第0154章：新领导上任
江城市，第一食品公司，职工礼堂。
五月二十三号，上午八点半，陆凡、胡卫军、杨宏斌、陈大壮和高大为五人，走进了职工礼堂大门。
就见，宽大的礼堂中，稀稀拉拉地坐着十七八个人，都在那里坐着聊天、打屁、嗑瓜子。
看见陆凡和胡卫军他们，众人停顿了一下，然后又若无其事地继续说笑起来，没人把他们当回事。
虽然，他们听说公司被港岛远大集团，以及江北食品公司控股了，公司主要领导要换人，但根本就不担心。
他们都是食品厂的正式职工，无论谁担任公司领导，都没有权力开除他们的，也无权降低他们的工资待遇。
陆凡看着懒散的众人，走到主席台中间站定，对着杨宏斌问道：“两个公司中层以上的领导，都通知到了么？”
杨宏斌回答道：“董事长，我昨天就和高总监一起通知了一遍，说八点半在第一食品厂职工礼堂开会，一共通知了六十三人，有三人因病请假。”
陆凡冷哼一声：“应到六十个人，到现在来了还不到三分之一，这两家公司真的该大力整顿了！”
正说着，就见第一食品厂厂长刘永德，以及长江食品公司总经理韩友山，一起说笑着走了进来。
看见陆凡和胡卫军，二人急忙笑着打招呼：“陆总、胡总，你们来得好早啊！”
陆凡看了一下时间，说道：“刘厂长、韩经理，你们迟到了五分钟。”
刘永德和韩友山一愣，又笑着说道：“不好意思啊陆总，今天起晚了，我们下次注意。”
陆凡对着杨宏斌吩咐道：“把今天迟到的人记下来，一会张贴出去，给予警告处分。
今后，凡是每月迟到超过两次的，扣一天工资，超过三次的，扣发一月奖金。迟到超过一个小时，按照旷工半天计算。”
“是，董事长。”
杨宏斌拿出一个表格，让刘永德和韩友山签了个名字。
礼堂里那十七八人，看见这个情况都纷纷议论起来，没想到这个陆凡做事这么绝情，就连刘永德和韩友山的面子也一点都不给。
刘永德和韩友山顿时脸色铁青，气愤地签上自己的名字，然后坐到了一旁。
陆凡在主席台中间位置上坐了下来，胡卫军和杨宏斌分别坐在他左右，陈大壮和高大为挨着坐下，刘永德和韩友山只能坐在两端的位置上，心里更是愤怒无比。
直到将近九点钟，两个公司其他四十多位中高层管理人员，才陆陆续续地到来。
杨宏斌把所有迟到的人，全部登记上名字，把名单交给了陆凡。
陆凡坐在那里扫了台下的众人一眼，说道：“今天，是港岛远大集团和江北食品公司，控股咱们两家食品公司，改名为江北集团后的，第一次中高层干部会议。”
“昨天，杨宏斌总经理和高大为营销总监，已经通知到了你们每一个人。
除了三名请假的，今天应到六十个人，到规定的开会时间，才来了不到三分之一。”
“我这里是所有迟到的员工名单，会后我让人张贴到宣传栏里，给予警告处分。
我在这里重申一遍：今后，凡是每月迟到超过两次的，扣一天工资，超过三次的，扣发当月奖金。只要你们不在乎钱，那尽管迟到就是了。”
一位中年男子站了起来，气愤地叫嚷道：“姓陆的，你有什么权力这么做？”
陆凡站了起来，直视那位男子，大声地说道：“根据和市政府达成的协议，从今天起，我陆凡就是江北集团的董事长了，我就有管理你们的权力。”
“你胡乱罚钱，我们不服气！”
“不服气，你们可以去市政府告我。”
陆凡冷笑道。
叫嚷的几人顿时哑口无言了。
陆凡对着杨宏斌吩咐道：“把公司的规章制度宣读一遍，给每个人发一份，干部从今天起严格执行。”
“是，董事长。”
杨宏斌答应一声，然后让高大为和陈大壮二人，把打印出来的规章制度发给大家，杨宏斌当场宣读了一遍。
主要内容分为二十条，一百多个细则，各种规章制度规定的非常详细，主要有：作息时间、请假规则、奖罚机制、调岗办法、晋升机制、卫生条例等等。
杨宏斌花了半个多小时的时间，才把大体内容介绍了一遍，宣布即刻起施行。
在场的众人，都是懒散惯了的，见到那三页密密麻麻的规定，心里顿时觉得不舒服了，纷纷在下面不平地议论起来。
陆凡大声地说道：“俗话说，没有规矩，不成方圆。我陆凡做事一向赏罚分明，公平公正。
凡是那些工作努力认真、有能力者，不管是正式工还是合同工，不管学历、性别和年龄，我都会大力提拔，给予高工资和奖励，决不食言。”
“但是，谁要是还像以前那样混日子，那就不要怪我不客气了。虽然，我暂时没有权力开除你们。
但是，我可以把你们调到非关键的岗位上，比如安保、仓管、卫生、食堂等等，不服从管理者，按照惩罚机制罚钱，直到你的工资和奖金被罚光为止，咱们等着瞧！”
陆凡虽然年轻，但严肃起来自有一股令人难以抗拒的威压，在场的众人都纷纷低下头，不敢看陆凡那凌厉的目光一眼。
说完规章制度，陆凡对着众人宣布道：“从今天起，江城市第一食品厂，更名为江北集团大观园食品公司。江城市长江食品公司，更名为江北集团大观园饮料公司。”
“陆凡担任江北集团董事长，胡卫军担任监事会主席，杨宏斌担任总经理，高大为担任营销总监，陈大壮担任生产经理，陈军担任安保经理和后勤经理。”
“刘永德担任江北集团大观园食品公司副总经理，韩友山担任江北集团大观园饮料公司副总经理，分管党务、卫生和食堂。
其他中层管理人员职位暂时不变，每个月考察一次，得分不达标者调岗处理。”
陆凡宣布完，又让杨宏斌和陈大壮他们，把各种考核表格分发了下去，给众人一一讲解了一遍。
陆凡问道：“大家都听明白了没有？”
“听明白了。”
有二十多个人稀稀拉拉地回答道。
陆凡再次大声地问道：“有没有没听明白的？”
众人没有人回答。
“那好，既然没有人回答，那就是听明白了。”
陆凡说完，对着杨宏斌吩咐道，“杨总，让每个人在今天会议内容获知说明书上签字，今后任何人不得以不知道公司规章制度为借口。”
杨宏斌和高大为拿着表格，让在场的每个人都签了一个字。