第十五章 会议
秦淮茹这两天虽然在车间里过的很不好，教她的师傅对她比之前还过分。
李长青也跟之前一样，并没有和她说过几句话，可她一点都不担心。
从她拒绝易中海那一刻，她就已经知道自己在车间的日子，会比以前更难过，这一切，无非就是易中海想要逼自己就范而已。
至于李长青白天在车间里，虽然并没有和自己说什么话，可秦淮茹已经不觉得委屈了。
因为晚上的时候，她可以在李长青这里得到足够的安慰，而且这也是他们商量好的，毕竟白天人多眼杂的，还是要保持一点距离的。
不过这一切很快就要过去了，只要等几天就好了。
是的，只要等几天就可以了。
李长青为什么在知道易中海将锄头挥向自己的时候，还那么淡定？
不是他想淡定，而是现在的他还不是易中海的对手，他虽然是厂里的新星，跟厂领导的关系也还不错。
可易中海在厂里的关系肯定也不差，作为厂里为数不多的八级工，也是属于定海神针一般的存在，上面时不时会安排一些高精尖的加工任务下来，到时候想要完成这些任务，就得靠这些高级人才了。
而且易中海在轧钢厂工作了二十来年，厂里徒子徒孙无数，有些更是在厂里担任重要职位。
所以正面刚的话，李长青根本得不到什么好处，反而会引来风言风语。
他在等，等今年的考核结束。
只要考核结束，自己就是五级工了，二十岁的五级工，在全国不敢说独一份，可在这四九城，怎么也算是蟹子粑粑，独一份了吧？
到时候，厂里怎么也得给他个一官半职的，不然说出去，丢的是厂里的脸面。
到时候，其他厂的锄头，也就该挥向轧钢厂了，这样的人才既然你不重用，那就给我吧。
有了一官半职，李长青也就可以光明正大的，对秦淮茹进行照顾了。
哪怕只是个小组长，也可以将秦淮茹调到自己组，又或者自己空降她那个组。
到时候，自己完全可以亲自教秦淮茹，白天是师傅和徒弟，晚上……
这一套动作下来，想来易中海就应该能明白吧？
毕竟能够成为厂里为数不多的八级工，肯定不会是傻子。
当然了，不明白也没事，大不了就正面刚呗，谁怕谁，对方虽然是八级工，徒子徒孙无数，可他李长青也不是好捏的。
这个可能性不大，毕竟易中海在外人眼里一直都是属于岳不群一样的存在，搞搞小动作他会，真要撕破脸，他做不出来！
李长青也不会给他这样的机会，
……
轧钢厂会议室。
杨为民坐在上首，下面是厂里各科室和单位负责人。
“今天这个会议，主要是讨论一下今年的先进模范人选，还有今年的职工福利分配方案，以及一些人事任命！”
“李主任，你来说一下方案！”
李怀德听见杨为民的话，将手里的笔记本打开：“先进模范人选，除了在昨天的考核晋级人员里挑五人以外，剩下的和去年一样，由各车间和科室推荐一人。”
“至于职工福利，虽然整体环境要比前几年好上一些，但毕竟余波还在，所以整体方案并无太大变动，还是以直接发钱票为主。”
李怀德口中的余波是什么，在座的都清楚。
不过大家都没说话，都在等着李怀德继续说下去，人家说的是为主，那就还有为辅。
“当然了，除了钱票，在杨书记的努力下，厂里也给广大职工准备了一万五千斤鲜猪肉，对于这批肉，后勤这边的方案是拿出一万斤分给广大职工，剩下的五千斤，除了给各相关配套及兄弟单位一些，剩下的就给各管理层人员，不知道大家对这方案有没有意见？”
对于这样的分配方案，大家当然不会有意见了，毕竟作为管理层，他们是受益者，他们该讨论的是--到底该给多少给相关配套及兄弟单位，这些单位可不少，什么街道办，辖区派出所，上下游配套厂家，上级单位之类的。
别看五千斤听起来有点多，真分下去也没多少，要不是现在物资匮乏，这些东西都拿不出手。
众人讨论到最后，决定拿出四千斤分给各单位，剩下的一千斤再由厂里的管理人员分。
算下来，根据职务大小，每人可以分到五到二十斤不等。
讨论完福利方案，接下来就是重头戏--人事任命！
对于这个，李怀德虽然想要插手，可他来轧钢厂的时间还短，能把后勤这个肥缺握在手里，已经很有手段了，所以对于人事任命，自然是由杨为民把持，而且人家是书记，天生就是管这个的。
“咳咳…接下来讨论人事问题，一车间主任上月已经退休，本来应该尽早确定接任者的，但鉴于年关将近，各项事务较多，所以也就耽搁了下来。”
“现在各项事务已经处理完毕，也就是时候讨论这个问题了，不知道大家有没有推荐人选？”
对于杨为民的话，在座的没有人会当真，什么事务多耽搁了，不过是场面话。
事务多，难道不是更应该尽快确定人选，好早日处理车间事务？还不是你自己还没有想好该让谁接替！
虽然没人开口，但这一切都在杨为民预料之中：“既然各位没有合适的人选，那就由副主任接替吧，至于空出来的副主任人选，大家有没有推荐的人选？”
杨为民的话让众人一愣，你这考虑了那么久，就搞出一个副职接替？
不过虽然诧异，但众人还是没有开口，这个位置的职缺，唯一够资格推荐人选的，只有李怀德这个副厂长。
只要李怀德没意见，那就是杨为民的一言堂！
不过李怀德也没有开口，副主任也算高层了，他来厂里的时间还短，根基还不够，哪怕提了人选出来，也绝对会被毙掉，还不如不提，这样还能给人一种他唯书记马首是瞻的假象。
一个萝卜一个坑，他的目标是空出来的下层职务，由下而上，把下层基础打牢了，出现空缺的时候，才能够及时的补上去！
“既然大家都没有推荐的人选，那我就自己推荐了，李长青大家看怎么样？”
“是不是太年轻了？”
“是啊，他现在才二十岁，能胜任吗？”
……
……
杨为民的话仿佛一颗炸弹投在了人群中，马上就引起了骚动！
对于大家的讨论，杨为民并没有管，而是拿起桌上的水杯，慢悠悠的喝起水来，只是透过水汽，可以发现他的目光一直在李怀德身上。
主任的人选之所以空缺了那么久，并不是他没有合适的人选，而是他需要要利用这段时间来进行观察。
对象嘛，自然就是这个一空降过来，就将后勤给握在手里的副厂长，他要看看下面有多少人准备向对方靠拢，然后借此机会向上爬的。
主任和副主任的人选，杨为民不担心，肯定是自己人，可下面的职位呢？
自己总不能真的一言堂吧，肯定是要分出去一些给别人的。
这不是他想要看到的结果，不过好在李长青的表现，让他看到了另一种可能。