第66章 狡猾的王刚

    盛放找到了柳艳对自己冷淡的症结，于是就有了对症下药的药方。

    自打恋爱时起，柳艳就对盛放的花花肠子不放心。天性浪漫的盛放，不仅能写一首好诗，一张嘴每天像抹了蜜一样讨女孩子欢心，特别是比他大几岁的女孩子，更是最易沉沦，还有他写的情书，他骨子里散发出的文艺气质，令很多少男少女痴迷。

    为这事，她没少和盛放赌气，但每次赌气，都是柳艳经不住盛放的死缠烂打与温柔一刀，她依赖这个男人，这个男人就是她的全部。

    经过盛放的一阵攻势，柳艳就乖乖投降了。自从有了孩子，柳艳大部分的精力都放在孩子身上，今晚，她决定吃了自己的男人，免得他老是在外沾花惹草。

    “我看你还在外面花三花四不老实，老娘今晚吃了你！”柳艳一个翻身，骑在盛放的身上。

    潘鹏已经好久没来上班了，被闹得沸沸扬扬的偷盗事件，终于等到了结果。由于潘鹏多次偷盗工厂里的废旧电缆倒卖，并且数额较大，根据《刑法》 第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

    潘鹏被处两年零九个月的有期徒刑，并处罚金五万元。

    判决书送达清湖化工厂保卫科，保卫科又将判决书转庆湖建安公司，陆洪波责成负责日常管理的王刚副经理处理此事。

    王刚深知此事棘手，处理的轻，有人会说他包庇纵容罪犯；处理的重，又有人说他不近人情，今后谁敢跟他混。

    狡猾的王刚又将这件事推到电气车间处理。妮喃明知这是一件棘手的事，但她清楚地知道，何所为何所不为，不管遇到天大的大事，还是鸡毛蒜皮的小事，作为车间主任，她都要勇于担当，只有勇于担当，才能对得起自己的良心和职业操守。通过这件事，她内心很是看不起王刚，与盛放比起来，王刚的确是一位精于算计，世故老道，狡猾奸诈之人。

    妮喃勇敢地接下王刚抛过来的烫手山芋后，她没有立刻采取行动。

    她首先来到医院陪父亲，经过总院医护人员的悉心照料，老妮康复的很快，明天就要出院了。

    吃过晚饭后，她搀着父亲围着总院的篮球场，一圈又一圈，父女俩好久没有这样散步了，也好久没有这样谈心了。从鬼门关走回来的老妮，更加珍惜与女儿共处的时光，妮喃也觉得，只有和父亲在一起，心里才是最踏实的，最安心的。

    “喃喃，经过这一次的生死，很多事情我也看淡了。只要我们全家人平安健康，就是我最大的幸福。”老妮边走，边深有感触地说道。

    “爸爸，只要你和妈妈身体健康，我们就很幸福。”妮喃靠着父亲的胳膊，如释重负地说道。

    “不管在生活中，还是在工作上，一定要淡定些，从容些。很多的人和事，过去以后，就不是人和事，唯有自己内心的平静，才是生活中最大的收获。喃喃，爸爸知道，你们姐弟三个，你的性格最随我。所以，我希望你在今后的生活里，遇事不要太当真，做事要认真，做人要小心低调，这样，才不会受到大的冲击和伤害。”

    父亲的话，妮喃一字一句的都铭记在心。她明白父亲的良苦用心，她也知道父亲最放不下的是自己。

    第二天一上班她便找夏皓商量处理方案，然后组织全车间同事进行无记名投票，投票选项只有三个：赞成开除，反对开除但从重处理，从轻发落。

    妮喃将她和夏皓商量好的处理方案送交庆湖建安公司董事会决定，董事会同意了此方案。

    妮喃便将此方案在车间实施，结果80％的同事赞成开除，15％的同事同意从重处理，只有5％的同事赞成从轻发落。

    大家的意见便是决定，庆湖建安公司人力资源部门开出了成立以来的第一份决定书：由于潘鹏多次偷盗废旧电缆，并被公安机关侦破，判处两年零九个月的有期徒刑。这给庆湖建安公司造成极其恶劣的影响。为了公司的正常运营与管理，根据公司章程和相关管理规定，对潘鹏给予开除处理。

