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第131章第章 特别宴请

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    下班后,我约赵胜利吃饭。

    我到的时候,赵胜利已坐在小包间里,边喝茶边等我了。

    自从把秦胖子徒弟开了以后,我的后厨被他打磨的很好,这些人各负其责,菜品十分稳定,没再出泄密情况。

    我一直遵循着“用人不疑,疑人不用。”。

    我给秦胖子很高的工资待遇,也给他提出高要求,要求他每月研究两三道新菜品。

    目的就是让他知道,我给你高工资,你不能白拿,更不能吃老本,这里面有你带队研发的费用。

    餐饮行业必须推陈出新,如果一张菜谱吃到底,很快就会把客人吃跑了。

    我没有学过高深理论,但我不吃老本,注重创新,这就是我的致胜法宝。

    通过上次事件,让我更注重食品安全,别的都交给属下去做,这件事却由我亲自来抓。

    对于不照章操作,卫生存在问题的情形,我严管重罚。

    明厨亮灶,优质的菜品,贴心的服务,让喜事天成大饭店声名鹊起。

    秦胖子亲自弄了几个小菜,让服务人员端了上来。

    “小张,你去告诉秦厨师长,过了饭口,到这屋里,陪我喝几杯,我有话对他讲。”我冲服务员说。

    “张总,好嘞,我这就去告诉他。”服务员干脆地答应一声,出去了。

    “胜利,最近你很辛苦,咱俩喝点酒,好好拉谈一下!”我举起酒杯,对胜利说。

    “谢谢,张总,你更辛苦!”赵胜利和我碰杯说道。

    三杯酒下肚后,我开始说正题:“胜利,咱老家领导想让我回去,带着乡亲们致富,汽车店的事,你得多操心了。”。

    “哦,我听我爹说起过这事,他不愿意你回去,我也不建议你回去,没必要!”赵胜利放下酒杯说。

    “胜利,我们终其一生,都在寻找价值感和归属感,价值感是想被肯定,归属感是找到真我,被爱!”我把听过并熟记别人的这句话,说给他听。

    显然,赵胜利没听明白这句话的意思,他更是一个学渣,修理汽车后,所有心思都在汽车上。

    “哎呀,老板,你这句话太深奥了,我听不明白啊!”胜利边给我斟酒边说。

    “就是说赚钱不是目的,人得做一点有益他人的事,得到他人爱戴和肯定,这才有意义,你明白了吧?”我继续解释道。

    赵胜利还是一头雾水,他的心思似乎只在这白酒上,他说:

    “别的大道理我不懂,我只知道多赚钱,养好我老婆孩,孝敬我爹娘!”赵胜利说出了他的心里话。

    “过去,我也有过犹豫,上次回去拉稀去厕所,撞见女人在里面,瞟见大白屁股,这事刺激了我,我下决心要回去折腾几年。”我给胜利碗里夹了一块鱼肉,然后说。

    “是嘛,在啥位置啊?这事可是够窘的,是不是赵长来新娶的俊媳妇被你看了啊?”赵胜利笑的差点喷酒。

    “操,我忙着逃离,那顾上细看脸面长啥样啊!”我忙给他解释说。

    赵胜利的思维,还固化在他的小日子里,他说:“我就爱知道过好自家小日子,别的我管不了那么多!”。

    “你看,咱俩在外闯荡多年,都改变了生活,可是家乡的老少爷们还在受穷,还有很多人在外打工,受苦累、挨白眼呢!”。

    这时,秦胖子换了便装,走进了包间,坐定后,开口说:

    “老板,我的任务完成了,可以陪您喝两杯了!”。

    “好啊,欢迎加入,今天就咱仨,好好喝几杯,交心拉谈一下。”我忙表示欢迎说。

    随后,我们三人便开怀畅饮起来。

    “老秦,过一段时间,我很可能回村干事业,今晚我把胜利和你找来,就是要给你俩洗脑,让你俩改变思维方式,明白吗?”我半斤酒下肚,话逐渐多起来。

    “啊!老板,这事我是第一次听说,您就直说我们怎么改变吧?”秦胖子瓮声瓮气地说。

    “说简单些,就是你俩要从技术型,向管理型转变,要学会管理,因为你俩都有股份,我又不经常在家,你俩就得承担起管理责任来。”我带着三分醉意说。

    其实,这是我今晚请这两人的真实目的,我是怕将来,我抽身回村的时候,我的企业出现管理危机。

    我必须未雨绸缪,尽早谋划,要培养和锻炼自己的队伍,让他俩能打硬仗,把企业管起来。

    酒喝的微醉时,我终于把他俩说明白了,接着,我又给二人分享了一些管理经验。

    尽管大家都被酒精麻醉,可我从二人的眼神里,能够领会到他俩的心思。

    特别是赵胜利,他一直用怀疑加崇拜的眼神看我,或许他在想“这个人还是张半勺吗?他的长进咋这么大呢!”。

    这一切,都得益于我有一个好岳父,我老岳父把他一生积累的东西,都见缝插针地传授给了我。

    别看我文化课学的很一般,在学习这些东西时,我是极有天赋的,而且还会活学活用。

    这是让我老岳父倍感欣慰的事,他在晓慧面前,没少夸赞我高情商,领悟能力强。

    上学时,我不是一个好学生,超级学渣,老师不待见。

    可现在,我很想当一个好老师,在社会大学里,把我的两个合伙人带好,让他们为我所用,增长才干。

    因为俩人都占了股份,他们的忠诚度没问题。

    这场特殊的宴请,更让秦占伟对我刮目相看,他现在终于明白,他的同学王晓慧,为啥就爱上我这个学渣了。

    正是我的引导,让秦占伟和赵胜利有了本领危机,这种危机感对于企业管理者弥足珍贵。

    此后,秦占伟开始放下身段,一改他过去牛逼狼烟,啥都无所谓的态度,做起了我的小学生。

    赵胜利也把工作方向转到管理上,我把许多事情交给他去处理,包括外交和重要客户维护。

    总之,我的两位合伙人正走在成长的路上,他们需要给我的企业更大支撑。
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