第197章 大佬的厨力你想象不到！
“心理素质方面呢？”金融大佬又问主持人。
主持人心里面在打鼓。
摸不准这位大佬的心思。
不过，她也是历经过风浪的人，也有自己的观点和看法，并不需要强行附和别人。
客观！还是客观！
“心理素质，在我看来主要是抗压能力。以及面对各种突发情况随机应变、灵活变通、解决问题的能力。这方面娄神表现有目共睹，我给她19分！”
“一分扣在哪里？”金融大佬问。
“我们娄神虽然心理素质超强，但还是挺喜欢炸毛的，有时候会因为对方一句话直接破防。”
这说法按理说没毛病。
但主持人又被大佬盯了一眼。
“炸毛是爱炸毛，但不代表真的能动摇得了她。论心理素质，她只怕早已经到了不动如山的境界了。”
主持人：“……”
身为一名主持人，她原本以为自己够会夸人的了。
可跟这位大佬比起来，主持人觉得自己还有很大的进步空间。
呃，不知道这位大佬对这话怎么看？
金融大佬：确实，你各方面都需要进步。尤其是在眼力，还是在公正客观性方面。生命不息，进步不止。
“那你认为应该给多少分？”主持人顺着话问。
金融大佬摊摊手。
“我认为我刚才的意思已经表达得很清楚了。”
好吧，又是一个20分。
金融大佬：要不是数字限制了我，我能给她200分！
“工作态度方面呢？”金融大佬很热衷于这个打分游戏。
“哈哈！工作态度的话，哪怕我是娄神铁粉，也不能太偏袒她。12分吧，谁让我们娄神是出了名的‘娇宝宝’呢。扒楼梯扒海绵垫嚷着要休息的表情包，实在是太火了。”
“……”
金融大佬忍了又忍。
最后忍无可忍。
“你真的是娄雀铁粉吗？”他质疑道。
“额。”
“你如果是她铁粉，那你就不该只注意到她休息了多久、中午又多吃了两碗饭。而是要看她做了多少事情，为团队又做出了多大贡献。先前无论是在红队还是蓝队，她可从未拖过后腿，反而是那个帮助队伍赢得胜利的人。”
主持人：完全无法反驳。
主持人：但是！注意娄神休息了多久是不假，但我可不会去关注她中午是否多吃了两碗大米饭！
不是说只是看了一点直播，稍微了解了一下么。
你自己听听，这像是只有一点了解吗？
身为娄神铁粉的主持人，都有点想快点结束这一part了。
虽然这种人物专访，后期是要剪辑的。而且主持人也会和嘉宾聊一些日常话题，能聊得来是很愉快的一件事情。
但大佬对之前的国际金融局势都表现得惜字如金，如今却侃侃而谈。
还硬要把她拉着过来打分，她打完分后又毫不留情否决。
真的让人压力山大。
主持人严重怀疑，自己成了这位心机大佬的工具人！
这采访到时候放出来，这一段肯定会成为段子。
她这娄神铁粉的身份只怕没人信了，而他却踩着她脱颖而出！
心机！
太心机了！
要么人家是大佬呢？
主持人好心累，却也只能含笑配合。
这一次不等大佬问，主持人飞快道。
“自身短板的话，我娄神没有呢，她是完美的！”不就是比厨力吗？
她不会输的！
金融大佬又摇摇头。
“娄雀的优点数不胜数，但短板同样很明显。”
哟！难得啊！终于不是满分了吗？
“什么短板？”
“对胜利过于执着；不够爱惜自己、喜欢逞强。”
这好像跟通俗意义上的短板不是一回事吧？
但他高兴就好。
“所以这方面你给她打多少分？”
“还是20分。”金融大佬飞快道，“虽然有着这样的短板，但这也是她身上很可贵很动人的品质。也只有这种时候，才能让人稍微能触摸到这人的灵魂。”
“……”主持人张了张嘴，但硬是不知道说什么。
金融大佬也没打算给她开口说话的机会。
接着又说道：“其他时候她太游刃有余了，很完美很自然也很舒服的状态。我们看着会很轻松，但却把握不住这样的人。也只有在她执着于一件事情的时候，才更能看清她的底色。”
“拥有着超一流的智慧，无与伦比的成熟心智，却还保留着最纯粹的那颗心。这才是娄雀，身上最闪光最吸引人的地方。”
“这也是我们在看到这人时，哪怕她每天都在坑人，心眼子恨不得有八万个。你却并不觉得这个人复杂深沉，反而无比的通透、有趣，被坑了还想要跟她一起玩。”
如果说之前主持人还有点被视为工具人的不满，那听到这番话后心里就真的很服气了。
最后，就只剩下人际关系这一项了。
“正如你刚才所说的，我们娄哥虽然作孽太多，但大家还是很喜欢她的。人际关系方面，我给她19分！剩下一分，为了安慰蒋大小姐，和我们可怜的徐丞导演，这一点你可别再否决我啊。”
主持人笑着说。
“徐丞导演如今可是大赢家，不需要我们安慰。至于蒋寒枫……”
金融大佬扶了扶眼镜想。
那些个男嘉宾女嘉宾中，就数她喜欢娄雀的心思最明显，还轮得到别人安慰？
不过他可没有义务在这里帮她表明心迹。
“你看除了娄雀，她有理会过别的嘉宾吗？可见娄雀对人对事，还是很有办法的。人际关系20分，一分都不能少。”
“而她以一己之力，发展出了58个下线，连副导演都甘愿配合她。这份能力，至少得额外再给她加一百分！”
说着说着，他自己不满意了。
“这个额外加了100分，前面四项也必须加。600分！这个数字才算是公正。”
主持人：“……”
她很想问问这位大佬，有想过这一段到时候要是放出来了，考虑过自家那些员工们心理阴影面积吗？
听说他可是从世界各地挖掘来不少高端人才。
不知道他们的五维最高有多少？
不久后，还真有人放出来了。
该大佬公司内，最受他器重的是一位24岁的顶级人才。
一年前，帮金融大佬公司赚了36个亿。
五维分数71分。
就这分数，已经是笑傲全公司的成绩了。