第475章 领地的天然食品优势
痛定思痛，结合叶修在未穿越前世界的见闻，以及大夏的食品环境，和工业化以来人类食品的变革之路。
叶修痛下决心，放弃工业化带来的食品方面的便利性，转而将食品聚焦于天然。
少添加剂，多营养均衡。
少科技与狠活儿，多天然与纯粹。
工业化必然伴随着充足的物质产出，消费市场的扩大，让食品安全的防线，一退再退，直到最后的一触即溃。
所以，工业化可以应用到食品领域，但在叶修他们这里，必须要严格的监督和规划。
在蓝星大夏，或者为穿越前的世界，食品之所以慢慢被科技与狠活儿代替，受制于很多因素。
比如工业品的原材料。
各类添加剂的应用，比之天然的更加美味，消费者不清楚其中的门道，也没人给他们普及，所以导致劣币驱逐良币，工业食品的市场规模，进一步扩大。
等规模大到一定的程度，形成一个巨大的，密闭的利益共同体，那将会无人可以撼动他们的利益。
他们会越做越大，直至最后暴雷。
这是最重要的原因。
但还有一个深层次的原因，让工业食品大行其道。
那就是原产地的限制。
食物同样来源于土地，没有足够的农田，充足的健康食物，食品安全无从谈起。
但食物的主要消费市场在哪里？
人口聚集，土地过度开发的城市中。
这就是土地和食品安全的矛盾之处。
盖楼都盖不过来，买房都买不起，哪里还能留下足够的土地去种植食物呢？
毕竟，绿色蔬菜、肉类等转运途中的损耗，一直以来都是非常可怕的。
没有人愿意降低自己的利益，用天然食品，去和尝起来更加美味的工业食品去竞争。
所以，科技食品，工业食品成了最后的选择，或者说，成了资本和社会的选择。
美味、低成本、销售方便，都成了资本选择它们的原因。
至于吃这些工业食品的普罗大众，倒是没有了选择的余地，他们成了妥协的受害方。
综合起来，就是人和蔬菜争地，农民和房地产商争地，城市的不合理规划。
分析出了这两种深层次的原因，那针对性的办法，也就顺势而出了。
在叶修当初规划领地的建设时，就已经将土地和居民聚集地之间的关系，给阐明了。
他在规划时，一栋居民自住用的屋子两百平，两两中间留有足够的空隙。
至于办公区域的大楼，自然也是类似现代的大楼，只是没有电梯等辅助设施，也没那么高。
商业街之类的，由于其本身的特点，自然不能弄分散，而是和办公大楼一样，集中在一片区域面积内。
城市以一个点一个点的方式布局，城市中土地和居民住所之间的空间，足够广阔。
这样虽然增加了城市的规划面积，增加了人们出行的困难。
但是，整个城市，成了一个集齐现代都市功能，同时又具备一定耕种功能的新兴城市。
在这样的城市布局下， 有足够的土地进行天然食品的种植。
就近种植，土地足够广阔，那天然食品成本方面的问题，也就解决的差不多了。
而迷雾世界中各类蔬菜水果的口感，都远远高于蓝星同类产品，那味道方面的差距也得到了一定的弥补。
这种城市的规划，是专门基于领地广阔的土地面积，和可耕种，可适合居住的土地，足够广阔的条件下，才形成的城市规划政策。
大夏，或者任何一个蓝星国度，都不具备这样得天独厚的条件。
天然健康的食品，必然能对领地居民的人均寿命，起到积极的作用。
在医疗方面就更不用说了，叶修在医院建立之初，就提到了，医疗不能资本化，不能市场化，不能让医院自负盈亏。
为此，他当时就制定了医疗的立足之点，那就是财政支持，领地中每年会单独拨出一笔专项基金，专门支持医疗的发展。
而随着这么久的时间过去，领地中的医疗行业早就随着管理制度的正规化，转变为现在极为完善的一套体系。
在医疗系统中，医院的钱财来自于领地的支持，故而医院中的人事、编制等控制权，都由领地的卫生部门辖制。
为了防止有人钻空子，以权谋私，领地上是不会承认私人个体开设医院、药铺的。
因为这里面的藏污纳垢，利益勾结实在是太容易了。
为了以绝后患，干脆一刀切。
当然，切完后还是要考虑领地内的实际情况的。
有人就是不想进入编制内呢？
难道就要让他们放弃热爱的医学？
这是不可能的。
所以，在取得合格的医疗证书后，这些人可以向卫生部提出申请，由卫生部出一部分，或者全部的钱，出物资，和卫生部合作开设医馆。
卫生部每年会派专人来检查该医馆的营收情况，并收取相应的费用。
如此一来，这些人的身份，由江湖大夫，转变成半官方性质的医生，他们能在自己的岗位上，照样发光发热。
而且，这种方式还能大大加快培养新人医生的速度。
一个医馆，不管再怎么简陋，两个人还是要的。
卫生部会从当年毕业的医学生中，随即抽取实习医生，进入该医馆实习。
除了这一个实习医生的身份外，卫生部及其下属部门，都不会且禁止再外派其他人员进入医馆，比如说会计，采购等医疗系统之外的人员。
这样做的好处很明显，防止官僚主义，防止上面的人，以权势将无关人员塞入医馆，吃医馆空饷，造成医馆的人员臃肿，甚至是医馆药铺的重心偏移问题。
医馆，医院，药铺都是如此，叶修对医疗体系的要求很简单，符合“医疗就是治病的，不是搞关系的”这一条理念就可以了。
当然，这种计划经济式的医疗管理体系，天然上就有死气沉沉之感，创新精神必然会不足。
这倒也好解决。
改革惯用的医疗系统中的升迁体系。