第32章 新官上任三把火

    沈宇发微信，以要还安然垫付的拍ct费用为理由，想请她吃饭，安然说正在外面和同事聚餐，而且上次已经吃过了，就算两清了。

    众人吃完饭各回各家，安然和刘倩在电梯里聊着那三个新来的领导，看着就不简单，以后可能会更累，安然说:“就怕不是工作累，而是心累。”

    果然不出所料，周三开早会的时候，周楠站在旁边，新来的贺总监在开早会。中气十足，让所有人打起精神喊口号，接着开始让每组经理带着组员围着售楼处跑步，众人还没反应过来的时候，新来的两个经理，已经让3组和4组赶紧动起来。

    也许他们的出发点是好的，这三个管理层的想法，必然是希望所有人像打鸡血一样，听他们的话，以后好安排工作，树立威严！不听他们话的硬茬子，直接走人！

    可是他们没想到实际情况是，每个人都是穿着正装，男的穿西服，打领带，穿着皮鞋；女的也都一身包腰职业裙，脚上还踩着高跟鞋。这要是真跑起来，不出一圈，就得有人摔倒。

    周楠看到这个情况，建议贺一鸣，明天开始，让大家带着运动鞋，开完早会再跑。可是贺一鸣，满脑子都是要把这个地方从里到外，这些人通通改变，他怎么会听。

    于是他穿个皮鞋在前面跑起来了，后面所有人也跟上，只是跑着跑着，果然郑洁组一个短发女孩崴了脚，一下子跌坐在地上，后面的人躲避不及，也叫喊着摔倒。

    后面闹哄哄的，还有人哭，贺一鸣赶紧停下来，跑过去看，周楠正安慰着郑洁组里摔倒的女生，郑洁和徐曼要扶着她去，诊所看看，其他受伤的人，也看着摔肿的胳膊和膝盖，怨恨的眼神看着，一言不发低着头的贺一鸣。

    “去吧，周总监带着这三个受伤重的，先去诊所，其他人去找客户吧。”贺一鸣说完就走了。

    留下的人有的议论:“什么人啊，让穿着高跟鞋跑步”，“受伤了也不管，还让周总监开车带着去”，“不知道之后还有什么狠招呢”……

    何纳伦见状就说:“贺总监，说话你们没听到吗？还忙啥忙啥去！”

    众人才散去，安然也有一种预感，那个总监一定是个狠角色。

    “慈不掌兵，这个道理你不懂吗，现在董事会，已经要把销售部摘出去了！还让外市比较好的代理公司进入资源库，再不严点，那帮销售天天吊儿郎当，我看你这个总监还怎么当！”说话一点不留情面的是夏宗昌。

    周楠把受伤的同事送到医院，大夫给消了毒包扎好，送回家以后，就让她们先休息一天。

    接着周楠开车直奔总部，他有问题需要问问夏总。

    没想到他还没等开口，坐在办公椅上的夏宗昌，签完字就让秘书出去了，随即对周楠说:“来了，我以为你会早点来，那个贺一鸣是我在别的公司请来的，他在管理和盯业绩方面有能力，还有你回头，你让售楼处秘书，把这季度业绩差的人员，做一个名单给他。多配合他。”

    夏宗昌说完看周楠没反应，就问:“你还有问题吗？”

    周楠只是没想到，带了这么多年这个项目，有一天发现，都在为他人做嫁衣。

    “那些销售业绩没完成的同事，夏宗打算怎么办”？周楠问道。都是陪他一起在这打拼的人，有刚入行的，还有因为信他从来家来这卖房的，还有毕业不久，还满腔热血的应届生。

    所有人家里经济条件都不是非常好。如果生活富裕优渥，谁会来这吃苦受累，有时候还要看客户的脸色，完不成业绩的压力…