第150章 小清河罐头厂
很快，周安就和孙主任进入了聊天环节。酒过三巡，周安就提起罐头设备的情况。
因为刚才周安把这个女人夸成天仙一样，所以她嘴快，就对周安也没那么多心眼，就把厂里的设备的情况说了一遍。
这女人也是543设备厂的工人，她负责厂里的财务工作。
这女人和孙主任勾搭都已经好些年了，在结婚两年后，她的男人因为工伤，把下边已废了。
灌溉过的田地，得不到滋润，那是最让人难受的，这个时候正好孙主任就趁虚而入。
时间长了，厂里的工人也发现了孙主任和这女人之间微妙的关系，就是没有抓到证据。
不过好在这女的男人不在罐头设备厂班，要不然，早就满城风雨了。
而这个女人多嘴给周安带来了紧迫感。
因为他们设备厂现在有两套生产线，而且也有人来他们厂订购这些设备。
要是现在自己买一条生产线，这个孙主任肯定不会照顾自己这边。
毕竟买一条生产线和两条不是一个概念。
周安一想，要是小清河罐头厂发展起来，一条生产线肯定不够，不如就买两条，一步到位，说不定以后还要增加，这谁能说得准呢。
既然有两家竞争，周安只能悄悄的把自己包里的一个厚厚的信封塞进装香烟的手提袋里。
周安原本是不想送钱的，不过后来想想有备无患，见面再看人下菜吧。
没想还真给他用了。
当周安把手提袋送到孙主任面前，他还一皱眉，一本正经的说道。
“你这是什么意思？给我送礼？”
“不不不，瞧您这话说的，这是我的一片心意，怎么能说是送礼呢。
也就几盒香烟而已，听说设计师也抽这种的，我这人也抽不出好坏来，您给品品，看看里面是不是真的！”
周安说到是不是真的时候，故意把手提袋露出一个缝隙来，让孙主任好看到里面的那个鼓鼓胀胀的信封。
“我们见面就是缘分，干嘛这么客气呢，是吧？哈哈！”
孙主任嘴说不让周安客气，可是眼睛已经向身边女人使了眼色，这个女人也会意的把手提袋给撸过来。
东西到手，孙主任这才正色说道，“这样吧，明天你来厂里一趟，我看看那两条生产线有没有调试好，要是调试好了，就让你装回京都去。
不过话说前头，这价格我不会给你什么优惠，这些都是要走账面的，你明白？”
收礼归收礼，有些东西孙主任还是很拎得清的，要不然，他也不会稳坐这个位置。
两方欣然散场，第二天，等周安进到设备厂里，孙主任那是笑脸相迎，看来那一包信封里的数量起了作用。
至于设备拆卸装车运送，都不用周安烦心，一切都被孙主任安排的妥妥的，到了目的地，周安只管付运费就成。
待周安付了钱后，孙主任还特地安排两个技术工和周安一道回京都，帮周安安装调试。
回去的时候，周安没有跟装货车回去，这个年代也不用担心自己的货会丢了。
就算没有导航仪，这些司机都能准确的把货物送到你的指定地点。
等周安回去后，此时厂房已经建到一半了，此时货车还在路。还要等几天。
有了给周安服装厂建厂房的经验，这次他就熟能生巧了。
等送设备的货车到的时候，罐头厂刚刚建好。
因为厂房的水泥面还没有完全干透，所以设备就卸在了厂房外边等了两天。
这两天，周安把两个技术工安排的妥妥的。
京都好点的旅馆住着，还给了生活费，让他们这两天在祖国首都好好玩一玩。
两天时间，厂房的外墙还是可以去粉刷粉刷的。
罐头厂也很简单，没有像服装厂那样，有浴室和食堂，周安也不想再出钱了。
这个都没有什么关系，杨书记也同意了，到时候，让罐头厂的工人回家吃饭，反正都在一个村，来回也不远。
罐头厂基本都是招的村里的大姑娘小媳妇，和服装厂一样，不过这次罐头厂的女工都是服装厂挑剩下的。
