23团队建设
王夏夏要是知道她的假想敌的其中一个，竟然就是秦时晴的表妹，肯定会惊掉下巴吧。
不过她也没有机会了，周一一大早，她到公司去，发现电脑账号和密码都显示锁定，电脑打不开了，刚准备去找it问一下是怎么回事，就接到h市的r经理，也就是她目前直属上司的电话，让她即刻结束w市的工作，调回h市。
王夏夏心不甘情不愿，但她还不至于傻到不明白下这个命令的是什么人，只能灰溜溜地走了，再不走，恐怕连h市的工作也不保。
王夏夏一走，办公室就剩季恩冬和徐乐意了，季恩冬隐隐明白是怎么回事，但她也装作不知道，因为这事还真说不清楚，她和徐乐意就当是领导们明察秋毫，别提多开心了，季恩冬中午特意叫了奶茶外卖庆祝，还没忘记给安然也带一杯。
it帮忙把王夏夏电脑内的资料直接copy给了季恩冬，季恩冬整理之后发现，剩余没交接的部分，王夏夏特意做了两个版本，一个版本是包含所有完整数据的，另一个，大概是特意用来为难她的，删删减减了不少，甚至还有特意修改过的数据，甚至包括已经交接的部分资料也同样如此。
看的季恩冬直咋舌，人心太险恶了，幸好王夏夏的电脑被直接锁定，不然这些资料肯定交不到她手上，她和徐乐意说的时候，徐乐意也很诧异，“真是知人知面不知心，我也算有十几年的工作经验了，见识过职场各种明争暗斗，但用这种卑劣手段，还真是第一次见。”
另外，她的电脑里除了工作资料，还有个文件夹，分门别类保存了很多护肤品、服装、鞋子、奢侈品包包之类的图片和介绍等，划分的比工作资料还仔细，再次让季恩冬叹为观止。
不过有了这些原始资料，季恩冬的工作就好开展多了。
从员工全部正式入驻w市研发中心，一晃四个多月过去，这边研发中心各项工作也都步入了正轨，终于算是稳定了下来，公司为了表示庆贺，同时也为了让这新组合起来的团队更有团队意识，增加员工之间、员工和公司之间的情感交流，准备做一次团建活动。
活动策划就交给hr和总经办的秘书们，其实也就是hr的两个人以及安然和cfo新招来的秘书宋可以。
安然传达ceo的指示，“秦总的要求就是，不想要那种军训似的拓展训练，可以更休闲、随意，说是团建，不如说是让员工紧绷了几个月的神经放松一些，预算并没有卡太死，同时，团建的两天时间，算是公司赠送的带薪休假。而且，公司人这么多，所有人同时活动也不现实，是可分批的。”
老板没限定这么死，那可操作性就很强，四个人又是头脑风暴，又是商讨争辩，最终决定先拿出一套初级方案，方案就是，选择不同的几种或远或近的玩乐方式，比如：
1、海边游玩，出海捕鱼、海钓等；
2、爬名山，山上住宿一晚；
3、古道，晚上住在山间小木屋；
4、古镇+附近漂流；
5、避暑圣地；
另外建议制定不同时间出行，由员工自由报名，一是员工可以选择自己喜欢的地点和方式，二是这样跨部门共同出行，可以促进不同部门员工之间的沟通了解，真正做到不同部门之间的团队合作。
另外，发放带有公司logo的员工服装和背包，这样大家出行时统一着装，顺便还能给公司做个宣传。
这套方案一出，ceo和cfo都很满意，不过这还只是初级方案，为了保证公平，费用如何平衡还要四个人再根据实际情况定制。
“其实也不难，门票等费用不可变，但吃住方面可调整。”
“对，实在不行再加点特产零食之类的。”
“如果时间有富余也可以加一些小项目。”
最后审批实施这些项目，已经是半个月后了，毕竟，还要联系旅行社，讨论具体的行程路线，联系食宿等，给她们四个人忙够呛，不过对她们四个人来说，也算是一次良好的团队合作了。
员工们对这样的行程也是赞不绝口，一波波返回的员工，和一张张扬起笑脸的团队照片就是对她们工作的肯定。
