第17章 行军(1)
人力部部长李一植坐在徒步路开始的地方。作为部长,他不得不参加新入职员工的徒步。心里很不是滋味。好在背上没有负重,这是唯一的安慰。
“唉”
看到蜿蜒的徒步路,他很苦恼。这时人力部的潘瑞金经理走过来,看着周围小声说:
“新入职员工中,只有何昌泽选了软件。”
“真的吗只有昌泽一个”
李一植很为难。副董事长蔡永浩让他把何昌泽先派到子公司,这是明确的指示。本该设法低估何昌泽的评价,结果人力部员工跑来夸奖何昌泽。
潘瑞金点点头,盯着李一植。心里大声说:
“来,我也要推那个你力捧的人才!”
潘瑞金把这看作是一个机会。他自己的职场生涯已经到头了。从新入职员工时期就没受到注意。好不容易被分到人力部门,但李一植一点也不关心他,下一个被派到子公司是必然的过程。这次机会不能错过。
“请把我放进创始人队伍里!”
潘瑞金眼中透着决心,开口说:
“部长,如我所说,在这次新入职员工中,何昌泽的确很引人注目。在选择产品过程中听到他和成员交谈,已经把所有产品的型号记住了”
“嗯,我猜也是。”
李一植匆忙打断潘瑞金的话。然后拍着潘瑞金的肩膀继续说:
“但你也不需要太高的评价何昌泽。”
“什么”
作为人力部员工,说有员工引人注目,结果得到这样的建议,潘瑞金很惊讶。内心觉得委屈,但看董事长蔡永浩等高管到李一植都在密切关注何昌泽,不得不认为“线”上的人都在关注何昌泽。
“果然都注意何昌泽,传言会散布,所以要我故意说坏话。”
潘瑞金暗自高兴。现在只要全方位照顾何昌泽,何昌泽自然会把对自己的赞赏转告李一植。工作会有新的起色。
潘瑞金低下头回答:
“我考虑不周。”
然后向李一植鞠躬,后退了。李一植目送潘瑞金离开。
“考虑不周个头”
李一植横摇头。没法子,必须按蔡永浩的指示办。虽然阻止不了董事长的好评,但能拦住潘瑞金这样的经理总比没有好。
李一植想起何昌泽,喃喃自语:
“不管怎么说,真是人中龙凤呢。”
所有小组都聚集在徒步出发点。由于传言徒步会很轻松,大多新入职员工感到尴尬。背包负重从5公斤到10公斤不等,弥漫着紧张情绪。
“这就像军队徒步”
当过兵的人知道,背着重装走1公里就会大汗淋漓。何况大家离开军队已经很久了。体力都不如从前。
“大家都很担心呢”
何昌泽看着周围人,然后摸了摸自己的身体。肌肉发达,背包里也只有水和能量棒,行军应该不成问题。
这时,主任朱金朋又出现在新入职员工面前。手里拿着扩音器。特有的洪亮声音通过扩音器回荡在山路上。
“各位,你们都背着公司的产品。我也和各位一样,背满了铝制冷凝器。你们是3人1组,但我一个人都背着。作为管理层要显示出更大的责任感。”
朱金朋停顿片刻,把背在背上的背包放下,拉开拉链。里面确实装满了铝制冷凝器。人力部员工鼓掌,新入职员工也跟着鼓掌。
一些新入职员工惊讶地嘀咕:
“不只是空谈”
“对,不像叫别人做了之后自己缩回去的。”
何昌泽没有在意这些评价。身先士卒是领导应该做的。他只是看着朱金朋窃笑
“这家伙身体还不错嘛。”
掌声渐止,朱金朋对着扩音器继续说:
“总之,我们都背着公司产品。我相信像这样走完10公里,会更了解我们的产品。当然,我没有强迫各位进行这场苦行。任何人觉得吃力都可以马上通知附近的人力部员工。我们会帮助您中止徒步。随时觉得吃力就放弃吧。”
说完,新入职员工之间陷入沉默。有人说可以随时放弃,哪有人听了就轻易放弃的。肯定会招致不利影响。因此大家互相看着,下定决心。这一刻,表情都很认真。
泰运环视四周,松了口气。新入职员工脸上看不到放弃的意思。
“好,谁敢掉队。”
和何昌泽打赌,必须一个人也不能掉队。如果有人要放弃徒步,就要打他再让他继续走。
就在这时。沉默中的新入职员工中,响起一道大声音:
“来,大家加油!把它完成!”