    车间针对潘鹏被开除一事，立即开展整顿工作，要求所有人员必须汲取教训，反省自我，杜绝犯罪行为的发生。

    车间同时对班组进行合并重组。

    全车间重新划分为管理组，技术组，总降班，高试班，马达班，检修班，其中检修班班长为高胜。

    潘鹏偷盗电缆事件性质恶劣，影响很不好，许多人对电气车间的日常管理都提出质疑。

    面对负面影响，聪明的妮喃，巧妙地将负面影响进行正面引导。

    为此，她利用自学考试时学到的《企业公关学》知识，在《清湖化工报》及《庆湖通讯》上发表文章，借电气车间的偷盗事件进行正面宣传，扭被动为主动。

    首先，她公开承认电气车间长期存在着偷盗电缆的问题，这其中主要人物便是原检修班班长潘鹏。

    其次，本若靠山吃山靠水吃水的思想，潘鹏的带头作用，也带坏了车间的整体风气。

    第三，为了彻底肃清歪风邪气，电气车间进行组织机构改革，对兵头将尾的班长进行考核竞聘，让德才兼备的技术骨干当班长。

    最后，设置民主监督管理信箱，接受清湖厂，庆湖公司，电气车间的监督与管理。

    一顿猛如虎的操作，让知根知底的员工们看到了妮喃的担当与作为，也更加心知肚明，潘鹏偷偷盗事件的起因是前任王刚造成的，妮喃只是背锅侠。

    同时，也让清湖化工厂和庆湖建安其他车间员工对妮喃有了全新的认识。彻底改变了妮喃是陆洪波前儿媳妇，混蛋陆纯春前妻的印象。

    而老谋深算的王刚，则画虎不成反类犬，本想坐收渔利，却遭妮喃反杀。

    对他更不利的消息是陆洪波，老陆从妮喃处理这件事的整个过程，看到的不是他的前儿媳妇妮喃，而是一个有担当，有能力，有手段，有策略的企业管理人员妮喃。

    对于王刚的甩锅，耍手段，玩阴谋，陆洪波很不满。

    但更不满的人是盛放，他认为潘鹏走到今天这一步，与王刚的纵容是分不开的，他甚至怀疑王刚是不是曾经参与过。

    潘鹏偷盗事件就这样暂时过去了，高胜在妮喃的全力支持下，顺利地当上了检修班班长。这位爱养兰花，心如止水，不思进取的老油条，一下子像变了个人似的。

    对班上同事，他主动沟通，强化日常管理与技能培训；对待车间的具体任务，他积极承揽，有大局观，不计较个人得失；对清湖化工厂的装置维，他不扯皮不推诿。

    特别是王超，李启明他们几个年轻员工，高胜不仅仅培养他们的电工技能，还经常请书记和纪委干事给他们上法律法规的讲座，让他们都能健康成长。

    一份付出一份效果。经过高胜的管理，检修班焕然一新，原来那种军心涣散被正能量所取代，原来的埋怨吐槽声被欢声笑语所取代，每个人心里都充满阳光，大家在一起，就像一家人一样。

    高胜还给检修班制定了一条时髦的标语：一家人，一条心，一个目标。并将标语内容做成横幅，挂在班组正面墙上，用以时刻提醒同事们，只有大家齐心协力，检修班才能成为尖刀班，才能改变别人对检修班的认知，也才能彻底树立检修班良好的形象。

    检修班的改变，也同样带动了其他班的改变。高试班，马达班也不甘人后，纷纷拿出有自己特点的管理办法，并向车间立下军令状，要在车间的外委项目承接上，与检修班一争高下。