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第145章 主导会议

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    王珮切换了电话,彭超真诚的话语传了过来:“王总,谢谢你。”

    王珮微微一笑道:“客气的话就不说了,猪场那边工资高,你为人踏实,去了好好干,和沈阳相互帮衬着。”

    “好。”

    王珮又道:“我对丹阳猪场还不太了解,人员也不熟悉,你们去了先不要提我的关系,免得出岔子。”

    “我明白。”

    两人没聊几句,沈阳的电话又打了进来:“王总,刚在在照顾我妈,这会儿才跟您打电话。”

    王珮嗯了一声,又将刚才的话叮嘱着沈阳。

    ……

    又到周六,黄克己到了快10点的时候进了公司,王珮筹划已定,走向黄克己办公室,敲了敲门,黄克己抬头看见王珮,说道:“来,坐。”

    两人在沙发上坐定,黄克己泡好茶,递给王珮一杯。”

    王珮将周源在自己办公室要人的事情说了,黄克己听闻他对周源所做的策略,顿时笑了起来,王珮这手段相当高明,就凭这一点自己就没看错人。

    王珮又道:“电缆公司出现了这个问题,其它单位也会出现,共性的问题宜在集团内系统的解决,保证以后全集团这类问题不再出现。”

    “这样能提高全集团的效率,减少矛盾等,所以这事我觉得在下周周例会上提出来,让大家充分讨论,达成共识,定个章程出来,形成个共同认知的文件,以后大家按公约执行,管理还是要依靠大家,发动大家,签订好的公约,若是有人违背,那就说不过去了。”

    黄克己笑道:“同意。”

    王珮又道:“第二件事,我打算去各公司了解下情况。”

    “嗯,你打算先去哪儿?”

    “先去母婴公司。”

    黄克己停顿了下说道:“有几个事情,你注意下,集团内推诿扯皮的事情越来越多,公司发展到现在,人数比以往都多,效率反而降下来了;销售部门和有些部门的矛盾越来越突出;电缆公司那边采购的原材料铜的消耗在加大,你多注意看看。”

    王珮听了这话,明白黄克己的意思是先去电缆公司。

    王珮回应道:“电缆公司这边我有些想法。”当下将李庆和杜恒两人的事情和盘托出。

    黄克己微微一笑,心道:“声东击西,王珮明着是去母婴公司,暗地里却是在摸底电缆公司,这人手段高明。”随即笑道:“好,没问题,你放手去干。”

    王珮又道:“这几天我有时候可能会不来公司……”

    黄克己插话道:“管理上的事情你负责,其它的不用多说。”

    王珮郑重的点了点头,黄克己对自己可谓是信任有加,充分放权。

    黄克己看着王珮离去的身影,品了品他的方案,嘴角露出一抹笑容。

    周日又下起了小雪,王珮一觉睡到自然醒,手机信息提示音响了起来,王珮拿起看了看是黄菲发来的信息:“你在干吗?”

    王珮胡扯起来:“忙啊!”

    “周日你忙着干啥?”

    “忙着想你。”

    过了一会儿没有回音,王珮自语道:“怎么这么不识逗呢?”

    信息提示音又再响起,黄菲发来了信息:“人面兽心。”

    王珮笑了笑,有一段时间没见到她了,有些快想不起她的样子了,王珮回了信息:“你在干吗?”

    “天气不好,今天没有赚到米。”

    “你要不找个工作得了,这样不是个事儿。”

    “我也在纠结,没想好去省会城市还是在家发展。”

    “去哪儿不重要,能力最重要,否则去哪儿都不行。”

    黄菲不一会儿回应道:“机遇更重要。”

    “打铁还得自身硬,内功不行,机遇来了也把握不住。”

    “你说的貌似有点道理。”

    王珮来了兴趣,正要和她再聊时,一则信息发了进来,王珮见是易欢发来的,忙点开来看:“平生不会相思,才会相思,便害相思。”

    王珮笑了起来,这一段刚入职,事情多,倒是和易欢联系的少了,王珮拨打着易欢的电话,问道:“你在哪儿?”

