当前位置:盒饭小说 > 其他小说 > 重生:股票经纪人,我有行情数据 > 第245章 职场新机遇出现

第245章 职场新机遇出现

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    第245章:职场新机遇出现

    房似玉在装扮新房,萧进买了房之后就用心工作,同时两人也在等待贵州老家的安排,老家那边要收拾新房,总是需要一段时间的。

    因为两人的意外事件,可以说是奉旨成婚,时间上必须要往前赶,至于说是不是黄道吉日这就得算了。

    终于在一周之后,贵州老家那边算出来了日子,就在6月30日,这上半年的最后一天是两人的正日子。

    为了这一天,萧进两人以及房家人都要提前两天抵达,那就是28日,再加上路上的日程,最好是26日就动身。

    距今刚好还有一个月的时间,得抓紧时间准备。

    考虑到未来孩子的奶粉钱以及20年的汤臣一品房贷,萧进的公积金贷款根本就不够,而是搭上了绝大部分的商贷,4550万的房贷,贷了近3200万,每个月的还款额达到了23万!

    23万每个月的还款额是什么概念?

    这个钱在09年的一些国内三线城市都可以直接买下一套两居室的房子了!而却是萧进一个月的还款额!

    要是萧进没有逆天的股市收益,根本就无力承担。

    此时的萧进不知道的是,自己在汤臣一品买房,一只脚已经踏入了国内顶级富豪的生活圈。

    而让其他人没有想到的是,汤臣一品在09年上半年的房价竟然是它历史的最低价,没有再比这个时候低的价格了。

    萧进是68万一平入手的,而后来汤臣一品的售价竟然达到了34万一平,涨了5倍!

    而又让人想不到的是,汤臣一品因为开盘的单价太高,使得它与周边相差不远的楼盘相比,表现就差了很多,周边的房价甚至涨了10倍以上。

    好消息是萧进买的时候房价已经是最低了。

    这套房子将来可以传世了!

    而这段时间以来,虽然萧进给了房似玉两百万现金,让她买买买,但是毕竟房似玉是不会开车的,打车也是不方便,因此,只好到了商场点点点,让商场直接送货上门。

    这样的操作颇有一番富太的做派!

    而自始至终,房似玉都没有好意思将自己安在汤臣一品的房子说给同事们和何晓月听。

    何晓月之前打过多次电话,一再询问,房似玉无奈还是告诉了她,果然,何晓月张大了嘴巴,惊掉了下巴,萧进太有钱了吧!

    何晓月急不可耐的想要参观,而房似玉又展示了一段“凡尔赛”,将之前和萧进说的那些笑话再次复述了一遍,让何晓月是艳羡不已。

    再说萧进,在6月末不仅要准备婚礼,而且萧进也要迎来考试,那就是这次的基金从业资格。

    与他一样参加这次考试的还有一大批新人,这一次的新人们更多,临近大学毕业季,考取证券从业资格考试成了众多莘莘学子们的一个选择。

    这样一来,未来的沪上分公司势必还会再次增加新员工,那么,银行网点就显得不足了,再往外拓展新的银行,那么距离分公司的位置可就更加的远了,对业务开展显得不利了,边远地区的银行开发,后继员工的维护,变得效率很低了。

    这个情况,赵平凡当然知道,萧进也明白,为此,赵平凡已经在一个月前就向崔志安汇报过,公司总部也了解了情况,一个新的政策即将出台。

    那就是,沪上分公司即将成立营业部,而这一次,直接就拿下了三个名额,只待监管部门批准就可以成立。

    这个消息还仅限于分公司的高层们知晓,那么这三家营业部的负责人,即各地营业部的总经理人选就成了又一个新话题。

    营业部总经理级别相当于比分公司部门经理高一级,但又低于营销总监,可谓是香饽饽。

    那么这个人选,因为沪上分公司地理位置的重要性,总部也是十分的重视,不排除空降的可能。

    而崔志安那边却是极力的推荐分公司内部员工晋级,这对他来说好处多多。

    首先,营业部是归崔志安来管理的,业绩也算是沪上分公司的,使用一个自己能够掌控的人,这总归是好事。

    另外一个,崔志安经营沪上分公司多年,跟着他的这些手下们不久盼着一个升官发财的前途嘛,自己推荐内部员工上任,这对他来说可以卖一个大大的人情,以后自己的地位更加牢固。

    当他将这个说法委婉的同上级沟通之后,上级竟然在口头上也同意了,这让崔志安是欣喜不已。

    而人选嘛,在分公司当中,交易部经理任尊是合适的,首先他在业务上非常精通,未来的营业部,现场开户业务他完全可以拿的下来,又是老员工,对于合规方面非常了解。

    那么另外的一个人选,崔志安同样是打算交给客服部经理张力强,他也是老人,在分公司多个岗位上工作过,业务能力没得说。

    而最后一个人选,崔志安左思右想,在与赵平凡商量之后,将目光看向了萧进。

    前面的两个部门经理精通公司的业务运营,但是在营销工作上是短板。

    总部决定开设营业部可就是为了营销工作的顺利开展,这样是不拍一个优秀的营销员工担任,好像有些说不过去啊。

    这还是赵平凡主动提出来的,崔志安深以为然,那么三个团队长当中,目前来看,萧进的能力最强,他是最合适的。

    不过,萧进也有短板,首先就是他入职公司满打满算才半年,资历太浅了。

    另外,萧进在公司运营业务上也肯定需要进行系统培训,你让萧进站到柜台里面能够客户开户吗?

    营业部的客服工作,萧进能够解决吗?电脑出了问题找谁处理?万一客户在营业部闹事儿,萧进你能够解决得了嘛?!

    还有一个就是萧进的学历问题,在萧进的入职简历上可是清楚的写着高中。

    这个学历可就差劲了,按照监管要求,必须是大专以上学历,萧进还是差点劲儿。

    那么除了萧进之外,最有资格的营销员工,那就是方银华了,这是崔志安提出来的。

    可是当赵平凡听了后,却是坚定的摆摆手。

    “她不行,管理能力太差劲,只是一个将,绝对当不了帅!颜如容也是如此!”

    崔志安听了苦笑一声,那你说谁适合?!
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签