第207章 村子里的分配制度——工分
文化的认同，比之领土的战争，更加凶险。
欲亡其国，先灭其史！
以后这些数字，就单纯的叫数字符号了。
叶修盛行的是拿来主义！
只要有用没用的，才不会在乎自己的脸面。
脸面？
那是什么东西？
反正这是一个新生的世界，再叫阿拉伯数字，就没有意义了。
干脆就叫数字符号！
叶修认真看着鹿皮纸上的记载，黄月英在一旁详细地解释着。
诸葛两兄弟，也学习了更方便的表格记账方式。
他们和叶修一样，都一边对照着鹿皮纸，一边听着黄月英的解释。
公分制度，是在特殊时期下的产物，但用在叶修现在的村子里，再适合不过了。
制度和条规，要符合村子当前的现状，不能太早，也不能太落后。
为了计算方便，也为了最大限度的保证公平，黄月英在章家媳妇的帮助下，了解了村子从开始到现在的发展历程。
以及众人劳作的状况、各自的任务、出现的时间等等。
当然，这些东西还没统计完成，这是个巨大的工作量。
叶修已经专门划拨一间屋子，当做两女工作的地方了。
所幸黄月英跟着丈夫诸葛亮，走南闯北，管武侯府上的事情，处理起这些来，应该会得心应手。
反正叶修没见黄月英眉头上有愁苦，反而还笑呵呵的，似乎对这样的事情，很感兴趣。
叶修大概了解这四人初步制定出来的，一些计算公分的规则。
工分相当于钱财，也相当于村子里对每个村民和家庭劳动和贡献的认可。
根据劳动强度和性别的不同，会有些许的差异。
这些数字上的细节问题，叶修只表了一个态，那就是尽可能的保证公平，让所有人都心服口服。
然后，叶修就没再管了。
诸葛亮的公允，是经过历史验证过的，自然不会让他失望的。
就算黄月英搞不定，她也会求助自己的丈夫的。
这夫妻俩其实是非常满意村子里的劳作和独特的等级制度的。
男人和女人处于一样的地位，没有绝对的男主外，女主内。
只要能劳动，能干活，哪怕是管理人的职位，女人也能胜任。
在某些职位上，女人的表现并不比男人差。
虽然叶修穿越前的世界，女权当道，各种恶臭言论乌烟瘴气。
但是在他这里，没有女拳师！
若是等以后人多了，谁敢打拳，不管是男拳还是女拳，统统发配边疆，让其开疆拓土去。
人权？
发配边疆去为领地和文明扩展地图，才是真正的人权！
又叮嘱了黄月英和章家媳妇，并且还解答了两女的一些疑惑后，叶修方才带着四人，一起前去吃饭。
在路上，诸葛亮突然提出了一个事情，基层管理的问题。
按照叶修的理解，应该是成立后世特殊年代的大队的问题。
他也正有此意，将自己了解到的，都说了出来。
众人在厨房外的走廊里，商谈了很久。
最后，叶修将这个任务，一并交给诸葛亮和诸葛瑾去办了。
这两人兄弟虽然才刚刚出现在村子里，但是能在历史上留下诺大名头的人，没有一个好相于的。
村民们哪怕没和这两兄弟说过多少话，也不知道他们两人的名字和来历，但发现这两人能和村长谈笑自若，就知道不是他们这一层的人、
可能比邢将军的来头还要大得多。
再加上这两人气度不凡，待人也和善，村民也愿意听两兄弟的。
走在路上，叶修也在深思。
随着人口的增多，管理的人才培养和筛选，也要提上日程了。
人才，还是自己培养出来的好。
这样能保证人才不断带。
就像刘邦和朱元璋这两个开国皇帝的老家一样，一个沛县，一个濠州，何以能出现那么多威名赫赫的人才？
当真是天选之子？
其实不然，民间有大才！
要想历史留名，非要遇风化龙才行，运气可是极其重要的。
人才就是缺少发育的土壤！
一个小小的县城，都有大才，何况是叶修这样千挑万选出来的领民了。
大队长，小队长等管理人员的选拔，规则很简单。
按照叶修他们商量好的，会先从贡献最多，也就是劳动时间最长，给村子的贡献最大的人当中选取。
按照叶修估计，差不多就是侯三等人。
或者说，侯三应该是首屈一指的，他会得到最大的奖励和恩惠福利。
侯三帮助驯服猴子，可是立了大功。
张二娃也不赖，作为未挂名的建筑大队的队长，个人业务能力不咋样，但是因为管理一大家子的缘故，干得倒还像模像样的。
甚至现在村子里还欠着侯三、张二娃、邢道荣三人的三只盐湖大螃蟹或者大虾呢。
叶修记性很好，这些东西，他也不可能会忘记。
不过，这些人都有致命的缺陷，那就是不识字！
叶修打算，等人多了起来，就开启全民的扫盲班行动。
就像他前世所在的种花家刚成立没多久的时候，干出的人类历史上最伟大，也是最奇迹一般的扫盲运动一样。
村子不会一直是现在干啥缺啥的样子，等发展个一两年，人口就会呈指数形式的增长。
到时候，对管理人员的素质，就有了要求。
连字都不会写，记名的时候怎么办？
记账都记不好，哪还管个劳什子的事儿？
趁早赶去养猪吧？
甚至以后养猪的，也要看书！
吃完饭，叶修向在这里的三百多位村民，宣布了分大队的问题，以及选拔大队长和小队长的问题。
然后，又讲明了选拔管理人员和所有村民分队的原则。
按贡献和能力分配为主，按照口碑和人缘分配为辅。
总之，村子里的老人们都很开心，之前的担忧，尽数除去。
他们之前担忧的，就是村长对新来的和他们这些“老”人一视同仁。
现在有了公分制度，他们能得到自己该得到的，自然是心满意足了。
而那些新来的村民们，在这样的刺激下，也纷纷勃发了斗志。
这是一片新生之地，机会、机遇全靠自己去争取。
只要村子里能保证分配均匀，公平，不藏污纳垢，不大走后门，他们就心满意足了。
他们需要的，真的不多。