第758章 惺惺相惜
钟女士担心苏声累到,让她去房间休息。自己和郑植却抱着孩子不撒手,喜欢的不得了。
李智和童言也心疼苏声,在能看到不能摸到的煎熬中,对钟女士和郑植羡慕的不行。听钟女士让苏声去休息,才想起他们的电话讲了好久。
“宝贝们,言姨虽然没在你们身边,但言姨爱你们的心时刻都在,记得不要忘记我啊!来,言姨送上一个香吻。”童言对着屏幕亲吻了一下。
“声宝,听钟阿姨的话去休息吧,等我们这边忙过这阵子,我和智哥去看你。”童言满脸都是不舍。
“好!大宝、二宝,跟言姨和舅舅告别。”说着,苏声把镜头对着两个小家伙。
两个小家伙特别应景地挥了挥手,又引起了童言的一阵惊呼。
挂了电话,苏声笑着对钟女士说:“干妈,这两个孩子都不轻,你仔细着别累到自己。
三哥,你帮我照顾干妈,我去休息一会儿。”
“去吧!去吧!”郑母和郑植异口同声地说。
苏声看着抱着孩子的两人,心里暖的不行。
苏声到楼上,简单地洗漱了一下。她可做不到什么月子里,不洗脸、不刷牙、不洗澡的古训。
其实这些要求,无非就是让产妇避免受凉,避免接触冷水,吹冷风。
以前条件差,如果不好好保护,产妇很容易受到外界刺激,引起产后并发症,致使头疼、关节痛等等。
现在的条件非常好,根本不存在这些担忧。
苏声自己就是医生,知道应该注意哪些地方,她不会拿自己的身体开玩笑,这可是她赚钱的根本,马虎不得。
苏声把在医院穿的衣服都换下来,再干净的医院,再好的vip病房,对于苏声这个洁癖来说,都有那么不尽人意的地方。
洗完澡,苏声感觉全身都干净了,心里也舒服了。孩子生完了,自己也像完成一个大任务。
苏声走进书房,拿起实事报刊杂志,这是每天都会有人送过来的。
学习计划顺利完成,下一步她要投入到,海外金融市场和房地产市场的开发中去。
费向艺这三个月,在a国把金融业务开展起来了,避开了纽市的高擎集团。
苏声当初跟他定的策略就是,先打开除了纽市之外,其它经济实力强的城市。
毕竟a国纽市是高擎的大本营,虽然有泰安金融的支持,但能避其锋芒,不正面交锋还是不硬杠的好。
声财有道金融公司在a国毕竟是个新人,低调是新人生存的法宝。没人知道,就没人关注,这样也容易给别人致命一击。
当初高擎集团去亚洲发展市场,采取的策略虽然不是那么高调,但高擎集团的名头亮出来,就引起了同行业的关注。
何况高幽兰和顾万里,还妄图利用昔日的友情,去开拓市场,这就让高擎集团在亚洲的出场,更是雪上加霜。
高擎集团在亚洲,被同行业过分关注,也就造成它后来寸步难行的局面。
这就是巨人和小人物的思维差异,巨人的思路是,我怎么一下子鲸吞市场,小人物的思路是,我怎么不断地蚕食市场。
声财有道金融公司就是小人物,没有什么实力,即使有人扶持,也需要自身强壮才行。
胖子不是一天吃成的,每天都比前一天多吃一点,日子久了就强壮起来了。
费向艺和苏声就是这么想的,稳中有升,不断壮大自己。
而且他们还找到了,适合声财有道发展的有效途径。那就是,争取一流或超一流金融企业的鸡肋客户。
声财有道金融公司在b国的发展,很是成功,有费向艺的功劳,也有泰安金融公司的支持,所以费向艺把这套成功的经验,有选择性地移植到a国。
费向艺避开了a国纽市的激烈竞争和虎视眈眈,退而求其次地选择了,经济发展一样强劲的洛市和芝市,华市和旧市也在考察中。
苏声虽然和费向艺好久没见面了,但每周都会通电话。两人会就声财有道的发展进行商讨,推行可行的方案。
苏声在论文答辩会上,收集到的学生资料,成为她最完备的人才储备库。
费向艺新成立的公司,都是苏声给输送的人才。
苏声和费向艺的用人特点都是,首先看重能力突出的人,尤其是开拓市场的业务能力突出。
其次是人品要绝对过关,他们特殊考察了对企业的忠诚度。
费向艺在a国和b国的声财有道金融公司都占有股份,这是苏声对他的特别优待。
苏声需要费向艺不断地去开拓市场,大家都知道,一个新市场的开拓有多难。
苏声不可能让费向艺付出了自己的辛苦和努力后,什么都没得到,又去开拓新的市场,这样对他不公平,所以苏声愿意让出自己的股份,给费向艺,就是要安他的心。
费向艺通过跟苏声的合作,知道苏声虽然年纪小,但什么都做到心中有数。他的努力她都看在眼里,他很欣慰。
不是说给他股份,他就认为苏声是好老板,而是他认为自己的付出得到了认可,是对自己能力的一种肯定,才愿意死心塌地地跟着苏声做事。
有时候利益可以牵绊住一个人,但惺惺相惜更让人愿意赴汤蹈火。
费向艺认为苏声是懂他的人,是知音、是伯乐,更是另一个自己。
有能力的人都是骄傲的,在没有遇到知己的时候,获得的既得利益,可能是自己价值的一种体现。可一旦有人真心赏识自己,那种被认可,更能体现自己的价值。
苏声和费向艺的感情就是,惺惺相惜的知己,携手并进的朋友,风雨同舟的伙伴,披荆斩棘的战友,只要他们在一起努力,就没有攻克不了的堡垒。
苏声对费向艺是前世的一种感恩,给予了他无条件的信任。是今生的一种幸运,两世都能遇到的人,一定是修了几百年的缘份。苏声珍惜,费向艺同样珍惜。
苏声给费向艺选拔的人才,也是经过精挑细选的。苏声根据这些人的阅历、国籍、专业,先是座谈,然后背调,再出考题考察,经过了层层筛选,最终才送到费向艺手里。
费向艺通过工作,又进行了筛选和考核,最终安排适合的岗位。所以,费向艺最终留下来的人,都是可堪大用的人。
真是想谁来谁,苏声脑子里想着声财有道发展的事,费向艺来电话了。
费向艺知道苏声现在辛苦,虽然每周都有沟通,但不是什么事都让苏声知道,防止她跟着操心。
之前苏声跟他说过预产期要到了,费向艺也是关心苏声的身体,打电话纯粹是想问候一下苏声。