所有人都转头看声音的来源。是何昌泽。一些人疑惑地看着何昌泽。他们知道何昌泽和泰运的赌约。但还是在鼓励别人不要放弃。
“这个人很厉害”
“比泰运心胸宽广多了。喜欢。”
他们认为何昌泽的举动很好。不知道赌约的人听到何昌泽的呼喊也燃起斗志。
林志玲问何昌泽:
“真的没关系吗”
“什么事”
何昌泽把头歪向一边。林志玲小心地瞥了泰运一眼,继续说:
“你们打赌了吧。”
“团结大家比赌注重要得多。”
“”
林志玲默默点头。何昌泽给她的感觉根本不像同期新人。更像前辈假扮新人。
朱金朋瞥了何昌泽一眼。老花眼看不清何昌泽是否就是李一植说的那个。
“竟有这么值得利用的家伙。”
他只是觉得新入职员工中有这么一个值得关注的人已经不错了。朱金朋再看看新入职员工,然后挥手说:
“那我们现在开始徒步吧。我在最前面控制节奏,大家只要跟着我就可以了。”
新入职员工跟在朱金朋后面。
徒步开始后,出乎意料大家都很轻松。刚开始体力充沛,路也平坦。看到大家不吃力,泰运大声说:
“这点程度,散步而已!”
泰运喊完,马上就出现上坡路。而且朱金朋的快节奏没有减慢。渐渐大家的喘气声变粗糙了。虽然上坡不是泰运的错,但大家还是瞪他一眼。
何昌泽默默走着,陷入回忆。这是他和已故妻子一起来过的踏青路线。比何昌泽早十多年离开人世的妻子。一想到她就难过和惋惜交织。妻子去世后何昌泽一直单身,甚至没有和其他女人约会过。完完全全的工作狂。
“累的时候就来这里散心”
这里对他来说是休憩处。何昌泽一边看着周围一边走,处处都留有回忆。就连山腰吹拂而来的泥土气息也似曾相识。他时不时闭上眼睛。
但是朱金朋继续保持快节奏走。50多岁背着铝制冷凝器却如此节奏,不简单。新入职员工流着汗水。每次放下背包歇息,哪哪都响起“哎哟!”的声音。
就在徒步正热闹的时候,在路口指引的潘瑞金终于看到何昌泽。
“何昌泽。”
“是,潘瑞金经理。”
何昌泽记住了他的名字。潘瑞金很满意。对重要的人记住自己的名字,什么比这个更令人高兴呢。
“哈哈,小何啊,累不累”
“多亏经理,我可以坚持。”
“嗯吴你背包肯定轻。anyway我给你个情报。”
潘瑞金看着四周,然后压低声音继续说:
“不要太勉强。要再走一圈。”
“真的吗”
何昌泽吃惊地问。想起朱金朋只说走这圈踏青路,没有说要走几圈。
潘瑞金点头。生怕被人听见,又看看周围,然后说:
“最近公司徒步变轻松了,但副董事长回来后又变难了。董事长去世后,他好像想收紧纪律。我也赞同”
潘瑞金故意加上“我也赞同”。表示认同朱金朋的想法,并会在路线上照顾他。何昌泽回答:
“原来如此。”
“啊,第二圈让新入职员工自己随意组队。”
“我们可以自己组队人数也可以吗”
“对,反正这是秘密。不可以告诉任何人。”
潘瑞金把食指放在嘴唇前嘱咐道。何昌泽点点头。
“这人怎么了”
不明白为什么要如此照顾自己。就像大学后辈搭救前辈一样的感觉。
“不管怎么说,这是好事。”
在目前状况下,提前获取一点信息也可以在新入职员工中发挥领导力。在公司里扩大影响力,没有理由拒绝。继续跟潘瑞金经理亲近也没坏处。
潘瑞金给出自己如此关心的原因:
“记住软件型号,我真的觉得你很厉害。虽然知道不应该,但还是想照顾你。哈哈。那你继续吧。”
潘瑞金用善意的笑声送何昌泽重新参与徒步。何昌泽向他鞠躬,然后继续沿着踏青路走。潘瑞金目送何昌泽消失在山后,一直目不转睛。
“怎么感觉长得有点像董事长呢哈哈。”
潘瑞金心情愉快。
何昌泽一边擦汗一边走。背包轻还觉得累,背产品的同期该死去了。
“这状况再走一圈,掉队的是必然的。”
赢赌注固然好,但不希望有太多人中途放弃。
“人力部也下了不少功夫准备”
就算新入职,也不能不关心人力部的士气。如果能利用新得到的信息,最大程度减少中途放弃的人,也许可行。