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第8章 第八章——确定新公司

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    从那天起,小允就又开始留心各种途径的招聘信息。

    现在的她在对公司和职位的选择上不像刚毕业那时候的茫然无措,而是会先策略性的查下公司的发展现状以及关注所需岗位的具体工作前景,预判公司潜力和职位的发展后作出综合判断再进行岗位投递。

    有一天,她在报纸上忽然看到了一个整版的招聘信息——永广地产集团。

    “一整版都是这家公司的招聘信息啊,这也太牛气了吧。”小允拿着报纸心里感叹到。在2007年时能买下报纸整版用于发布招聘信息的公司她几乎是都没见到过,这家公司的招聘信息给人的视觉冲击力还是很强的。

    再看公司介绍“永广地产集团成立于1998年,是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。是中国标准化运营的精品地产领导者。集团拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。目前,已经战略性的进入了全国15个主要城市,拥有项目27个,覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。”看到这里,对公司的历史以及实力心里默默的给予了认可。

    具体到刊登出来的招聘职位,涉及到的岗位非常的多,基本上把小允所能知道的部门都招了个遍。

    看到这里小允心里还是有些小激动的,一是对公司的主观印象分很不错,从简介上还有从报纸广告版面上基本能确认是个比较有实力的公司。二是现在那么多岗位进行招聘应该是处在高速发展用人之际,机会应该会相对多一些,自己的成功率也会大一点。

    但是看来看去,岗位最低要求的工作年限也都是需要至少两年以上的工作经历,而她的工作时间还不到一年,不能达到要求。但是不管怎样,小允决定周末去招聘现场试一下,即使真因为年限问题被pass掉,至少自己也努力了,没有什么遗憾了。

    招聘会安排在了周六周日两天,具体哪天过去小允还是进行了些思考:大部分人应该都会赶早也就是周六的人可能会相对较多,所以她决定周日上午过去。这天一早,拿上毕业证和学位证还有准备好的简历就出发了。

    面试地点安排在了酒店的宴会厅,距离小允家不远,处在繁华的市中心。很快,就来到了指定地点。

    在酒店门外的大型led显示屏上已经打出来“永广地产专场招聘会请至一楼宴会厅”的字样。一进门,门口两排均放置了整排的易拉宝,将公司介绍和所需招聘的所有职位都展示了出来,带给人很强的视觉冲击力。

    沿着指引提示,走到了宴会厅门口,门口立着一个牌子,上面写着“资格审查区”。见两名工作人员对每一位到来的求职者询问着什么,于是小允自觉的排到队伍的末尾,等着等着就听到队伍前面传来嘈杂的声音。

    “您这个学历是专科,我们是要求统招本科学历,所以对不起了。”工作人员说。

    “我是工程,当时基本都是专科,很少有本科学历的。”一个求职者说道。

    “那还是不好意思,这是我们集团的规定。”

    “你先让我进去,我在这行做了快20年了,非常有经验的。”

    “实在对不起,如果不是本科学历我们是规定不能进的。实在抱歉了。”

    那个求职者嘴里骂着,满脸不高兴的离开了。

    “您这个不是统招的本科,所以按照规定是不行的。”工作人员说。

    “本科都不行?你们这是什么规定!”这位求职者愤愤的说。

    “对不起,自考本科肯定不行,这是公司的规定。”工作人员耐心的解释着。

    轮到小允了,出示了毕业证和学位证后,顺利的放行了。

    资格审查通过后进入大厅,一进门真是被这里的阵势震撼到了——不仅人头攒动,而且所有岗位的面试都会在大厅内完成。

    大厅布置的井然有序:面试位排列成一排,每个面试桌之间会预留大概不到两米的距离且会用警戒带进行分隔。每个面试位后面会拉出背景板提示所属的部门,所以面试者根据背景提示找到想要面试的部门后,会有工作人员发放《面试登记表》,填表后给到所属部门的工作人员,即可坐到后面预留的等待区,按照排队的顺序等待面试即可。因为等候区和面试区中间间隔有六七米的距离,所以基本听不到双方的对话内容,只能看到面试进度情况。

    虽然整个大厅人很多,但是安排的有条不紊。

    小允到的时候,等待区预留的大概200多个座位,基本已经都快坐满了。

    根据指示牌,很快就找到了人事部所在的面试区域,她最终选择应聘的是“人事助理”这个岗位。原因归结就是一句话——这个岗位要求的工作年限最短。

    小允的面试顺序排在第23位,也就是说要等前面22位面试完才能到她,按照一个人平均5分钟,也就是说大概要等到2个小时。她的心情有些沮丧,不是等待时间的问题,而是觉得竞争压力好大。况且自己的工作年限距离面试要求还有差距,想到这里更是感觉成功的希望渺茫。