除此之外，每一批要出发的员工里，她们都会尽量选出善于拍照摄像的员工，其实现在大家都有手机，随手拍摄也都很方便。
这些照片也没有白拍，每一批照片都会选出精彩的部分，在公司内办公室和走廊的空白墙上张贴，视频也会剪辑好，在各个宣传显示屏上循环播放，记录并展示这些温馨的时刻，增加员工的归属感和自豪感。
一时间好评如潮，让原本平淡安静的研发中心一下子增添了好多话题和热情。
后面还没来得及参与的同事们更是多了挺多自己的主意，有带上一些小游戏道具，晚上和同事们一起玩的。
也有制作了条幅，拍照时站在后怕排的同事一展开，逗乐了大家，条幅上赫然是——一条很高兴的条幅！
当然，那张照片上的众人笑得都格外开心。
当然，也有出海海捕的团，很幸运地遇到了大丰收，一网下去收获颇丰，照片里一个个拿着大鱼、章鱼、海星之类的，都乐的合不拢嘴，据说他们当晚的伙食全都是白天海捕来的海鲜！
也许好的团队建设，就应该是这样润物细无声的吧。
最后一批出行的就剩各职能部门经理和ceo、cfo，领导们为了不让员工有压力，扰了他们的兴致，全都放在了最后一批。
当然，垫后的还有安然、宋可以、徐乐意和季恩冬四个策划人了。
要问她们四个人愿不愿和领导们一同旅行，那自然是不愿意的，但是，和领导们一起，去了就是当丫鬟的命，不过本就是服务部门，丫鬟就丫鬟吧，不至于端茶倒水，就是管理整个个行程而已，四个人也磨合了一段时间了，默契度还是有的，大不了有问题一起扛。
领导们有男有女，有老有少，太耗体力的不合适，最后就剩一个避暑胜地，或者海边。
这个选择交给了秦时晴，秦总拍板，确定了海边。
确定时间和地点后，安然在四人群里问，“又一个好消息，一个坏消息，你们要先听哪一个？”
“好的吧，先高兴一阵是一阵，要是先听坏的就永远也高兴不起来了。”宋可以道。
“同意好的，反正这个好的也不一定是真好，但坏的肯定不好。”季恩冬道。
“好的吧，别问为什么，因为我乐意。”徐乐意还玩了个梗。
“我可以。”宋可以道。
“我还安然呢。”安然看着手机笑。
“嗯懂？”季恩冬凑热闹。
楼歪了，安然赶紧说正事，“好消息就是咱们时间正好是周四，待四天，周末回去，算是领导特权加上犒劳我们四个。”
“所以是多当两天的丫鬟吗？”
“果然不是什么好消息。”
“坏的呢？”
“坏消息就是领导们不止去避暑的，还要顺便开会，所以我们还要提前预定会议室。”
“这不就是换个地方开会吗？”
“突然觉得我们也没那么惨了，这也不算什么坏消息。”
于是这个特殊的团队出行的时候，除了带换洗衣物等之外，每个人还背着电脑包，甚至还有忙碌的经理，大巴上就开了电脑办公，没错，就是这么苦逼。
哪里是去旅行，不是在办公，就是在去办公的海边的路上。
他们订的海边度假酒店，就在一个小海湾里，下了车，站在酒店门口一眼望过去，水清沙白，海天一色，连炙热的太阳都让人觉得顺眼了许多。
而且这儿是酒店的私人沙滩，不像各大景点人数众多拥挤，海边有秋千和吊床，还有遮阳伞和躺椅，四个人拉着行李箱，兴奋地对视了一眼，心照不宣地笑了。
领导们是一个人一个房间，他们四个正好两人一间，安然和季恩冬一间，徐乐意和宋可以一间，宋可以也是结完婚有孩子的，和徐乐意这个宝妈也有共同话题，所以对这个安排都很满意。
中午在酒店吃自助餐，下午两点就要开始第一场会议，是领导们全员参与的，作为ceo和cfo秘书，安然和宋可以是逃不掉的，倒是季恩冬和徐乐意，把会议室安排好了，就可以撤了。
两个人痛快地在海边玩了一下午，傍晚回去吃饭时候才知道，第二天还有一整天的会，不过是秦时晴和不同的部门经理分别开会，安然哀叹，“明天我还是不能好好玩，太可怜了。”