第361章 萧总当然是维护你的
第361章：萧总当然是维护你的
几天之后，李涛再次找萧进，描述了一下事情的经过。
齐海燕对于这件事儿搞得有些心力憔瘁，按照之前的想法，齐海燕是打算赔给这位王经理钱的，预计的金额虽然没有十万，但心想着一人一半，赔给他5万块就得了。
于是，齐海燕就当着王经理的面说了这个数，哪想到王经理认为这就是两人之间的砍价过程，一口回绝，非得让齐海燕赔十万。
十万块钱啊，这对齐海燕来说是绝对接受不了的，毕竟这是你的账户，你也是可以进去查看的，行情不好这是客观因素，你自己的股票必然受到影响，你口头委托我来帮着你操作，你自己难道就不看看吗？！
况且，凭什么你让我赔你钱啊？！
但是，为了能够继续在这家银行驻点下去，齐海燕还是想着和王经理缓和关系，毕竟王经理是这家银行的职工，他要是四处宣扬，那齐海燕就没有办法在这家银行继续待下去了。
于是，两人之间的第一次谈判未果，差距太大。
而这次见面之后，齐海燕的婆婆就出动了，直接找到了王经理，数落王经理是一个不讲究的人，而且还是当着很多银行员工的面前说的，搞得王经理很是下不来台，同时也将齐海燕和王经理之间的事情算是公之于众了。
齐海燕的婆婆直接就说，别说十万了，就是之前说的五万也不算数，她已经咨询过律师朋友，他们两人之间没有任何有效的书面协议，而且即便是口头的，也没有明确说亏损和盈利的处理方式。
还说，这是赔钱了，要是赚钱了，难道你王经理会分给齐海燕钱吗？！
果然还是姜是老的辣，王经理被说的面红耳赤，恨不得钻到地缝里面去。
齐海燕婆婆走后，王经理是越想越气，心想，你要是这么搞，那我就到你的单位去闹，让你的单位给你施压，我就不信你会无动于衷，嗯，赔我五万好像也行，总比没有的强！
就这样，才有了李涛接待王经理一事。
而这其中，齐海燕也是忐忑不安，听她说还找过人算命，算这件事最终究竟会如何，呵呵，又花了一笔算命钱，结果这个算命先生也没有说出个四五六，大概的意思就是此事会不了了之。
王经理这样做，遇到了萧进，萧进为了维护齐海燕，根本就没有理会这个王经理，他可以决定齐海燕的去留，认为这件事儿的本质就是齐海燕遇到了小人，岂能因为一个小人就将自己的员工受委屈？
这绝对不行，同时，萧进授意李涛，既然你王经理可以找到齐海燕来到单位闹，那齐海燕也完全可以找到你的银行领导那里去闹，你说说吧，还怕了你不成，按道理说，双方都没有违背相关的法规，即便是有，也都是擦边的那种，你银行员工难道在这件事上就没有违规的地方吗？！
李涛将这样的话和齐海燕说了，而此时的齐海燕已经是非常闹心了，对于未来的事，也不打算再去如何，想着爱咋咋地吧，顺其自然了。
“李经理，这事儿要是闹大了，公司会开除我吧？”齐海燕问李涛。
而李涛呵呵一笑着说道：“燕姐，你想多了，你不也是学过吗，你和那个王经理之间可并没有实际上的代客理财的约定啊，而且也没有实际的利益往来，你怕啥？”
齐海燕听了这话，心中算是稳当了一点，继续问道：“李经理，我这事儿萧总知道吗？”
李涛并未直接回答齐海燕，而是说道：“燕姐，这事儿你就放心吧，要是那个王经理再来，我也是不会让他见到萧总的，至于说萧总嘛，他当然是站在你的立场上，咱们是一伙儿的呀！”
齐海燕听了这话，这心就更加安稳了。
后来，这件事杜飞飞也知道了，毕竟她是齐海燕的直接领导，杜飞飞因为个人本身的业绩出色，加上营销员工们的努力，成功晋升为团队长。
作为团队长，除了完成自身的工作任务之外，还要对整个团队的业绩负责，团队也有考核，考核的标准当然也是全体员工的共同业绩，而且团队也有登记，不同的等级，杜飞飞的团队管理津贴和团队提成是不同的。
而这个团队的级别只有三个，每一个档次之间其实都很大的，复兴中路的团队级别还处于初始的最低的一级，三个月一升级，眼看着升级有望，杜飞飞也是格外的卖力。
团队业绩当中是有一项要求的，那就是高级客户经理占团队人数的比重要达到60，也就是说，团队当中不能仅有少数人业绩出色，要更多的人业绩出色。
而齐海燕就是一个距离高级客户经理级别最近的人，那么，杜飞飞就要非常的关切齐海燕的个人业绩了。
那么就要去齐海燕驻点的银行走一走，因此，齐海燕的事情，杜飞飞很快也就知道了。
在杜飞飞的认知当中，齐海燕是犯了一个天的的错误，你这不是傻嘛！
人家啥也不给你，你就替人家炒股，结果亏了，那你能没有责任嘛！
因此，她并不看好这件事儿最终的处理结果，认为那个王经理肯定不会善罢甘休，唉，眼看着齐海燕就要晋升高级客户经理了，然后团队级别也会提升了，发生了这样的事儿，这可如何是好啊！
不过，一连一周的时间过去了，那个王经理并没有再来营业部，而据齐海燕在银行的理财经理讲，那个王经理最近就在银行正常上班，哪儿也没有去，还听说，他一气之下将所有的股票都抛售了，这行情让他更恼火，索性割肉全都卖掉，损失更多！
萧进知道了这个消息后，找到杜飞飞，告诉她，再给齐海燕重新调配一家银行，让她立即开展工作，王经理所在的银行，也不能放弃，但，要过上一段时间之后再重新安排人进去。
此事就当没有发生，冷处理，同时，萧进也让李涛加强对员工的合规方面的培训，如今的复兴中路营业部的业务蒸蒸日上，可不能因为合规问题而夭折。