    “在家,我想你了。”

    隔着电话王珮也能感知易欢的思念,一时间柔情满胸,冲口而出:“我也想你,我现在去你那儿。”

    易欢嗯了一声,看了看外边飘着的雪花,顿时泄气的说道:“不行啊,外边下着雪,说不定高速封了。”

    王珮这才想起下雪了,无奈的叹了口气。

    易欢又道:“再过两天我就去学校考试了,到时就能见着了。”

    王珮闻言,正经的说道:“现在还有点时间,你集中精力先弄考研的事情,这是大事。”

    易欢答应下来,略微停顿了下又道:“我有信心。”

    “临阵磨枪,不快也光,不能大意了,把知识点再过一遍。”

    “知道了。”

    王珮不敢再撩她,隔着电话说了些闲话,嘱咐易欢多抓紧时间看书。

    挂了电话,王珮对易欢的思念却是挥之不去,日有所思,夜有所想,这日晚间易欢悄然入梦,两人癫狂过后,王珮却有些此时此夜难为情,换了内衣后又重新安然入眠。

    周一,周例会照常召开,各部门经理和各事业单元负责人参加会议,王珮首次在会上见到陈飞,圆圆的脑袋一头寸发,面孔上挂着笑容,显得很是阳光。

    会议按照先事业单元后集团人员的方式进行汇报,王珮静静的观察着各人,听着众人先后发言,意从他们的言行举止得到更为精确的认识。

    等人员各自汇报完毕,黄克己点评了一番后,对王珮说道:“王总有什么意见?”

    王珮会意,说道:“我还在熟悉情况阶段,有一些不成熟的提议,现在提交各位讨论。”说完从文件夹中拿出一些复印件,对坐在旁边的叶昭道:“往下分发。”

    叶昭拿着文件往下传递。

    众人都聚精会神的看了起来,不一会儿脸上的表情便丰富起来。

    文件内容并不长,王珮等了一会儿,说道:“大家有啥意见?”

    众人有的低头不语,有的相互看了看闭口不言,有的朝王珮看来。但却是没人回应。

    “不能冷场了,得有个人接话才是。”王珮正琢磨时,眼中余光看到周源朝着一个人扬头示意,那人站起来说道:“我有些意见,按照文件上的规定做的话,可能会麻烦,招人速度会比较慢。”

    王珮打量着他,见他头发发黄,有些卷曲,不禁暗自一笑,上次拿捏了周源一把,他不好意思开口,找别人出来说这事,只是这人是谁?管他是谁,接招了就好。

    王珮抬手向下压了压,示意那人坐下,说道:“谢谢这位同事的发言。”侧脸对叶昭说道:“叶经理,你部门是招聘执行机构,现在各用人单位需要人员时不向你递交招聘单,只是口头上说,那么会出现什么问题?”

    叶昭回应道:“最大的问题是人员超编和用人成本增加。”

    “人员超编的问题,我们等会儿说,刚才有同事提出来招人速度的问题,我先说说这个,叶经理,你平时去饭店吃饭,如果点的是炒菜,请问你点完,菜是否就能马上好?”

    “不会,得有个等待的过程。”

    “套用这个道理,如果用人单位今天给你下单,明天就要人,你觉得可不可以办到?”

    “那得看什么样的人。”

    “是的,得看什么样的人,饭店也是如此,你点个花生米,它就上的很快,为什么呢?因为饭店有备货,但我们总不能每次去只点花生米吧,我们又不是老鼠。”

    众人笑了起来,王珮又道:“所以炒菜是要花时间等待的,套用过来,就是人力资源部收到用人单位的招聘下单到人员到位需要个等待时间,在这一点上大家是否还有争论?”

    众人有的轻微摇头,有的默不作声,有的回应着王珮的话语说没有。

    那卷发的青年又道:“那要是等的时间过长怎么办?”

    王珮说道:“先不要急,那是下一个问题,先说需要等待大家是否还有不同意见?”

