第15章 纪委办任务4

    “是黄丽丽吗？”

    马书记眯眼侧头，用余光深度扫描了一下尚仁杰面部表情的变化，短暂而快速的得到了他想要的答案

    “仁杰啊，有些事情在社会上是人之常情，在私企里算不得什么事情，但是在国企里性质就不一样啦”

    作为区公司领导，基层班子成员的情况都多多少少了解一些，在国企干部当到一定层级管理的对象就发生了更本性变化，在基层专责、班长主要管的是设备，即使有管理人的成分，也是在对管理设备的人员，说到底人也成了设备管理的一部分；到了科级、处级这一层，索然管设备的事情还有，已经不那么具体了，科级只要把班长、专责管好了，设备就管好了，处级只要把科级管好了，设备就管好了，遇到有些能力，想干成一番事业的处级领导来说，最多再往下管理一级到班长就很不错了；再从处级往上，到了区公司级别的领导，基本上就只管理人了，讲个故事、举个例子、打个比方，就是管理的主要内容，要想把事情管住了就三件事：找对人、画个饼、看结果，如果事情没做好怎么办？也很简单：换个人、画个饼、看结果

    其实，马书记除了知道金路平管经营的时候有些风言风语之外，生活、工作上一直很平常，这一次因为平川公司的举报信，马书记猜测金路平会不会有什么问题，其实根本上说都是瞎猜，马书记对金路平没什么意见，更谈不上什么矛盾，只是马书记深知做领导的一条厚黑学：有三种人不可用，有成绩没野心、有能力没毛病、有背景没靠山，所以找到金路平的毛病，成为尚仁杰的靠山，他就能够进一步牢牢控制住这两个人

    这也是为什么要单独跟尚仁杰谈话的原因，如果金路平没问题，成为尚仁杰的靠山后，可以利用这次举报信的契机，追究平川公司党委的领导责任，借机拿捏金路平，如果有问题，这次一对一的谈话，或将成为尚仁杰向自己纳的投名状，尚仁杰肯定会将发现的问题直接汇报马书记，这样更可以抓住金路平的把柄，进而控制住他，如果金路平不接受控制，不管他有没有问题，直接动用组织建议权，向区党委形成处理意见，撤掉他！换上自己的人

    至于这个人选是不是尚仁杰

    马书记还没想好

    或许是他还不了解尚仁杰

    或许是他还有更了解的人

    更或许，换上的人能不能办马书记需要的事情，这只有他自己心里最清楚

    总之，尚仁杰的回答是马书记的意外之喜，他肥硕的脸上露出一丝不易被察觉的微笑，就连面对面坐着的尚仁杰都没有丝毫察觉

    “是！是！是！马书记！我看问题简单了，您说得对，这些表面现象还有深层次的问题，我回去一下把问题查清楚，给您汇报”

    尚仁杰还没有意识到

    此刻，当下

    他正在签订了一份单向合同，他作为乙方看不到合同的约定的内容和信息，甚至连甲方的责任和义务都是模糊的

    这份合同就在马书记手里

    尚仁杰正当着他的面，一笔一划，工工整整的签下了自己大名，为了表示对合同内容的认可，还亲自咬破手指按下了鲜红的手印