第14章 开启可持续化破产的道路
“宇哥，我们公司好像还没起名字吧？？”
“应该起个什么样的公司名？”
方圆突然想起一个关键的问题。
那就是这个游戏公司好像还没起一个正式的名字。
名字对于一个公司的重要性不言而喻。
而且所有企业一旦确定了名字，就不会再次更改了。
几乎会伴随这个企业走过一生，这个可不能马虎！！
很多人都是找高人去起名字的。
“名字？？”
叶宇愣了一下，这点他还真没考虑过。
他一门心思都扑在了如何让公司倒闭破产上，根本没工夫去想其他事情。
“不如，我们就叫倒闭游戏公司吧？？”
不假思索，这个名字脱口而出。
这是叶宇内心真实的想法。
这个公司就如同倒闭公司这名字一样，将来肯定会倒闭破产的，而且是一个月内！
方圆：“？？？？？”
倒闭游戏公司？？
“宇哥，这名字怎么能拿这名字做公司名？也太不吉利了吧？”
方圆听到这个名字人都傻了。
哪有一家游戏企业会起倒闭这种倒霉名字？
玩家看了这种名字估计都不敢玩你的游戏，生怕你卷款跑路。
员工估计都不敢入职，怕公司连当月工资都发不出来。
“额我也就开开玩笑！！”叶宇挠了挠头。
“不如叫做星域游戏公司吧。”
简单大气上档次，而且域和宇还是同音字。
“星域游戏公司？？”方圆仔细思考了一番，点了点头。
“这名字不错，寓意很棒！！”
只要一听就知道，这是叶宇的公司。
并且星域，象征着公司拥有着无穷无尽的发展潜能。
未来的目标，是广阔的星辰大海！
再凭借着自己多年资深骨灰级玩家的本领，帮叶宇检验一下游戏质量如何。
怎么做游戏他不会，但是怎么玩游戏他还能不懂了？
然而。
他肯定没有想到，叶宇让他帮忙最主要的目的是。
那就是把公司弄倒闭，会不会直接气死。
毕竟在叶宇眼里，方圆可是一个拥有“玩啥啥破产”的超能力者！！
此时。
五百平的公司内空空荡荡，只剩下方圆和叶宇两个人。
在这繁华的商圈内，却寂静的有些吓人。
“我们应该赶紧招聘一些员工了。”
“毕竟这里每一天的租金都是几千块钱”
方圆冲着叶宇说道。
要知道，只要租聘下来以后，就算是空置也是要算钱的。
这么大的办公室，一天就得亏上个几千块钱。
“当然。”
“当务之急是尽快招聘员工。”
叶宇摸着下巴笑道。
虽然他不在乎每天空置损失的几千块钱。
但是系统任务规定必须按照常规任务流程。
也就是，他必须要先把一个公司开办起来，而后招聘员工，开发出一款游戏并发行。
然后在任务期限内，资产归零或者资不抵债，彻底破产。
而那种坐等公司亏钱破产，什么都不做。
这种漏洞，想都不用想。
只剩下一个月的时间。
时间紧迫！！
他要抓紧时间招聘，成功研发出一个血本无归，可以令公司成功破产的游戏！
“赶紧写一个招聘公告！”
“不仅仅是招聘大量程序员，还要美工，客服，接待，保洁。”
“最好再招聘几个秘书！”
“招聘个五十一百个人。”
叶宇美滋滋的说道。
就这几十个人的工资，每个月一万多。
单单是发工资就要五六十万，再加上七七八八的，剩下的七十万直接就花光了！（租聘消耗三十万资金。）
破产任务不就完成了吗！
不过。
系统直接打断了他的美梦！
“系统提示！”
“员工数量必须与公司规模所匹配！”
“当前公司规模与资金现状，最高招聘员工数量为15人。”
“员工必须具备实际能力，并且薪资不可超过当前员工能力。”
“任务周期内，公司需推出一款产品，符合正常流程。否则无法认定为任务成功或失败。”
“”
提示音在叶宇脑海中响起。
顿时熄灭了他通过这个方法大量消耗资金而破产的想法。
即便招聘员工数量是在15人以内，同样也不允许月薪给到五万甚至十万一个月。
这都属于任务不合理流程范围内。
必须要符合当前员工该有的工资极限才可以。
“果然如此。”
叶宇叹了一口气。
果然系统的漏洞没有那么容易钻。
想要成功倒闭破产，同样要符合常规流程。
“嘶”
“宇哥，我们招那么多人干嘛？？”方圆瞪着大眼。
虽然五百平的办公室塞进去三五十个员工不成问题。
但是他们的初始资金也就一百万。
这还不够给他们发一两个月工资，公司就得倒闭了，还做个屁游戏？
亏钱也不是这么亏法的吧？
“怎么可能，十来个就好了！”
叶宇立刻摇了摇头。
虽然也想招聘那么多人，但是很显然系统不给他钻这个漏洞啊。
数量不行，那就依靠质量取胜！
到时候每个员工他都给顶薪，也能达到很好的效果。
看来就算倒闭破产，也不是每个人都能随随便便就可以做到的。
必须要有远见，有预谋，有魄力！
在每一个能亏损的细节上做到极致，在每一个能盈利的要害上都予以出击！
这样子，才能做到亏钱最大化！
“赶紧去招聘吧！”
“我都有些迫不及待了”
叶宇马上想要在网上发布招聘帖子了。
提前一天招聘完成，就能多亏一天的钱。
提前一小时把游戏研发出来，他就能早一小时破产倒闭！！
时间不等人。
他感觉自己少亏一块钱都是在滴血。
“这应该叫：走在可持续化亏钱最大化的道路上？？”