第32章 那一剑的风情
本来坐在椅子上闭眼假寐的齐星剑像是感应到了什么，嘴角微扬：
“这么快就掌握了么？这小子还真是个天才”
手指微弹，腰间的葫芦中又接连飞出九柄小剑，围绕着最初的那柄小剑上下翻飞着。
随着旋转速度越来越快，已经看不清究竟有多少剑了，一股纯粹由剑气组成的风暴骤然成型。
只听到一阵刺耳的剑鸣声，剑气风暴猛地爆裂开来，迸射出无穷无尽针尖般的剑气向巫闲涌了过去。
巫闲感觉到了前方让人窒息的压力，不慌不忙，嘴角含笑。
右手轻轻抚过佩剑，食指轻弹剑身，铮！
佩剑仿佛在回应着主人召唤，剑身不停的抖动。
“给我破！”
一道青光笔直地从巫闲面前激射而出，直指剑气风暴的中心。
只一瞬，青光的残影还没消逝，剑气风暴已然崩散开来。
无穷无尽的剑气没有了凭依，在巫闲的身前一尺处重新还原成了水珠散落到了地上。
“好！好！好！”齐星剑不知道什么时候已经站起了身，抚掌笑道：
“没想到你只用了五年的时间就已经掌握了御剑术。”
“将你的剑术领进门的要求我已经办到了，接下来的路要怎么就全看你自己了，去吧。”
齐星剑说完便哼着小曲往酒店走去，
“队长！”
齐星剑停下脚步，疑惑的目光看向巫闲。
巫闲冷冰冰的表情突然如冰山般融化，咧开大嘴：
“让我进去洗个澡呗，这五年我吃喝拉撒全在外面解决，我现在闻着身上的味儿快吐了。”
“哈哈哈！”齐星剑笑的肚子都疼了，一手捂着肚子，一手指着巫闲。
“你小子可以，高冷的表情居然把我都骗过去了。我还真以为你的眼里只有剑呢？”
巫闲憨厚一笑：“嘿嘿，那样不是显得厉害点么？”
李逍遥用拇指向镜头方向指了指：“现在可还直播着呢”
巫闲哎哟了一声，脸上连忙又恢复了之前冰山般的表情向酒店方向走去。
在丧尸圈的某个角落，一位穿着一身绿袍的老者坐在墙角左手抠着脚，右手吃着花生，前面坐着一个满头红发的靓丽少女。
“看到了么？你的僵尸成长的再快，别人只需越过僵尸将你这个操控者杀掉，你还能唱出什么戏来。”
“解决的办法只有两个，一个就是抛弃你现在的肉体，夺舍你的僵尸，你知道的旱魃长得也蛮好看的。”
“第二个就是将你自己练成僵尸，咱们队长就是走的这条路子，长得不比你好看多了，真搞不懂你有什么好纠结的。”
莉莉只是静静的嚼着口香糖，揪着衣角的手指显示出她的内心并没有表面上的那么宁静。
“可是，无论哪一条路，在最开始的时候都会很丑啊”
“哎呦，我说你这个小丫头片子，怎么那么认死理呢，无论你选了哪条路你几乎都可以永生。”
“前期那段日子在你以后的岁月里只是那么短短的一瞬而已，你要把我气死了，我不管你了，就问你一句话，选还是不选？”
莉莉将嘴里的泡泡糖吐掉，从包里又拿出一包新的放进了嘴里。
“小孩子才做选择，我全都要！”
城市中心，高乐的实验室内。
高乐不断的将巫闲最后的那一剑的画面循环播放着，
他遇到的问题和莉莉一样，自己制作战甲全都是受了漫威钢铁侠的影响。
可是看了巫闲那一剑的威力，他就知道再坚固的战甲也抵挡不住这一剑，他的战甲可以无限升级，他的剑术同样也会不断进步。
他不能赌，活着才是一切，巧合的是，星爷的电影他也看过。
他也想全都要，如果将自己的身体改成人造人的话。
高乐的脑海中浮现出了18号的画面，既然18号都可以生孩子，说明正常人造人还是可以与普通人结合的。
到时候在给自己整整容岂不美哉，杰诺斯的脸就很帅。
嗯嗯嗯，我在去翻翻资料，爱德华的脸也不是不行。
暴君圈
一个身型娇小的少女漂浮在半空中，一个透明的护罩将他的身体围住，她的面前站着一个暴君，只不过这个暴君却没有任何的动作。
如果把镜头推的近一点的话，就会发现暴君的脑袋上被千雪的头发刺了进去，头发中的念力吸管正贪婪的吸收着眼前的暴君的精神力。
“真是烦死了，一个个的搞得这么卷干啥子嘛”
“大家都躺平跟大家都努力结果都是一样的，怎么就那么多人想不通这一点呢”
“烦烦烦烦烦！”
头发也随着她的心情四处飘扬，然后突然一分为三，将另外三只路过的暴君吸住。
霎时间，三名暴君便化为了积分记在了千雪的名下。
观看直播的新人们也都纷纷哭笑不得，没想到巫闲的性格和外表居然又这么大的反差。
不过等他们都冷静下来以后，刚才那一道笔直的青光又浮现在了每个人的心底。
“如果我面对这一剑，能不能接下来呢？”
第一个十年结算的时候，新人数量由800左右降到了200多。
如今又是5年过去了，还活着的新人又没了一半。
其实如果不是因为资深者的控制，人还会更少。
参加这个的任务的团队看起来是有100个，但实际上却只有十个团，其中还有两个养殖队。
剩下的八个团，都是将自己的团员踢了出去，然后在各自创建团队。
为的就是能让主神派过来更多的新人，现在里任务结束还有35年。
如果不加以控制，这八个团队所挑中的新人很快就会将其他人淘汰。
人如果少了，事情就好谈，事儿好谈了，斗争也就没有了。
到时候八个新人围在一块儿商量出来一个互不侵犯条约，互相摆烂岂不美哉？
不要觉得不可能，这事以前出现过不止一次。
所以为了避免这样的情况出现，资深者们就会控制其他的新人被淘汰，给他们更多的时间去成长。
让自己团队选中的那个人时刻保持竞争的心态，
到了最后一年，在放开限制，让所有人来个大混战，往往会有意外的收获。
自己一直培养的新人被一个默默无闻的新人干掉的事几乎每一届都会发生。
那个时候剩下的人，才是自己团队真正需要的队员。