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第280章 不讲武德

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    第280章:不讲武德

    在复兴中路营业部,有事儿,萧进可以与之商量的仅有李涛和杜飞飞,其他人都是新人,他们只需要接受命令即可。

    而这个命令必须要合情合理,萧进这边要谨慎的下达,不然最后还是伤了自己的权威和业务。

    首先,要达到分公司的任务要求,第一年营业部就要盈利,这个是大方向。

    其次,根据银行网点的行政区域划分,来统计一下辖区内的银行具体名称和数量。

    再次,招兵买马,培养一支业务素质过硬的营销队伍。

    以上是分公司的业务要求,而到了复兴中路营业部,萧进想要加码,但这样的加码势必会给大家施加过大的压力。

    要是在以前,萧进就将任务扛在自己的肩膀上往前走了,但现在的萧进知道,一定要借助团队的力量,而且这个团队自己必须要发展壮大。

    其中的成员,不可能再有像萧进这样的人,但是一定要有像杜飞飞这样的业务骨干。

    如今的杜飞飞已经可以确认的客户资产已经达到了四百多万,这个速度让杜飞飞欣喜,不到一个月的时间,千金散去还复来,当初在分公司的业绩就是五百万左右,放弃之后,马上就找补回来了。

    这其中有萧进给她的客户,也有杜飞飞自己开发出来的客户,而她自己的客户,也是从之前的客户那里换了个马甲转化来的。

    即之前是丈夫开的户,而经过杜飞飞几次话术,对方终于同意,让自己的妻子开户,再用妻子的账户交易股票。

    这是一种方式,另外的就是在这个沟通的过程中,客户再次给杜飞飞介绍新客户,这就是收获了。

    而另外,还有一部分客户还没有换完马甲,这个嘛就是客户粘性的问题了,客户可并未对杜飞飞如何的信任还需要长时间的沟通,相信这些客户杜飞飞会弄来不少。

    之所以从原来的分公司那里“挖客户”,就是因为分公司不论你是哪里的客户,都是我恒大证券的客户,要是从其他的券商转户过来,当然可以落户,但是在公司内部,不同的营业网点之间是不允许转户的,因为公司的指定交易和托管账户都是同一个号码,业务上做不到。

    不然的话当初就完全可以将员工调到营业部,资产也跟着过去了。

    公司的想法也很明确,你要是想这么做,那就考验你客户经理对客户的掌控如何了,你要是有本事你就这么干,不然,你就做不到,这就是乌龟屁股——规定!

    赵平凡告诉萧进的三条,第一条是工作目标,是全体营业部同仁们共同努力的目标。

    第二条是分公司与三家营业部之间的工作划分,毕竟大家都要进行考核,总得内部要有章法。

    第三条是想要实现这个目标,需要人力的增加,不仅要增加还要筛选,不是什么人都要的,要就要好人。

    而杜飞飞提出来的在银行已经发生了内部竞争,按照赵平凡开会时候说的,那必然就要归属于世纪大道营业部来管辖。

    不过,萧进可不想就这样放弃掉,笑话,我白在银行经营那么久了?我白付出了?

    按照规则我认可以不去银行,但是,我可以电话联络啊,我和银行人处关系与你新人与银行人处关系,看谁处的好,银行人自然就会跟谁联络。

    不是我不讲究,而是我也有工作压力啊!那就靠本事吃饭,我不和你竞争,那也有其他券商的人和你竞争,这就是现实,这就是优胜劣汰,竞争就是这么的残酷!

    当萧进将意思明确的跟杜飞飞说了,杜飞飞心中释然,她当然是希望杜飞飞支持她这么干,如今果然。

    不过,萧进还是说了,这是他们三个人的内部安排,是上不得台面的,对外,尤其是在分公司层面,在其他两家营业部面前,自己人坚决是不能说出来这样的话的,不然就是陷萧进于尴尬境地。

    人家领导会说萧进不讲究,不讲武德!

    很快,萧进也作出了工作部署,要求杜飞飞发动员工,在一周之内将辖区内的银行网点数量及名称统计出来,这个工作结果,一个是向赵平凡汇报,另一个也是营业部内部的工作分配。

    除此,萧进还要求做到一些细节的调查,包括银行规模,如营业网点的地理位置好坏,营业面积大小,当然了要是能够统计出来他们的存款数量及有哪些券商入驻,这就更好了。

    杜飞飞答应了,口中称保证完成任务。

    而接下来,萧进也给李涛布置了工作任务——挖人!

    对,就是从其他券商那里挖人,挖成熟的客户经理,这样的人可以直接就上手,而且他自身还有客户资源,可以从其他的券商那里带来客户。

    不过,这个工作不太好干,李涛做了一些分析。

    首先,人家在其他券商干的好好的,凭什么要跳槽到你这里来?

    其次,好人搞不来,孬人来了也是白搭。

    萧进听了马上就作出了反应:

    首先,以营业部的名义发布招聘广告,一定会有人前来应聘,由李涛来收集这些应聘者资料,随后就开始通知面试。

    这里一定会有所谓的孬人,那么,李涛就根据这些孬人所在券商进行分类,通过他们进行调查对方券商的营销政策,越是详尽越好,这样咱们可以做到知己知彼。

    其次,通过与这些孬人之间的对话,还可以获知他所在的券商有哪些是大神,这些大神就是自己攻陷的目标。

    要想挖到这些人,除了要在自身不足的营销政策基础上进行改进,那这个改进就是萧进向上级要政策了。

    而挖这些人,萧进提出来,自己可以给予一定的补偿金,甚至也可以给这些孬人介绍费,这些钱,完全是萧进自己支出!

    好家伙,萧进要下本钱了。

    不过,这些本钱,之前崔志安来的时候说过,可以走营业部的营销费用,萧进心中就想着,钱就从这里面出。

    当时张力强听到营销费用的时候,马上就提出来,可以在居民社区门口高一些宣传活动,这个嘛就要发生一些费用。

    当时崔志安说是可以的,而如今萧进的想法可比张力强高明的多了,打不了就是找些发票来报销嘛!

    李涛听了,高兴了,说道:“你说的这个就相当于西欧足球联赛的转会费和签字费吧?!”

    “对,你可以这么理解!”

    杜飞飞听了,则低头不语,萧进看到了,于是说道:“未来的营业部一定要精英,而团队长则是精英中的精英!今天赵总还说过,未来还要成立新的营业部,大家的机会有很多啊,不过,肯定是业绩为王!”
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