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第299章 该如何对付他

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    第299章:该如何对付他

    萧进说的“大榜”指的是在每年的年会前,总部都会召开内部的视频会议,上边有ppt汇报内容,就会罗列出全国各家营业部的经营情况,一般会列出前十名和后十名。

    根据各种不同的经营指标开始罗列,萧进当时参加过一次,看到统计数据是千奇百怪,各项指标中除了新开户、新增资产等等之外,还有营业部利润、市场占有率、存量客户资产,优质客户数量等等。

    当然了也会有落后者的排名,萧进所说的当然是指前列的,而他其实更加关注的或者说是幻想着的是,在后十名营业部中,会不会有世纪大道和福州路营业部两家。

    人啊,都喜欢看别人的笑话,萧进也不能免俗。

    当天中午的时候,萧进就和赵平凡做了汇报,说自己这边招到了六名客户经理,都是有一定同行业工作经验的,问是否可以批准他们入职。

    赵平凡笑了,萧进这个家伙,当真是不嫌吃多嚼不烂啊,营业部成立还不足一个月竟然就开始招兵买马了,而且还一下子是六个人。

    当初,赵平凡给三家营业部一家配备了四名营销人员,是希望这些人当骨干,开始做基础,再慢慢发展,之所以没有一下子配置那么多的人,还是考虑到了营业部的承受能力,一家不赚钱的营业部一下子多出来这么多的人,养不起啊,可是不比分公司的家底儿厚啊。

    要是说张力强和任尊提出来要一下子招这么多的人,赵平凡还真的得好好考虑一下,但不过,因为他是萧进,人家营业部开业不到一个月,资产就已经过亿了,这样的成绩,配备十个营销人员,这可以!

    当即,赵平凡表示同意,所以下午萧进才通知了杜飞飞,告诉她准备做好当团队长的准备工作。

    终于,复兴中路营业部热闹起来了。

    至此,复兴中路营业部的营销员工达到了十人,分别是:杜飞飞、张珊、杨丽、齐海燕、张洋、江海洋、李为中、刘晓菲、陈浩、王文博,六女四男,加上后台的四个人,一共是十四人!

    萧进为此召开了了一个全员大会,给大家搞了一个见面会,彼此介绍大家认识,而且萧进强调了,营业部的未来就是以营销工作为主,所有人员都为营销员工进行服务,争取让营业部的业绩在年底前实现大幅盈利。

    对,营业部的经营目标经过动态调整,从盈利,变成了大幅盈利,再次提高了要求!

    同样,萧进也对营销工作进行了具体的分工,首先就是对所有人进行一次营销政策的培训,任何证券公司的营销员工管理办法其实都是很复杂的,为此,萧进经过精简,拿出来一个简版的营销方案,在与杜飞飞反复沟通之后,由杜飞飞进行宣讲,萧进作出解释。

    在这个过程当中,萧进也是首次当众宣布,未来营销团队的管理者暂时定为杜飞飞来管理,成为了准团队长,但她何时转正取决于在座的所有营销员工的表现。

    在这次会议中,萧进更多的是激励、激励、激励!没有其他的废话!

    在经过了三天培训期,又经过了四天的走访银行,再次确认了在复兴中路辖区内银行网点的分配,每人带两家银行网点,根据个人意愿和公司的建议,最终确定。

    之所以是每人两家,也不过是二十家,对于一百多家银行网点来说,可分配的还有很多,萧进的意思就是说,若是大家的能力和精力可以的话,当然可以向萧进继续申请要新的银行网点。

    这里所说的能力,当然指的是业绩,在一百多家银行网点当中,先是由你个人进行挑选两家,一定是你认为好的,包括资源、规模和地理位置上,都是尊重你个人意愿,你要是再搞不好,那就是你个人的原因了。

    这可比之前在分公司分配银行网点时宽松的多,有过同业工作经验的几人当然是感到高兴,而且在营销办公室的墙上,一个崭新的营销员工业绩表也张贴了上去,新人们悉数上榜,就看下个月的业绩了。

    萧进也说了,每个月初业绩公布的时候,他就会组织一次团建,让大家庆祝和总结上个月的销售情况,鼓励先进,找出不足,再出发!

    七天之后,新晋职场的六位员工陆续的在行业协会网站上的执业资格开始下来了,这就意味着他们中的有些人已经开始可以开户了。

    在面试的时候,还在职的员工,在办理了离职手续之后,还需要等几天,不过,这个时间也是不长,差不多在十天之后,全员的执业资格都已经下来了,复兴中路营业部的营销工作终于全面展开。

    刘璇和刘东东柜台前也开始热闹起来了。

    有过同业工作经验的员工们,在之前等待执业职格的时间里,已经开始联系曾经自己的客户,争取让他们转户,效果各异,不过,这都成为了电话营销的工作目标。

    世纪大道的张力强和福州路的任尊也都知道了萧进这边在招兵买马,他们两个人在营业部开业的过程中,终于是尘埃落下,开始的忙乱工作终于结束,也开始研究起营业部的营销工作了,可是再看人家萧进,顿感差距越来越大了。

    这才只是刚开始啊,就落下我们这么远了?!

    两人心情复杂,就相约见面,研究对策。

    他们两人在分公司可都是部门经理级别,多少年了,岂能被萧进一个毛头小子比下去?!

    上次开会时,赵平凡还是很温和的,那是因为三家营业部刚刚开业,很多事情都要捋顺一个头绪,现如今好了,该准备的都准备了,那就开始正式干活吧。

    上次没有说自己们,可下一次,是不是就要挨批斗了?!

    都怪这个萧进啊,为啥你偏要“一枝独秀啊?!”就不能等等我们?!

    两人见面之后,根本就没有寒暄,而是直接把矛头对准了萧进。

    该如何对付萧进,这是两人今天商量的目的。
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