    “既然来了就要努力争取,试一下还有希望,不试一试连希望都没有。”小允这样鼓励着自己,开启了面试等待。

    面试官是一男一女两个人,男的看着像南方人,圆脸、阔鼻,戴着金丝边框的眼镜,大约四十多岁的样子。女的看着文静,很瘦,估计是有三十多岁,一直在旁边不停的记录着什么。两个小时后,终于轮到了小允。

    面试正式开始,首先简单的介绍了下自己的工作经历,然后又被问到了一些对地产的理解,这个问题也是对答如流(毕竟给张立伟做了那么多材料,算是对地产还是有些了解的),两位面试官也纷纷点头给予了认可。终于问到了工作年限的问题了。

    “我看你刚毕业半年,算上实习也才不到一年的时间,这个时间距离我们规定的工作经验2年及以上的要求还是有些差距的。”男面试官说道:“你也看到了,公司这次是大规模的招人,因为我们要加大在海市的投资速度,属于快速发展期,还是希望招到一些有经验的人能够尽快上手这份工作。”

    面对这个问题小允早有准备,不慌不忙的说道:“虽然工作时间有些短,但是我相信贵司是个全国化的大型企业,对于内部规范流程肯定是有非常明确而且完善的规定,我相信自己的学习能力,对于公司的岗位要求熟悉了解之后很快就能够上手。工作只要是有心而且用心来做我觉得没有什么特别困难的。而且我是新人,我也愿意承担本岗位之外的其他工作,并且会努力的做好,没有其他过多的负担,也希望领导们能够给我这样一个机会来证明自己的能力,也证明您最终没有选错人。”

    这段话说完后,面试官笑了下,没有给予过多的回应。随后说道:“这样吧,一周之内我们会通知初试通过的人进行复试,回去等下通知吧。”

    对于整个过程,小允对自己的表现还算是比较满意的。“已经尽了最大的努力了,不管结果怎么样都平常心吧。”心里这样宽慰自己。

    想着想着,就走到了宴会厅大门。

    “太晚了,给你个午饭。”说着递给小允一个塑料袋。

    小允抬头一看,说话的正是刚来时那个资格审查的工作人员,再看看他递过来的塑料袋子,疑惑的问道:“这是给我的?”

    “对,现在已经中午了,给中午还在这里的面试人员每人都发一份。”工作人员笑着说道。

    原来如此,接过午餐,道了谢。

    走出门口,小允看了下时间已经十二点半了,再看了看手里的袋子,是一份麦当劳的汉堡套餐。手里拿着午餐,心里感受到了一种温暖。面试者那么多,有很多可能今后都不会成为同事的人,公司仍为大家安排了午餐,这种人性化的关怀使得小允更加的期望能够加入公司成为其中一员,开启下一段职业经历。

    接下来一周的等待时间好似有一年那么长。

    上班的时候她都会不自觉的拿起手机看看是不是有收到但没及时看的信息,有时候感觉自己都开始幻听了,明明听到有消息的提示音但是拿起手机却发现根本没有任何消息提示。

    永广地产海市公司那边也在努力加速的筛选着能够进入复试的人员。人力要求所有部门的复试人员名单必须在两天内确定上报,然后人力将汇总后的名单再呈报董事长初阅。

    面试官彭景泽和唐青在一起逐个的对初试人员进行筛选。两个人大部分的意见都是比较一致的,但是看到小允的简历唐青有些不一样的意见。

    “彭经理,这个人工作年限太短了,不符合我们的规定啊。”唐青对小允不太满意。

    “年限是短了点,但是她跟着你干,你带着她应该也没什么问题。”彭景泽放下简历,抬起头,看着唐青不紧不慢的说着。

    “她什么都不会,我带着她那得多没有效率啊。”唐青虽然是笑着回复着,但是仍然在坚持着自己的意见。

    “应该不会的,我看她还算是机灵,学习能力应该不差,我们这些工作她应该很快就能学会,这些事情没有那么难的。”彭景泽反驳道。

    “那行吧,彭经理您觉得可以那就可以。”唐青虽然嘴上妥协,心里其实很不服气。

    “我们公司现在人少事多,她各方面条件也都不错,也愿意学习和承担,先让董事长见见吧,等复试完了再定。”彭景泽当然看出了唐青的不情愿,安慰着说。

    最终在三天后,人力将复试人员名单呈报了董事长,确定了复试时间以及相关细节。

    随后唐青自己逐一对所有候选人进行电话通知。

    小允那边等啊等啊,一天,两天,三天,四天过去了,仍然是没有丝毫的消息,她感到希望非常的渺茫了,但是仍旧抱着一丝的幻想。到了第五天,甚至丝毫工作的心情都没有了,手里拿着手机一刻都不想放下生怕错过了任何一通电话或者信息。

