第149章 关怀与谈心
他这一想不要紧。
刘雨婷等众人开始多心了，看老板迟疑，一时间有些摸不清他的想法。
觉得老板是不是因为员工工作时间尚短，所以要改变主意了，不太想发年底奖金？
下面人你看看我，我看看你，相互传递着眼神。
刘雨婷只好试探性问道：“老板，要不今年的年终奖就算了？
平常员工们的提成就相对较高，而且都没工作多长时间。”
此话一出，其他店长、领导们甭管愿不愿意，也都跟着纷纷响应附和着。
贺天高这才回过神来，看得出他们是误会什么了，于是说道：“矮……不要这么说。
虽然大家来到公司工作时间不长，但业绩实实在在摆着呢！
这样吧，拿出200万作为奖金分给员工们，这笔钱不涵盖领导层。
再拿出200万元，这是专门分给领导层的。
具体分多分少，根据个人日常表现和门店各项营业数据得出。
刘副总、王总监（财务部），你二人和方秘书共同拟定，然后上报给我审批。”
“好的老板。”
“是，老板。”
“诸位，我希望你们到时候把奖金拿到手，不要私底下埋怨公司分的不公平。
如果少了，那就明年继续努力，用业绩说话。
如果多了，要记得继续保持，争取取得更好的成绩，而不是躺在功劳簿上沾沾自喜。
你们也都知道我的行事作风，我这个人从来不喜欢玩虚的。
我在此保证，公司不会看不见大家的付出，今年发的奖金是少的，毕竟大家确实来此工作时间尚短。
但明年的年终奖，绝对高到你们想象不到，就看你们有没有本事拿到手。”
话音刚落，会议室内瞬间炸了锅，人人笑逐颜开鼓起了掌。
“谢谢老板。”
“老板霸气……”
“老板我爱你……”等等。
贺天高由此终于露出微笑，向众人微笑着点头。
十几秒过后，他才压了压手说道：“看大家伙心里都有数了，我就不再多说什么，明年咱们上下一心，牟足了劲干吧！
最后，公司再拿出95万，十八家门店加上总部，每处五万经费举办年终聚会。
务必把聚会办好，让员工们真正的参与进来，吃好玩好。
刘副总，方秘书留下，其他人散会吧！”
众人闻言起身，跟老板打了声招呼就离开了会议室。
数分钟后，会议室内只剩下他和刘雨婷副总、秘书方芷衡三人。
贺天高之所以留下秘书，是为了多一个人在场可以避嫌。
都说少妇门前是非多。
刘副总现在又身居高位，漂亮且单身，多少双眼睛在背后盯着她。
自觉能力不弱于她的，想要拉她下马取而代之的不是没有。
毕竟百万以上年薪，利益驱使下，肯定要去争。
所以贺老板有时候也要做做样子，给公司内的其他人看，让人没理由胡乱猜疑、乱嚼舌头。
谁让人言可畏。
一旦风言风语起来了，说她刘副总是靠着勾引老板上位的。
就算贺天高不在意，对方估计也没脸继续待在公司内。
公司的老大是他这没有错，可有时候并不是你想如何就如何。
为什么古代高高在上的君王，偶尔也拿臣子无可奈何？更有被群臣逼迫的情形。
君王虽拥有至高无上的权利，可以不管不顾惩罚臣子，甚至抄其家灭其族。
但由此也会丧失人心，导致朝堂不稳。
同理，他作为公司的老板，想要管理好公司，当然需要平衡各方面，不能由着自己性子胡来。
话题转回来。
贺天高率先开口，对刘副总关心的说道：“雨婷姐，来深市这边工作的怎么样？这几个月我也一直忙，都没顾上问问你。”
“谢谢老板关心，我这边一切都很好，不仅工资高，家里房子还大，更有豪车开。
这些都是我以前想都不敢想的。
我女儿呢，如今上了贵族学校，认识了许多新同学。
那些孩子一个比一个优秀，相信她在这样的环境里成长，将来一定可以出人头地。
我对未来的生活，真是越来越充满期望。
还是要再次谢谢老板，多亏了您的安排。”
“呵呵，咱们之间就别客气了，我信任你，把这一大摊子都压在你身上。
你呢，也没有辜负我，把公司内的一切事务都打理的井井有条。
我很欣慰。
我希望你能初心不改，往后的几年甚至几十年，一直做我的左膀右臂。
能做到吗？”
“放心老板，我如今所拥有的一切，都得益于您的知遇之恩。
这份恩情我会一直记得，不敢忘记。
我始终会站在老板这一边，替您管理好公司的。”
“有你这句话我就放心了，工作生活上有什么难处，就让方秘书转达。
我会尽量帮你摆平。”
“我知道了，谢谢老板。”
贺天高话锋一转问道：“嗯，最近公司内部有没有乱象或不良风气？”
刘雨婷闻言一愣，心里在想老板此话何意，难道是他听到别人说了些什么？
可公司内一片欣欣向荣，也没有发生什么事啊。
她只好摇了摇头说道：“没有发现，大家对工作都是非常认真负责的。
老板您是听到了什么吗？”
“别多心，我就是随口问问，了解一下公司情况。”
“呼，吓我一跳，我还以为是我哪里监管不到位呢！”
“哈哈，怎么会，我知道你对公司非常上心，没看我平常都不管不问吗！
这都年底了，也应该过问一下，要不然我这个老板就显得太不称职了。”
“嗯，谢谢老板信任。
以后如果公司内有事情发生，我会第一时间向您汇报的。
咱们公司也没成立多久，所以大家的心思还全都铺在工作上。
这点确实让人省心，基本上没让我操多大心。”
“那就好，对于人员的监管不能放松，而且还要加强。
千里之堤溃于蚁穴，不能让公司内产生任何歪风邪气。
有了，就直接给我灭掉，没有一点情面可讲。
破事烂事，我不希望发生。
业绩始终是第一位，所以绩效的考核一定要合理制定。”
“嗯嗯，我知道了。”