第107章 推动转正

    感情加固完之后，接下来就是要整活了。

    牛海组织了所有小组主管开了一次核心会议，围绕公司新产品上市，更多资源投入，挣高收入等多个支点，撬动大家销售保单。

    经过之前两个月的训练，是时候检验大家的专业能力了。光说不练假把式，是时候看看大家对保险的认可度有多高，对事业发展的信念有多强，对产品的剖析有多深了。

    感性道理的作用有时是很难有什么实际收益的，于是牛海开始动手，在白板上演示开单的利益，从基本法，到新产品阶段奖励，到卓越理财规划师项目特别津贴，到无责底薪等等各项收入进行叠加，销售一张6000元的保单能拿到将近7000元税前收入，反正就是一通盘算。

    大家面露笑容，议论纷纷。徐徐带头开始捧场，一定要挣它个三五万的，边说边扬起手，刚扬了一下才想起来自己扬的是那断了的胳膊，于是“嗷嗷”了几声又收了回去。单中和调侃道：“老徐，你别激动，钱是要挣的，但是你别最后把挣的钱全搭你那胳膊上了。”大家也都笑了起来。

    在挣钱这事上，大家的目标是一致的。但如何挣到这个钱，值得深思。于是在大家还在持续的兴奋头上时，其中一个组长王大奇率先提出了问题：这利益是很诱人，可关键是没客户啊？

    气氛一下子变得有些尴尬。还没待牛海开口，常流北出来发挥自己作为项目组开山元老的作用，半玩笑半讽刺道：“你这培训了俩月还是没学明白啊，我们怎么可能没客户呢？客户三个来源，还记得吧，缘故，陌拜，专职单，专职单虽说现在还没下发，不过也快了，缘故和陌拜那总是可以的吧。如果说缘故是有限的，那陌拜可是无限的，就咱们这楼，好几十层，扫个楼不说能弄个几十单，扫出来个七八单那也绝对不成问题，用咱北京话说，这事靠谱。只要想挣，咱们铁定就能挣。哪有那么多问题嘛，干就完了。”

    王大奇被这一番怼，一时不知如何反驳，只能默默吃瘪。

    牛海接过了话笑着说道：“大奇所代表的担忧也很正常，毕竟大家还没下过市场，心里有忧虑也很正常。如果没干过也没忧虑，那才不正常，想到了问题那证明心里在关注这事，只要心在这事上，那这事就不是个事，迟早能解决了它。小常说的也是有道理的，毕竟他在这个行业待过干过实际体验过，过来人的经验那就是指路明灯，方法总比困难多，所以只要是想挣钱，那一定是能挣到的。先不说陌拜，就说这缘故，咱们能在这一起坐了俩月还没散，直说说明了一点，那就是大家都是对保险认同的，不然哪能待上俩月呢？而各位那更是对保险高度认同的，不然哪有资格做主管带组员在这行业发展呢？既然认同保险，跟缘故谈保险又有什么心理负担呢？跟他们谈保险，就是为他们提供家庭保障，帮他们转移家庭风险。何况正是他们是我们的亲朋好友，我们更应该在第一时间向他们介绍我们的产品，因为他们是我们的至亲，我们更不应该让他们承担风险，哪怕是一丝丝的风险。”

    众人频频点头表示认同。

    牛海接着说：“且不说缘故，我们自己是不是该有保障？天天出去跟别人谈保障，结果自己没有保障，这说不过去嘛？自己没有风险吗？当然有嘛！自己没肩负家庭责任吗？当然不是嘛！自己不认可保险吗？不可能嘛！这利益不够大吗？显然很大嘛！咱们给自己来一份，既是承担起了家庭责任，给你加了层防护罩添了保障，同时还能挣到钱，花6000到手7000，白得了份保障，还能落下点，多重利好，岂不美哉！这种机会，哪还能见呢！咱们项目组的福利可不是分公司其它任何机构所享有的！咱们这可是占据天时地利人和，机不可失，时不再来！”

    反问的话语总能引发听者内心起些波澜，而排比句更是让这波澜一波未平一波又起，反问加排比，直接就把听众给掀翻了。大家只觉牛海讲的甚是有理。

    常、单、徐三护法心领神会，立马合体，当场表态，两日内必开单转正以示主管的表率。其他主管也不好不表态，大家纷纷喊出决心，在月度结束前必要开单转正，而会议当日也是二十六号。时日无关，时间紧迫。

    几日内各个小组主管，纷纷开单。除主管外，第一批次入职的剩余非主管的伙伴成员，在得到牛海接见座谈后，也纷纷开单转正。丁晓光列了一批缘故名单，还有之前信用卡客户名单，金融公司客户名单，可一个都下不了手，最后只能对自己下了手。