    临近中午,电话终于响了,是本地座机打来的,来不及多想就马上摁下了接听键。

    “你好,是施允吗?”电话那头传来了一个女生的声音,小允天生对声音敏感,她听出来了那声音就是面试当天那个女面试官的声音。

    “您好,我是。”听到这个声音,小允努力的抑制自己激动的心情,控制自己的情绪。

    果不其然,是通知复试的电话,详细告知了复试的时间、地点以及需要携带的相关材料,并且贴心提醒不要迟到。

    挂断电话,小允激动的心情稍微平复了下来。通过初试这是一个非常值得高兴的事情,但是这只是第一步,后面还有复试,复试的时候据说是董事长会进行亲自的面试筛选,而且这个岗位有多少人竞争还不知道呢,所以仍然有很大的不确定性。

    “不能高兴的太早。”心里默默的提醒着自己。

    终于到了最终复试,复试的地点距离初试的地方很近,小允按照约定好的时间提前15分钟到达。

    那一层已经聚集了很多人,小允找到前台报了姓名,做好登记后也加入了等待的大军。

    复试的地点在永广地产的办公区,本来前台那里是很宽阔的,只是今天聚满了等待复试的人就显得有些局促。墙上挂着公司的各种口号标语“开拓奋进,勇于拼搏”,“明天你会感谢今天正在奋斗的自己”诸如此类励志的话随处可见。

    小允正在漫无目的的边走边看,唐青从走廊那边走过来,她也认出了小允。

    “你过来了啊。”没等小允开口,先打了招呼。

    “嗯,是呢,通知我3点到,现在可能还要等下。”小允说。

    “是,可能得等会了。今天面试前面的岗位领导们的进度有点慢了,所以你看这都积压了那么多人。”唐青说着看了看等待面试的那些人,继续说道:“咱们部门又是安排在最后,所以可能等的时间更得长点了。”

    “既然来了,就等着,没关系的。”小允赶忙说。

    “一会儿是领导们的群面,你别紧张,正常发挥就行。”唐青笑着对小允说。

    “好的,多谢提醒了。”听她这么说,小允赶忙道谢,同时又补充了一句:“我麻烦问您下啊,这次我应聘的这个岗位,咱们一共通知了多少人啊?能不能透露下啊?”小允一直很好奇这个事情,也没想她真的会回答自己,只是抱着试试看的心态问了一句。

    “这个岗位我们一共通知了五个人进行今天的复试,最后会录取一个人,所以说你还是很有希望的啊。”唐青说着还不忘鼓励一下。

    “好的,我努力。”正说着,唐青有其他事情就被别人叫走了。

    留在原地的小允,心里盘算着:五选一,成功率20,这个概率可真不算大。看来只能努力表现然后听天由命了。

    大概又等了两个多小时,终于轮到了小允的终面。

    她来到会议室,里面四个面试官整齐的坐在一排,看年纪都是四五十岁的中年男人。右手边是彭景泽,坐在侧面。

    面试流程很常规,对于这个岗位,就基本问了些自我介绍、了解不了解永广地产、对工作高强度和经常性的加班能不能接受等等诸如此类的常规性问题,小允一直担心的有关工作经验年限的情况倒是只字未提。整个过程中,都是坐在中间的那个人一直在提问,估计他应该是传说中的董事长吧,其他人都很少说话。

    也许是前面面试的太久了领导们有些累了,也许是这个岗位太基层了的缘故,这次面试的时间大概也就三四分钟就结束了,之后依旧是回去等待最终的面试结果。

    等待复试结果的这段时间小允的心态倒是平和了很多,相比之前焦急期盼初试结果的心情,对于复试结果她认为最后只能“交给天定了。”过程中自己也确实努力并且尽力了,到现在成与不成基本也是既定事实了,就“听天由命”吧。不过,即使在努力的调整心态,她仍然知道这个结果早晚会像是个定时炸弹一样,会给自己带来异常的喜悦与郁闷。