之所以大多招的女工，那是因为乡下男劳力才是田地的主要突击手，他们要是进了罐头厂，这田地和罐头厂就两头顾不了。
谁知道，这些女人以后成了家庭的霸权主义，说话的嗓门都比自己男人高了一头。
之所以这样，那是因为这些女人买工厂赚的钱，成为家庭收入的大头了，这也是她们的底气。
周安有时还真同情这些男同胞，女人在家里一手摘遮天，可不是我周安造成的啊！
不是你还能是谁？
那我把你老婆开除了？行不？
好吧，当我没说。
钱，周安是投进去了，至于罐头厂如何打开新的市场，那就是杨书记的事了。
要是什么都要周安出面，那还合作个屁啊，不如自己干得了。
等来年开春后，杨书记就开始采购一些桔子，他要先做做桔子罐头进入市场，打个头阵。
顺便也是试试手。
杨书记都找了乡里的领导，让他们给自己一些帮助。
对于新农村新面貌，乡里领导还是支持的。
于是乡里供销社也接受了小清河罐头厂的罐头。
没想到，桔子罐头一出来就收到了广大群众的喜爱。
它为什么能在老品牌下，还能这么受欢迎，那归功于周安了。
因为周安把让制作罐头包装的玻璃厂，以杯子的形式制作，让后又让塑料厂制作了塑料套，还是带把的那种。
这样一来，你买一个罐头，就相当于送一个带把的茶杯，还带有隔热性能的。
很快，良乡的罐头市场就供不应求了。
所以，小清河罐头厂加大力度生产，而且还要研究其他品种。
所以之后，根本就不是生产跟不，而是原材料供应不。
这两条生产线加速开工，每天最少要生产3000多瓶罐头。
你别以为这么多就多了，要是在后世，这也就是一个小时的产能，而且是最低的。
不过，在当下，已经很不错了。
可是，等发了两个月工资后，这矛盾也就随之而来。
原来，干活的时候，有的人干的多，有的人干的少，而工资却一样。
这下，手脚麻利的人就不愿意了。
这下怎么办呢，杨书记又找到周安这里。
“杨书记，既然这样，那就和我这边一样，您根据生产的流程，做一个记件工资待遇方案，一个罐头该算多少工钱，您核算一下，按照这个方法记工资，任谁也没话说。”
周安笑眯眯的说道，现在要是像国企一样发工资，这里面就会有许多混日子的人，不如一刀切，谁干不了，就提前让他滚蛋。
想要工了就给同样的工资，也不管你干活或者不干活，也不管你干多干少的，这种事情还是提早杜绝的好。
谁干的多，谁就拿工资多，这样也会调动工人的积极性，他们也会努力干活。
现在小清河的罐头厂也只是初建，没有培养出偷懒的工人。
当初京尚服装厂一开始周安就没有按平均分配的工资来做，如果那样做的话，就会打压了工人的积极性。
“计件工资？”杨书记不知道周安这套在罐头厂可不可行。
“嗯，对，就这样，就是给每个人装罐或者密封、打包等等，工作的件数计算。
然后到月底的时候，按照每个人每个月干了多少件产品来发工资。
这样的话，工人就有干劲，他们干的越多，那么工厂的产能不就来了？！”
周安给杨书记解释了计件工资的好处，详细的给以及按劳分配的精髓。
不仅如此，周安还让杨书记赶紧成立一个销售部门，也可以建立一个区域性代理商，这样一来，就会有人帮着他们罐头厂卖货。
他们挣得越多，罐头厂自然也就挣得越多。
整天指望领导帮忙，这不是给领导添堵吗。
听到周安这话，杨书记也觉得可行，没看现在领导都躲着他了吗。
但是具体怎么操作，他还是要周安给他详细解说解说。
周安一抹老脸，苦笑不已，我这是何苦来哉，这又当爹又当妈的，容易吗我！