平凡情绪有些复杂,自己明明是沪上分公司的营销总监,理论上各个营业部的工作都是由自己来主持,营业部能干嘛,主要就是营销工作啊,可如今,萧进因为业绩好,而晋升为a类营业部总经理的岗位,那和自己的级别可就是大差不差了!

    而且关键的是,崔志安竟然已经开始认可了萧进。

    哎呀,萧进啊,你小子,这是什么变态的能耐啊,看来以后和萧进相处,自己也要悠着点了,这个小子远不是池中之物啊!
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