    一周过去了,没有消息。第二周又快过去了,小允基本是不抱什么希望了,已经认为自己是真的没有达到要求已经被筛下来了。

    其实在小允焦急等待的过程中,海市公司那边也是一刻没有耽误,彭景泽很快就与公司领导班子确定了最终录取的人选。只是针对人事助理的这个岗位发生了段小插曲。

    经过董事长的最终复试,本来确定了一个人选。但是唐青在通知这个候选人的三天后,候选人突然联系她说自己放弃这次机会了,唐青马上去告知彭景泽。

    “如果第一候选人不来了,那就联系第二候选人吧。”彭景泽说。

    “彭经理,这个人选要不要再考虑下?”当初在进行候选人排位的时候,唐青只关注首选的人,对于后面人选的排位根本就没有在意,可是没想到这次竟然会发生这种情况。现在对于第二候选人她仍然是存在着异议。

    她的这些想法,彭景泽自然知道,但是他没打算顾及唐青的意见,因为在与董事长确定录取名单的时候,他们商量过这个事情,对于施允两个人的意见一致。由于工作年限稍短的原因最终第一候选人确定的是另一个人,现在既然那人放弃了这次机会,那自然就轮到施允,而且董事长在录用表上已经签过字了。

    “不用了,这个人是合适的。而且董事长已经在录用表上签字了,如果现在换人还得特意去和董事长汇报,就更麻烦了,你就通知吧。”彭景泽说。

    “好的,那我稍后通知她。”唐青妥协了。但是为了表达自己的不满,她故意拖了几天才打通小允的电话。

    这天上午,小允在前台收拾快递,接到了一个座机打过来的电话,这个号码她看着些许眼熟,预感告诉她是自己期盼已久的通知。于是,赶忙接通了电话。

    “你好,是施允吧?”电话那头传来一个熟悉的女声。

    就是之前的那个女面试官,小允第一时间就听出了她的声音。赶忙说道:“是的,您是永广地产吧。”听到这个声音她有些激动。

    “是的,你留存了我们的电话了。”那人问到。

    “没有,我是记得您的声音,您的声音很有特点的。”小允赶忙解释了一下,同时又不忘稍微夸一下电话那头的唐青。

    听到被夸,电话那边传来了阵阵的笑声,随即说道:“今天打电话是通知你,通过了我们的最终面试,被录取为人事助理这个岗位。恭喜你啊。”

    听到这个通知,小允站起身,激动的差点没叫出来。但马上用手捂住嘴,左右看了看,好在没人看见她那么失态。三步并做两步走向会议室,关上门后,又怕自己听错了,再次确认道:“最后真的录取的是我啊?”

    “真的是你,我都电话通知你了,还能有假吗?”唐青觉得好笑。

    “好的,多谢。”再次确认后,小允的心终于算是放下了。

    “那我继续说,岗位是人事助理的岗位,工作地点就是上次你复试的地方,薪资待遇是4000元/月,我们是每月5号下发薪。这个职位薪资还有工作地点你有问题吗?”唐青问道。

    “这些都没问题的。”听到这个薪资,小允心里暗暗吃了一惊,这可是现在工资的2倍啊!真是没想到会那么高。

    “那行,入职前需要携带毕业证和学位证的原件和复印件,还有身份证的复印件,上家单位的离职证明。还需要提供一张中国银行的银行卡发工资用,还有需要一个月之内的三甲医院的体检证明,这些都准备齐全了才能入职。”

    “好的,这些都没问题。”

    “那好,我跟你确认下你的入职时间是什么时候?”

    “应该是春节后吧。”小允确是没有仔细想过这个问题。

    “我们现在招聘,基本上都是为了春节后准备的,所以春节后没问题的。”唐青说道。

    听她这么说,小允顿时轻松了些,想了想说道:“那就春节后一周我入职吧。春节前我从现单位离职,把手续办完。”

    “好的,没问题。刚才说的这些还有一些其他的注意事项,稍后我会整理一份offer给你发到简历里预留的邮箱,你注意查收就行。”

    “好的好的,多谢。”小允开心的说道。

    “那好,期待你年后尽快入职。再见。”随即挂断了电话。

    悬了那么长时间的事情,今天终于尘埃落定了,小允心里十分的高兴,马上给李阳打电话告诉他这个好消息。
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