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第296章 究竟是不是你的客户

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    第296章:究竟是不是你的客户

    这第五位,就是杜飞飞提到的那个在银行认识的其他券商的在职员工,说是营销业绩很不错。

    杜飞飞亲自给他带上楼,见到了萧进。

    “这是我们萧总,萧总,这位叫陈浩,你们聊吧!”

    说完,杜飞飞给萧进使了一个眼色,之所以现在才将他带过来,肯定是不容易的,希望萧进能够和这个叫陈浩的好好谈谈,萧进点头,示意收到。

    陈浩,中等身材,戴副眼镜,头发软趴趴的趴在头顶,年纪大概和萧进相仿,在见到萧进的时候很有礼貌,而萧进也是微微欠身,示意他坐下。

    “萧总你好!”

    “陈浩你好!”萧进接过他递过来的简历,飞快的扫了一眼,但见陈浩供职的券商竟然是大西洋证券,萧进的心中不由的就是一动。

    “嗯,你先介绍一下自己吧!”萧进开始按照流程面试。

    通过谈话,萧进发现陈浩此人的逻辑性非常清楚,谈吐方面很是自然,该说的说,没有废话,这一点让萧进很满意。

    销售人员就应该嘴皮子利落,而且点到即止,说话说到坎上。

    “你为什么会选择我们恒大证券呢?”萧进开始发问。

    “嗯萧总,之前杜经理和我说过,贵公司是新设营业部,机会多一些,包括资源,包括职业晋升,我现在供职的大西洋证券在这方面满足不了我,而且最近我失去了一个很重要的客户,原因可以说是完全归结于我们公司的,不够灵活、变通!”

    “哦?”此时的萧进,心中更是好奇了,难不成陈浩所说的这个客户是那位肖行长吗?

    萧进不能问,不然就太尴尬了,要是真的如此,杜飞飞将陈浩引进,陈浩因为丢失了肖行长这八千万的客户,而肖行长又因为杜飞飞给转户的,这简直太狗血了。

    但是,陈浩的话,自己还得接上,于是问道:“是什么原因呢?哪里不够灵活、变通了?”

    “嗯,举例说,大西洋证券一直标榜是行业内的头部券商,但也正是因为太大了,员工众多,在业务上过于死板,有些营销政策完全可以和其他券商进行比对,并且参照,至少是一个同级别的水准,这样也不至于失去客户。”

    陈浩说的还是很隐晦的,他不想在萧进面前太过于埋怨大西洋证券自己这个东家,否则容易给人留下一个“白眼狼”的印象。

    毕竟陈浩自打毕业后就在大西洋证券一家券商工作了六年,双方彼此成就,感情还是有的,没有必要因为一件事儿就否定全部。

    “嗯,那你能够讲一讲你在大西洋证券的资产情况吗?”

    “一个亿出头!”

    “哦!”

    萧进心中一喜,工作六年资产一个亿,这在恒大证券分公司里面也能够排的上号了,果然是个人才。

    可萧进还观察到了陈浩,他欲言又止,缓了一阵才问道:

    “萧总,之前我和杜经理差不多了解了一下贵公司的营销政策,您能再给我介绍一下吗?”

    “当然可以,咱们也不用光我说,你可以在我说的时候也将大西洋证券的营销政策讲一讲,咱们可以对比着来,要是大西洋那边有我们需要学习的地方,我在权限之内可以微调一下,要是超出了我的权限,很合理的话,我可以向上级申请!”

    听到这里,陈浩心中一松,眼神中露出一丝精光,看得出来,萧进这句话把他征服了。

    随后,萧进开始将恒大证券沪上分公司的营销政策和客户经理的考核方案,很是系统的给陈浩讲了一遍。

    萧进不担心这样的政策会外漏,无所谓,只要是有心人想要收集这方面的资料,有多是,而且萧进他们也正在收集其他券商的客户经理考核方案。

    两人聊得时间还是很长的,萧进是真心想要收服陈浩,因为随着聊天的深入,陈浩给萧进的印象非常不错,他对大西洋证券营销政策的介绍,条理很清楚。

    开始时,萧进还打算着学习、参照、改革呢,可是当陈浩讲完之后,萧进这才发现,这就是两套不同的体系啊,微调是不可能的了,要改,只能大改。

    但这,恐怕别说是自己营业部了,就算是分公司也没有权限改动,差别太大了。

    这两天,在公司的oa系统中,有一封邮件,很不起眼,标题的内容是“关于营销意见征求意见稿”!

    对于这种东西,大家就把他当做是挂在办公室走廊里的“意见箱”一样,没有人会当回事儿的,投什么意见啊,还不是石沉大海?!

    包括萧进也是一样!

    不过,随着两人沟通完,陈浩还是感慨了一句:“这么看来,还是在恒大证券好混啊!”

    萧进明白,按照两家公司的考核方案来计算,相同点都是偏向于开发新客户,要求新增资产。

    不同的是,新增客户与存量客户之间的侧重比例是不同的。

    恒大证券,新增资产的考核系数在60,存量客户资产占20,交易佣金占20!

    而大西洋证券,新增资产的考核系数达到了80,而存量客户则占到了20,没有交易佣金的考核。

    也就是说,大西洋证券要不断的开发新客户才能通过考核,而恒大证券只要资产达到一定程度的话,存量客户和交易佣金所占40,那么像朱建强、张雯这样的有一定客户资产的人,他们闭着眼睛也能通过考核。

    还有的不同是,大西洋证券他们规定,必须要通过考核才能有交易佣金提成可以拿,不能通过考核,那就不好意思了,你一分钱提成也没有。

    这也就是说,交易佣金对于客户经理是主要的收入来源,可是为了拿到这些提成,必须要不断的开发新客户,按照初步估算,每个月需要新增至少二十万的客户资产。

    好家伙,想要在大西洋证券活下来,就要不断的开发新客户!

    不像恒大证券,等着攒够一定的客户数量就可以躺赚了!

    因此,陈浩讲恒大证券真的好混,按照他的资产情况,在恒大证券他每月的税前收入都会达到10万加,而在大西洋证券,包括他自己在内,有很多人都曾经没有拿到过佣金提成。

    可以说,大西洋证券真的是“不讲究”啊!而且听陈浩说,已经有很多的同事都在陆续离职。

    这样一来,萧进就对陈浩更是眼馋了,这个家伙现在混得很好,那么他的新增资产这块,一定不是问题,而且他以前的客户资源还是可以逐步带过来的。
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