第58章 季度会议，露脸啦
当你的老板失势的时候，不用怀疑，你的工作也会迅速变得难以开展。
陈阳准备的材料，第一个版本就通过了海哥的要求。海哥根本不在乎他怎么写。
陈阳自己又反复练习了几遍，争取做到顺畅又有趣。他已经知道了认真准备的重要性。
“希希，你啥时候有空我给你讲讲我的材料。”
“不用给我讲。完全不感兴趣。”
“你要是紧张。自己找个会议室，对着会议室讲。然后录下来。”
“再说了，这点破事你紧张个啥。结果都已经注定了，你怎么讲不影响你的结果。”
“好歹也是个露脸的机会啊。”
“你自己慢慢练习吧。”
季度会议一如往常的议程召开，没有什么新鲜的。
还是随机的分享略微有点看点。
轮到了陈阳，陈阳自认为激情的演讲完了。
现场的同学们啥反应没有给出来。
只有文总点评了一句，“这个想法不错，不管是什么岗位肯定都能做出一些新东西来。”
海哥看到文总点评了，就又讲了一下“岳父”改“继父”的谐音梗。
寥寥的几个笑声。
“啥也不是。”陈阳对自己说。
惯例的会议后吃饭。
这次的气氛显然没有年前那么强烈。
一是没有礼品和抽奖了，只有陈阳他们4个季度之星拿到了价值不到1000的奖品。
自打部门大部分礼品上交廉政部，上次年度总结把剩余礼品下发下去，部门没有再留下过有价值的礼品。
现在的礼品都是花部门费用买的。
这才是l厂正常的季度之星礼品水平。
气氛不高还有一个原因，那就是东东总失宠的信息已经传的沸沸扬扬了。
喝了点酒之后，终于有人问了出来。
“文总，听说我们这条线要划给一个新的副总裁管理，对吗？”
“我没听说过。”文总想结束找个话题。
“你着什么急，这才开始喝。你要问也是等文总喝的差不多了啊。”建哥玩笑道。
“我们组长们先开个头。”
“文总，你看今天差不多是我入职7周年了，咱俩喝一杯吧。”
“小建啊。你学坏了啊。”
“都是您教的。”
“我可没教过你起哄灌酒。不过确实恭喜你7周年。”
“文总，你我们部门又有新人来了，感谢文总带领我们从一个人涨到了5个人，400的增长。”
“欢迎新人。”
“新人和我是两杯。”
“佳佳你也过分了啊。”
“我是女同志，我都没按说女同志跟您一比三喝的事情呢。”
“文总，我们创新团队的工作不好做啊。我这个组长刚上任没多久，还需要文总多多指导。”
“创新业务急不得。一爆发就是几倍几十倍的增长。”
“文总，我们采购团队需要您多多掌舵啊。”
“你们搞的关系挺好。最不用我操心的就是你们了。”
“季度之喜们也来敬一敬，今天的奖品是文总自己选的。”建哥又说。
显然大家不需要建哥继续指挥。
每个人找出一个油头请总监喝酒不是什么难事。
十来分钟的时间，文总就差不多了。
基本人每个人都敬到的时候，文总开始讲话了。
“行了，行了，剩下的我敬大家一杯。我跟大家讲一讲目前的情况，再灌我我该回不回去了。”
“大家都知道，董事长对业务的期待是比较高的。”
“尤其是作为董事长处理的东东总，就更要以身作则。”
“去年的时候，调整团队的时候，业务还是比较乐观的。”陈阳理解为吹牛吹大了。
“我们团队也做了一些工作，帮助东东团队的业务们做增长。”
“但是大环境是不太好的。所以遇到了一些困难。”业务做成了狗屎。
“目前东东总也再做一些新方向的尝试。但是董事们不太看好。”再次画饼失败了。
“所以后面的工作东东总精力会更集中一些。”职权被缩小了。
“东东总会集中处理我们团队的合作工作，以及廉政部的工作。”只剩了两个部门。
“这对我们也是好事。大家有更多跟副总裁接触的机会了。”主要没有其他事情干。
“我们的汇报关系目前是没有变化的。”目前没有，快要有了。
“对大家的工作没有多少影响。大家不要担心。”担心也没用，已经是定局了。
在一片祥和的气氛中，晚餐也结束了。
“陈阳，昨天露脸了没？”
“露不露脸的没啥区别。”
“我就说是吧。那都是给新人看的。然后形式大于内容。”
“害我白准备一场。”
“你放心，你干别的一样是白费力气。”
“好了，别扎心了。东东总的事情昨天晚上我们总监算是给我们透底了。大家注意里都在那。”
“你们总监是什么版本？”
“东东总的业务部门全部被收回了，现在只管我们和廉政部。”
“那是够惨的。加起来也不到40人。这跟你们总监事实上平级了。”
“我们总监还是汇报给东东总。”
“那肯定。没有从副总裁降级成总监的。都是让你事实上管的人少了而已。你们这俩部门都是东东总建立的吧？”
“东东总升级副总裁前，好像是我们部门的总监。”
“是吧。这算是留了点根。不知道你们东东总能干多长时间。”
“我们文总会走么？”
“不好说啊。这俩人是一条线上的。混是肯定能混，就是短时间别想再有发展了。”
“也没给你们东东总头上再加个副总裁管着，要不那才是真绝望。”
陈阳也找了一下睿姐，看看她对现在的状况有啥看法。
“关你屁事。”
“你才什么级别。”
“主要是听到的八卦版本太多了。有点好奇。”
“一时半会儿不会有结果。先过半年再说。”
“半年了东东总要没有要走的意思，就说明董事长没彻底断了他的希望，还能搞。”
“如果走了，那咱们这条线很快就会洗牌。”
“文总会走么？”
“东东走不定，他也不会定，都是一条线上的。他现在要走了，那东东总也没希望了。”
“关注这些没有什么意义。你还不如多关注关注你自己。”
“看看内部有么有转岗的机会。在这个部门真是纯浪费时间。”
“不过你绩效不好，应该是不能转岗。”
“那就干点能学到东西的事情。多去技术部门那边跑跑。”
“周五晚上有和技术部门的饭局。让没让你去？”
“我收到会议邀请了。”
“提前认认人，那边的干活的还行。”
“他们的老板近期可能会找点茬要更多的话语权。”
“不过跟你没啥关系。”
“该文总他们头疼了。”
“你就和干活的处一处就行，没坏处。”
“明白了。”
办公网的业务和海哥组的主业务对应的技术架构部不是同一个。
从主业务上看，陈阳只负责10个小节点的谈判，认识的技术人员没几个。
技术架构部是一个大的部门，周五约的是平常一起做技术考察的评估组。
除了这个组，还有需求组，运维组，网络组等。
需求组和评估组是打交道比较多的。
“又要喝酒了。”陈阳自言自语道。