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第148章 强化训练

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    他俩知道,欧阳纯粹提携朱熙呢。这世上,能干的人多了去!离了谁地球不是照样转。就他开的这条件。

    还不是一抓一大把?

    于是朱熙加盟了欧阳的团队,欧阳去工商办了执照。成立了“银杏安装公司”。

    朱熙成为公司的合伙人,总经理。占有49股份。

    “安装公司”玩的是人和业务。你首先得有业务,这点有欧阳的银杏打底,朱熙心里倒是不慌。再加上他在这行也是老人了,口碑一直不错。

    听说老朱成立了安装公司,许多门店老板愿意尝试一下。安装这块让他们苦不堪言,但又不能没有。

    现在老朱负责所有的安装,他们只负责把货送到顾客家里。其他的不用管…

    把他们解脱出来。

    工价高了5,但老板们省了多少时间多少麻烦。时间不是金钱嘛!

    试了几单后,效果很好。他们甚至庆幸,朱熙收费不高。照这个结果再多收个5,他们也能接受。

    一传十,十传百。

    一时间,朱熙的“安装公司”门庭若市,好多人来找他。搞得老朱应接不暇

    欧阳的点子,拿住了木门店老板的软肋。市场前景广阔,业务纷纷找上门来。

    欧阳告诉朱熙脑袋要清醒,不要被一时的胜利冲昏了头脑。朱熙问这话怎讲?

    “老话说的好,多大的锅烙多大的饼。当务之急要把自己的班底搭建好。总结出一套经验,宁缺毋滥。”

    树立良好的口碑。

    吃不下别勉强,接了活就要干的漂亮。让这些卖门的老板始终离不开你

    朱熙腰上差劲,脑瓜并不笨。欧阳一点就透,既然吃不下来那就挑肥捡瘦吧。

    尽量与有实力,销量大,质量过硬的品牌合作。

    而那些业务有一搭没一搭,产品质量不过关。常被客户投诉的木作。

    朱熙都给挽言拒了。

    欧阳与国泰深入的谈了一次话。告诉他,原先银杏这块工作已经纳入了朱熙的“安装公司”。你有啥考虑?

    国泰说和大家有感情了,舍不得离开。当然老大考虑怎么来。绝不为难你。

    哟嚯,挺耿气的啊!

    欧阳实话实说。

    “国泰,这个安装公司虽然我有一半股份,但我把它全权交给朱总去打理。所以我要征求下他的意见。”

    国泰说理解理解。

    其实不用商量,朱熙一点就明白。自己的到来,才让国泰处于尴尬的地位。

    你砸了人家饭碗。

    朱熙想欧阳是性情中人,想给老王机会。自己也一样,一来就让人家走投无路。

    于心不忍嘛!

    说出去也不好听。

    谁都不容易,再说公司也需要人手。国泰是老人了,总比来个新瓜蛋子。

    啥也不懂强吧!

    这事对国泰触动很大。他清楚了,私企和国企是两码事。其实他人不错,就是思想觉悟还停留在过去。

    如今观念变化了。

    加上他过去干过车间主任。对于接活,派单业务驾轻就熟。这点事小菜一碟。有他坐镇,朱熙还蛮放心呢。

    老哥俩一个主内,一个主外。配合的天衣无缝。

    人和人不同。

    有人是帅才有人是将才,国泰就是将才。具体事情你交代给他,他可以做得很好,但千万别让他统领全局。

    他不是那块料。

    就像厨房。他可以配菜,但千万别让他掌勺。

    朱熙制定了一套管理制度,对师傅的言行有明确的规范。比如上工要统一着装,着客户家里不许抽烟…

    有二十几条规定!

    他一有时间就下工地。有制度还得有检查有落实。

    别看朱熙平时文文雅雅,人畜无害的。其实他就是个笑面虎。师傅们,最怕他微服私访突击检查了。

    有个顾客反映。老孙活做的不错,就是总爱抽烟。搞的家里乌烟瘴气。

    朱熙抓了现行,二话不说笑迷迷的罚了他一百大洋。

    小赵那一组,没有及时清理安装时留下的垃圾。也被罚了一百元。师傅们敢怒不敢言,他们惹不起朱熙。

    他是财神爷。

    是他们的衣食父母。朱熙拉下脸,说明问题很严重。随时让你卷起铺盖走人。

    师傅们私下调侃,不怕天不怕地,就怕朱熙搞突击。

    朱熙这边安顿好。

    欧阳又将注意力,转移到店员的招聘上来。毕竟销售才是根本,是银杏的命脉。

    没有了销售,企业就没有利润。后续的所有工作,都会成为无水之源。

    总有干涸的一天。

    销售为王嘛!

    金姐的推荐和筛选,欧阳留下两个人。孟伟,二十二岁。省建工学校土木工程专业毕业。小伙子很稳重。

    只是有一丝忧郁

    肖玲玲,二十岁。

    省纺织轻工学校,服装设计专业毕业。同样也是大专学历。是个朱唇皓齿,脸上挂满微笑的小萝莉。

    俩人家都在外地。

    他们怀揣梦想,幻想着在龙城打出一片天地。都是学的设计,电脑玩的很麻溜。待人接物落落大方

    符合欧阳的要求。

    宋晓丽的市场部也招聘来五个人,有俩是她闺蜜。听说她现在是鸟枪换炮了。

    也想来试试。

    她们都是“二老板”,都过了少女的羞涩期。她们阅人无数,与人打交道不是问题,见人说人话,见鬼说鬼话。

    说白了脸皮都很厚。

    还有三个,是宋晓丽跑小区认识的业务员。她觉得不错,便让他的过来了。

    他们有个共同点。

    家里都很清贫。

    他们能吃苦,能低下头弯下腰去。不惧怕挫折和失败。地地道道的劳动人民。

    宋晓丽的励志故事,让他们热血沸腾。他们也想,通过努力奋斗去改变人生…

    市场部五人,店里两个。银杏一下增加七名新人。

    欧阳决定亲自出马,给新人们作个强化培训。他连夜写出培训教材,第二天一上班,教材便到了新人的手里。

    还带着油墨的芳香

    望着眼前这一群人,欧阳很感慨。队伍扩充了一倍还多,说明事业上了台阶。

    因为店里走不开。公司除了金姐和花晓,所有人都参加了培训。欧阳还拍了个视频,要求金姐她们有空也学。

    总之培训都得过。

    包括任何人…
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