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第80章 股权转让

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    因为一起车祸,一直瘫在病床上,吊着一口气的王经理,已经奄奄一息。

    在icu里待了十几天之后,医生说:“我已经尽力了!没办法了,准备后事吧。”

    就这样,痛不欲生,生不如死的王经理,等不及真相大白。眼角掉下最后一颗晶莹剔透的泪水之后,死了!

    死的不明不白!

    可怜一生要强的女人,到死!也说不出一句话来。

    她在医院里躺了这么多天,中途换了几个主治医生,没有一个医生怀疑过,是药水出了问题,导致王经理口不能言,手不能写,神志不清。

    包括王经理家人在内,都想当然地认为,王经理是因为车祸骨折,无法愈合的碎骨头压迫脑神经,导致痴呆症。

    谁也没想到,这里面,竟然暗藏着两个十分恐怖的秘密。

    王经理一死,这两个秘密也被带了坟墓,张经理长舒一口气!

    他心想,我已经单独承诺了五十万,刘海燕答应闭嘴,不乱说。

    偏偏王经理女儿,嘴也紧得很!为了不被父亲责骂,将自己和张经理之间的秘密,深藏在心底,对谁都没有说。

    这样一来,张经理感觉,自己终于安全了!

    王经理老公在处理老婆的遗产时,申请退出兴瑞陶瓷厂百分之八的股份。

    因为,他对这家乌烟瘴气的企业,没有任何好感,更没有期待。不如撤资,做点别的生意。

    问题来了!

    这百分之八的股份,转让给谁,令王经理老公头疼不已!

    郑经理、赵经理、张经理,都想买这点股份,增加自己在董事会说话的份量。

    厂长也想要!

    在兴瑞陶瓷厂,现在厂长是大股东,占股百分之五十一,掌握着控股权。

    郑经理是二股东,占股百分之二十六。

    试想一下,如果当初樊星与厂长离婚成功,将分得的百分之二十四股份,转让给郑经理,郑经理的占股比例,就能达到百分之五十!

    而厂长只剩下百分之二十五,成了二股东。

    郑经理就成了大股东。距离百分之五十一的控股权,只差百分之一!

    那就容易多了!

    只可惜,厂长死抓住百分之四十九的股权不放手。又从赵经理手上,瓜分了百分之二。顺利拿到了百分之五十一的控股权。

    郑经理的阴谋没有得逞。

    弄得旗袍控的樊星,人财两空,心情很不好。至今还和厂长分房睡。

    相互冷暴力,谁也不理睬谁。没有和解的迹象。

    王经理一死,百分之八的股份,对厂长来说,能要到手,当然最好。

    要不到手,也不影响他的控股权。

    即便郑经理强势,要到了手,也只有百分之三十四的股权。

    所以,这一次,厂长一点也不着急。

    反倒是股份最少的赵经理,最为急迫!抢先第一个,要求约见王经理老公。

    赵经理本来有百分之九的股份。

    被厂长抓了小辫子,要走百分之二,现在只剩百分之七。

    比王经理和张经理,还少百分之一。

    所以,赵经理的心情,如热锅上的蚂蚁,是最为急迫的。

    但是,赵经理的希望很快破灭。因为,他被王经理老公委婉地拒绝了。

    郑经理也一样。

    也想约王经理老公见面详谈。他愿意以双倍价钱,买走这百分之八的股份。

    王经理老公早就从老婆嘴里,看透了几个经理之间的明争暗斗,尔虞我诈。他偏偏不肯卖给这几个人。

    尤其是郑经理。

    他已经看透了,郑经理真不是个东西!

    听说,郑经理插足了厂长的婚姻,给厂长戴绿帽子。目的就是想肢解厂长百分之四十九的股份。

    真够狠毒的!

    不过,这只是江湖传闻,不知道真假。

    王经理老公,坚决不肯将手上的股份,转让给郑经理这种人!

    还有,郑经理不怀好意地,莫须有地,到处散步王经理与厂长之间的桃色绯闻。

    说的有鼻子,有眼睛。

    为了这个事,厂长还曾经找王经理老公解释,是个误会。并且道了歉。

    但是,王经理总共才百分之八的股份。要是同意转让百分之二给厂长,自己就只剩下百分之六。

    那怎么行?!

    厂长也真是的!

    自己没能耐从郑经理、赵经理、张经理手上分走股份,就捡软柿子捏,盯着王经理的百分之八,想要分走百分之二。

    也是没谁了!

    所以,王经理老公也坚决不肯,将老婆的股份,转让给厂长。

    反而同意,转让给周佳丽和黄勇两个年轻人,一人一半。

    厂长心想,这样也好,给年轻人机会,稀释了股权结构。

    将来对付赵、郑、张三个老滑头,未必不是好事!

    于是,由周佳丽和黄勇,填补空出来的百分之八,两人各占百分之四,进入董事会。成为董事局的小股东。

    同时,职位转正。

    代理经理的头衔,去掉了“代理”两个字,分别正式成为兴瑞陶瓷厂分管生产和分管安全的经理。

    名副其实的股东兼经理!

    在讨论两个年轻人前途命运的过程中 ,周佳丽的代理经理转正,董事会几个成员,提不出反对意见。

    因为,周佳丽向董事会提交的联合办厂,抱团取暖提案,是厂子发展壮大的大事所趋。

    接下来,需要做的事情还很多!

    方案是周佳丽提的,外围情况摸排,是她一家一家跑的。

    哪家厂是潜力股,哪家厂面临倒闭,可以联合哪家厂,放弃哪家厂,周佳丽最了解情况。

    总之,这件大事不能少了周佳丽。没她玩不转!

    而在黄勇转正的问题上,出现了一个小插曲。

    郑经理联合张经理,竟然投了反对票!

    赵经理本来想投反对票,一看郑经理和张经理也投反对票。

    他的本能反应,就好比米国两党斗争,同一个尿性。

    只要你们赞成的,我就要坚决反对;只要你们反对的,我就要坚决赞成。

    政治正确!没毛病。

    赵经理便改变了主意,支持厂长,投了赞成票。

    两票对两票,厂长凭借自己百分之五十一控股权拍板,硬生生将安全部经理一职,戴到了黄勇头上。

    权利斗争的结果,利益再分配,郑经理未占到一分钱便宜。从此,恨上了黄勇。

    心里无数遍地,问候着黄勇这个白眼狼的祖宗十八代,问候了n次。
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