第1章 彻夜未归

    夏君辗转反侧，看看时间——凌晨两点，看来苏杰又不会回来了，这已经是他们吵架后苏杰第三个晚上没回来了，当然他们白天也并未见面。看看身边熟睡的儿子，他才两岁，那胖嘟嘟的小脸，睡梦中还带着微笑，多可爱呀！夏君想即使为了儿子也要忍耐 ，可是万一，万一苏杰在外面有人了怎么办呢？此刻她好害怕，她害怕的感觉心脏都在颤抖。

    夏君起身，靠在床头，最近夏君没有上班，婆婆便找了个工作，所以照顾儿子的任务就落到了夏君身上。今天是周三，她要熬到周末，等婆婆公公休息，她再把儿子送过去，去找苏杰，夏君现在还没有告诉两位老人她和苏杰吵架的事情。夏君本来是有着人人羡慕的生活，有房有车，有一份在传媒公司做媒介主管的工作，有一个可爱的儿子，有一个爱她的老公，儿子是婆婆一直在帮忙带着，家里的一切开支也都是婆婆公公帮忙出。可是这一切现在都打破了，夏君想想真是后悔，如果当初不把自己的工作辞了去给老公帮忙，如果不是每天在一起上班，或许后面的种种事情就不会发生，可是现在后悔一切也都晚了。

    和苏杰结婚后夏君就进了传媒公司，夏君大学学的是服装专业，实习的时候在一家服装设计公司干了一年，总觉得和自己想象的差距太大，于是就果断辞职，在 一家理财公司做起了销售，如果不是认识苏杰，夏君可能在销售行业也做得风生水起了，毕竟她是有这个能力的。可是结婚后，苏杰就不让她干了，让她找个稳定的工作，说销售压力太大，而且经常加班加点，再等到生了孩子，那这个工作更不适合了，老人也不支持她继续做销售，夏君想想如果为了一份工作跟家人都闹的不开心，这又是何必呢，思前想后便辞职了，其实夏君的骨子里还是觉得家庭重于一切的。

    从理财公司离职后，夏君也是找了很长一段时间工作，苏杰说让她找一份稳定的工作，她找了好多公司，要么就是前台文员，要么就是人事助理，这些工作每天都是朝九晚五，周末双休，法定节假日，没什么压力，只要细心耐心就好，可是这些都不是夏君想做的，她觉得这些工作一点挑战性也没有，而且没什么太大的发展前景。直到她在网上看到一家传媒公司在招媒介助理 ，说不属于销售，但是每天的工作内容要与电台和报社打交道，招聘要求就是要会谈判，会交流，但不属于销售性质。夏君对这些很满意，不属于销售那么苏杰和家人就不会反对，要跟电台报社的人打交道，那么就是像销售一样要不断的跟外面的人交流，这样夏君觉得自己的眼界和交流水平就不会退步。而且夏君也觉得自己能够胜任，虽然没有经验，但是自己先前的销售经验，她觉得胜任这份工作是远远足够的。在进公司之前夏君连媒介是做什么的都不清楚，面试那天人事主管看夏君谈吐大方得体，交流清晰流畅，十分满意，便直接让她参加复试，复试那天是老总亲自面谈，老总姓程。

    “看你的简历，听你的谈吐，做媒介助理有点可惜了，公司销售部门也在招人，我建议你可以从销售做起，我觉得你后面很快可以升任主管。”程总对夏君很满意，对她评价颇高，看她有销售经验，而且谈吐交流又非常好，想把她放在销售部门。

    “谢谢程总信任，只是我从上一家公司离职后，就不打算再做销售了。”夏君并没有直接说是由于家人反对的原因。

    “好吧，欢迎你加入公司，成为媒介部一员，明天就可以直接入职。”虽然夏君拒绝了销售岗位，但是程总并不想放弃夏君这样的“人才”。而在后面夏君的表现也证明了程总的眼光。

    夏君就这样进了公司，并且从一个媒介小白，只用了两年的时间就一步步坐到了媒介部总监的位置。

    在夏君进入公司第四年的时候，也就是在夏君生了孩子一年后，由于纸媒和电台受网络媒体的冲击，客户在电台和纸媒上面的广告额投放下滑非常厉害。广告传媒公司就更难生存了，所以程总准备转行做酒店行业，并且要带上夏君一起,他还是非常认可夏君的，可是夏君拒绝了。当初由于要回归家庭，夏君放弃了自己很喜欢的销售行业，现在孩子都出生了，酒店这个行业也是要加班加点的，夏君更没法做这个工作了，程总没有强迫她，也是因此，夏君的工作出现了空档期。

    其实说到底夏君是一个事业型的女人，拒绝了程总的邀请后，夏君很快找好了下家，是一家做户外媒体的公司，由于夏君之前媒体工作经验，一去新公司就给了夏君媒介总监的位置。就这样夏君很顺利入职。

    苏杰这几年一直在一家大型的投资理财公司做投资顾问，就在夏君入职新公司后大概一个月的时间，苏杰在公司面临升职竞争，需要大量扩招团队，苏杰就想让夏君来给自己帮忙，夏君刚开始是不同意的，后来想想苏杰现在是事业关键时期，而且新公司太远，每天上班要跨过整个城市，从最东边到最西边，孩子这么小，如果下班遇到高峰期堵车，到家孩子都睡觉了，思来想去，夏君最后还是妥协了，在公司办了离职，顺利入职苏杰公司，成为苏杰团队下的一员，当然她的主要工作内容就是帮苏杰招聘业务员，扩大团队。

    苏杰的能力也是经理很认可的，所以在提拔主管的时候，他也是候选人，但是同时还有两个人也是跟苏杰同样优秀的，在业绩同等的条件下，公司的考核标准就是谁的队伍先壮大到50人就优先选择，夏君进苏杰公司，其实也就相当于苏杰找了一个私人的助理，帮他招聘的助理。

    本来妇唱夫随也未必是坏事，可是就在苏杰团队慢慢壮大后，他和夏君的感情也开始出现了问题……