    那人哦了一声不说话了。

    王珮又问了一遍,大部分都回答说没有了。

    王珮说道:“好,既然大家都同意了,那我们往下说,我们还说这个例子,叶经理,如果客户点完菜后,一个劲的催,你怎么办?

    “催也没用啊,总得等菜熟吧。”

    王珮嗯了一声,说道:“再催的急了,弄不好那厨师往菜里面吐一口。”

    众人都笑了起来。

    王珮对叶昭说道:“那你有什么好的办法解决?这个问题答案不唯一,你心中怎么想的就怎么说。”

    “和客人解释,告诉他炒这个菜需要多长时间,请他耐心等待;还有提前备料,这样就可以直接炒,免去了之前的准备工作。”

    “很好,告诉客人炒菜所需的时间,这是一个办法,也就是说人力资源部在接到单后要告知用人部门,需要等待的时间;提前备料也是个好办法,这是有计划性的工作。”

    王珮转向赵建才,问道:“赵经理,我有个问题想请教?”

    “请教不敢当,你说。”

    “物业公司在停电的时候是否需要提前通知小区住户。”

    “会的。”

    “停电后再去通知行不行?”

    “不行,那是找骂哩,提前做工作,尽量减少矛盾。”

    “谢谢赵经理的回答。”王珮面向众人道:“我问的几个问题,哪位同事说一下我想表达的意思。”

    陈飞接话道:“做工作得有计划性。”

    王珮对着陈飞微一点头,说道:“没错,做工作得有计划性,饭店有计划性的工作一定程度上能加快效率、物业公司提前做工作能尽量减少矛盾,可见计划性工作是很有好处的。”

    “如果在实际工作中我们坚持计划性,比如有计划的提出需要多少人,人员什么时间离职,人力资源部招聘的大概天数,人员到岗需要多少天,就像我举例的饭店一样,做好准备工作,就能提高效率。”

    王珮微微停顿,又道:“我想我们的这些问题能够得到解决,工作计划性体现了我们公司的治理水平,也许我们在实际中是有计划性工作的,但如果没有坚持,那就会出现很多问题,比如我们看到的人员想走就走,想要人就要人,这样做没有多大益处,既不利于管理,又没有提高效率,公司效率不高,就意味着大家要少拿钱了,这也是大家不愿意看到的。”

    不少人点头称是。

    王珮环视众人道:“还说这个饭店,如果客人点菜了,最终做出的菜不合客人胃口,怎么办?”

    众人有的说要追究,有的说算了。

    王珮继续问道:“这个问题重不重要?我们来问问孔经理,她在一线和客人打交道,最有发言权。”

    孔珊珊听到王珮点名,直了直身体,说道:“重要,影响了客户的体验感,可能下次他就不来了,一两个人变成很多人不来,那这饭店就开不下去了。”

    “那怎么解决呢?”

    孔珊珊回应道:“点菜前应该问问客户爱吃什么口味的,放辣还是不放辣。”

    李斌接话道:“问问客人是否介意香菜、葱花之类的。”

    ……

    众人开始踊跃发言,等大家说完了,王珮说道:“大家说的都很好,向经理,那套用这个道理,你认为用人单位是否需要向人力资源部清楚告知你需要什么样的人?比如说要美女还是帅哥、年龄、学历、经验、专业、性格等等。”

    “是得问清楚,否则耽误时间。”

    王珮点了点头,转向周源说道:“周经理,对于向经理的意见你有什么补充。”

    赵建才心中一动,明明是王珮的意见得到了向东的肯定,现在反问周源对向东的意见有什么补充,这周源素来和向东不和,王珮这话怎么听着居心不良呢?

    周源听到王珮点名,微微一愣,王珮说的话自己不感兴趣,现在让自己说意见,怎么说?公开场合附和向东的意见,虽没什么,但面子多少落于下风;不支持向东的意见,自己也说不出反对的理由,即便是说出理由,等于站在两人的对立面上,得罪向东无所谓,得罪王珮……这人似乎不好对付。

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